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虹软科技
ADAS系统工程师

ADAS系统工程师

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
嵌入式开发
Adas
嵌入式系统
感知融合
自动驾驶
跨部门协作
车辆工程
需求管理
规划决策

AI 估算 · 20k–35k

ADAS系统工程师,杭州大型上市企业,技术门槛较高,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为ADAS系统工程师,你将负责智能驾驶产品功能的对接与管理,包括需求评审、技术沟通和项目迭代

需要与多部门协作推动算法落地,是连接技术研发与产品交付的关键角色
适合拥有自动驾驶背景、擅长跨团队协调的工程师

最低要求

教育背景:本科及以上学历,自动化、车辆工程、电子信息工程等相关专业优先

专业知识:了解智能驾驶系统核心技术,熟悉感知、融合、规划与决策控制等算法基本原理
责任心与团队精神:抗压能力强,责任心强,积极主动,具备良好的团队合作精神

工作职责

技术管理:负责智能驾驶相关产品功能的对接与管理工作,包括需求管理、方案评审与客户技术沟通等

功能交付:与子系统层级共同完成需求分解、接口规范与研发计划等,推动设计优化与项目版本迭代
跨部门协作:与技术、测试、市场等部门紧密合作,推进问题闭环与产品落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 虹软科技为上市大厂,平台稳定,技术积累深厚,可接触前沿ADAS技术
  • 岗位涉及全链条工作(需求到交付),能快速提升系统思维和综合能力
  • 智能驾驶行业处于高速发展期,职业前景广阔,跳槽溢价空间大
  • ADAS系统复杂度高,需要同时掌握算法原理和工程实现,学习曲线陡峭
  • 项目周期紧凑,可能需要应对客户紧急需求和版本快速迭代
  • 适合有自动驾驶或汽车电子背景,乐于从事技术管理与产品落地的工程师

缺点 / 挑战

  • 跨部门协作频繁,沟通成本较高,需较强的抗压和协调能力

角色解读

  • 深耕ADAS技术领域,成为系统架构师或技术专家
  • 向项目管理或技术管理方向发展,担任技术团队负责人
  • 拓展至自动驾驶全栈视野,向产品总监或技术总监晋升
  • 负责ADAS产品功能的需求管理、方案评审及客户技术沟通,确保功能规格明确
  • 与感知、规划等算法团队协作,完成需求分解、接口定义和研发计划制定
  • 推动系统设计优化与版本迭代,协调测试、市场等部门确保产品顺利落地
  • 扎实的自动驾驶系统知识,熟悉感知、融合、规划决策等算法基本原理
  • 良好的需求分析与技术管理能力,能独立撰写技术方案和评审文档
  • 跨团队沟通协作能力,能推动多方资源解决问题

申请策略

  • 提前了解虹软在ADAS领域的布局(如舱内感知、行车辅助),在面试中体现行业理解
  • 准备1-2个实际案例,说明如何从需求到落地解决技术或协作问题
  • 突出ADAS或自动驾驶相关项目经验,展示需求分析、方案设计到交付的全流程
  • 强调跨团队协作成果,如协调算法、测试等部门解决的技术难题
  • 列出掌握的算法原理(感知、融合、规划)及工具链(如Simulink、ROS等)
  • 补充系统工程知识(如V模型、ASPICE),提升技术管理规范性
  • 学习主流ADAS方案(如Mobileye、NVIDIA Drive)的软硬件架构

面试指南

  • 用STAR法组织回答:背景-任务-行动-结果,突出你的角色和量化成果
  • 对于技术问题,先阐述原理再结合项目实例,体现理论与实践结合
  • 请描述一次你负责的ADAS功能从需求到交付的全流程,遇到了哪些挑战?
  • 如何分解一个复杂的感知需求到具体的算法模块和接口?
  • 当开发资源不足时,你如何平衡功能优先级和交付时间?
  • 解释一下传感器融合中常用的卡尔曼滤波原理及其在ADAS中的应用
  • 复习ADAS核心技术栈(如感知、融合、规划),并整理过往项目中的关键决策
  • 准备2-3个体现系统思维和跨团队协作的案例,数据化结果

职位点评

73
综合评分

上市大厂ADAS岗,前沿技术、强成长性、薪资可观,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景的求职者,愿意接受现场办公和潜在高强度工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资水平在杭州属中上,上市大厂福利完善,但JD未明确薪资及福利细节,补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

接触智能驾驶核心技术,项目涉及全流程,成长空间大,但JD未提晋升路径,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、感知融合、规划决策、智能驾驶
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,地点杭州滨江(科技园),未提及弹性工作或WLB,加班情况不明确,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

智能驾驶是高速增长赛道,可推动出行安全与效率,社会意义明显,但JD未提使命,意义感动机满足度较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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