
博世
成都液压销售_DC
成都液压销售_DC
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Ms Office
Sap
商务谈判
大客户管理
工程机械
市场开拓
技术销售
英语
液压销售
AI 估算 · 10k–20k
跨国企业销售岗,综合月薪含基本工资和提成,行业稳定,成都生活成本适中。
职位详情
关于这个职位
该职位负责博世力士乐液压产品在西南地区的销售,完成个人销售指标并维护重点客户
需要机械/液压相关背景,具备2年以上销售或技术经验,适合善于沟通、积极主动、能承受业绩压力的候选人
最低要求
大学本科及以上学历,机械制造及自动化,流体传动及控制,车辆工程,机电一体化专业
年以上液压产品销售或技术工作经验
熟悉西南地区工程机械市场
熟练运用电子化工具管理日常工作(例如MS Office, SAP, Power Point等)
基本的英语听说读写能力
具有良好的沟通能力完成与主机厂技术人员和采购人员进行技术交流和商务洽谈
积极主动,富有事业心,责任感以及团队意识
工作职责
完成个人销售指标 (例如:销售额,订单,应收款,库存,新重点客户等等)
定期收集市场、客户和竞争对手的信息用以维护客户档案,及时提供高质量的销售预测
为所辖重点客户制定客户策略并对结果负责
发掘机会及其所需资源以最大限度地提高力士乐的市场份额
为所辖客户提供技术支持和进行商务洽谈
牵头组织与客户的互动活动(例如拜访,会议,产品推广,客户研讨会,展会支持等)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世为全球知名企业,平台大、品牌影响力强,有利于职业履历积累
- 销售岗位通常收入弹性大,业绩好则回报丰厚
- 工作涉及技术交流和商务谈判,可培养复合型能力
- 可能需要频繁出差和客户应酬,工作生活平衡较难把握
- 液压行业相对传统,市场增长受基建和制造业周期影响
缺点 / 挑战
- 液压行业技术壁垒较高,长期发展可形成专业优势
- 销售指标压力大,需要完成销售、回款、库存等多重KPI
- 适合有工科背景、热爱销售、敢于挑战业绩目标,并能适应一定出差强度和压力的人
角色解读
- 纵向可晋升为高级销售经理、区域销售负责人,管理更大的客户团队
- 横向可转向产品市场管理、技术销售支持或业务拓展等方向
- 在博世这样的大型跨国平台,可积累工业自动化领域人脉和行业资源,未来向管理岗或技术顾问发展
- 负责博世力士乐液压产品在西南地区的销售,完成销售额、订单、回款等业绩指标
- 维护现有重点客户关系,制定客户策略,并开拓新客户以提升市场份额
- 收集市场与竞争对手信息,提供销售预测,为产品推广和客户研讨会等活动提供支持
- 与主机厂技术人员和采购进行技术交流与商务谈判,提供售前技术支持
- 需要机械、液压或车辆工程等工科背景,理解液压产品技术原理
- 具备2年以上液压产品销售或技术经验,熟悉西南工程机械市场
- 熟练使用MS Office、SAP等工具管理销售数据,具备基本的英语沟通能力
- 拥有良好的沟通谈判能力,能独立面对客户,积极主动且富有责任感
申请策略
- 申请时强调对液压行业和西南市场的理解,体现长期扎根的意愿
- 了解博世力士乐的产品线和主要客户行业,面试中主动展示契合度
- 重点突出液压产品或相关工业品销售业绩,如销售额增长、新客户开发案例
- 强调技术能力,如机械工程背景、对液压系统原理的理解,体现能与客户技术对话
- 突出熟悉西南市场的经验,列举过往负责的客户资源或项目案例
- 展示使用SAP等工具进行销售管理的经历,以及英语水平证明
- 补充液压传动与控制知识,可通过学习博世力士乐产品手册或行业标准
- 提升商务谈判和客户关系管理技能,可参考销售方法论课程
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题:情境、任务、行动、结果,量化成果
- 展示以客户为中心的思维方式,强调技术+商务的综合能力
- 表达对业绩压力的正面态度,给出具体的自我管理方法
- 介绍你过去的销售业绩和最具挑战的客户案例
- 你对液压产品在西南工程机械市场的现状和趋势有何看法?
- 如何制定重点客户策略并确保目标达成?
- 当销售指标压力很大时,你如何应对?
- 你如何平衡技术细节和商务谈判的角色?
职位点评
62
综合评分
博世液压销售岗,薪酬有激励性但业绩压力大,传统行业,出差频繁。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪酬回报和平台背景、愿意接受销售压力及出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展65
工作生活45
使命价值58
薪资福利
72中等
博世作为跨国巨头提供有竞争力的薪资福利,但具体数字未披露,且销售绩效压力大,收入波动性较高。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
65中等
该职位能积累工业销售经验和行业资源,但JD未提及培训或晋升机制,职业发展主要依赖个人业绩。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈液压、工程机械、SAP、MS Office
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位可能需要高频出差和客户应酬,JD未提供弹性办公或WLB安排,工作节奏不确定性较高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
58较低
服务于工程机械和工业自动化领域,对制造业发展有一定贡献,但社会影响较为间接,属于传统行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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