
博世
Sales Project leader/Supervisor (EAX)_PS_RBHP
Sales Project leader/Supervisor (EAX)_PS_RBHP
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
重庆市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
商务谈判
商用车
客户关系管理
市场分析
电气工程
电驱桥
自动化
英语
销售管理
AI 估算 · 15k–25k
销售+项目管理岗位,工程背景+英语要求,博世平台与重庆外企薪资水平综合考虑,月薪1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是博世动力总成解决方案部门的关键岗位,负责重型电驱桥(HD e-Axle)在中国主流商用车主机厂的销售与项目管理
你将主导客户关系维护、市场情报分析、项目获取以及从报价到量产的全程管理,同时协调跨部门资源确保项目成功
适合具备工程背景、英语流利且热爱商务挑战的候选人
最低要求
自动化、电机、电气与电子工程专业的硕士或学士学位
对客户业务机会敏感
具备英语口头和书面沟通能力
愿意以客户为导向工作
良好的沟通技巧
工作职责
负责HD e-Axle(重型电驱桥)的销售与项目管理,与中国主要重型商用车OEM(包括吉利商用车、一汽、福田、东风、庆铃、徐工、宇通、中国重汽等)合作
进行HD e-Axle的市场情报分析(通过客户信息、竞争对手活动、价格信息等分析市场趋势)
客户账户管理,包括客户战略分析,尤其与HD e-Axle相关业务联系
客户管理(与目标客户所有相关部门建立并维护关系网络),包括人员映射
客户需求分析,包括HD e-Axle的技术、质量、物流、客户规范
HD e-Axle业务开发与项目获取
协调商务条件
准备报价与客户合同
客户HD e-Axle项目管理直至SOP(量产开始)
客户满意度维护
跟进HD e-Axle交付、营业额和应收账款
协调HD e-Axle销售计划与预测
优先资格
了解重型商用车(HCV)市场者优先
具备电气化知识者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世是全球知名企业,平台大,资源丰富,职业履历含金量高
- 电动化是汽车行业趋势,重型商用车电驱桥属于新兴高增长领域,前景广阔
- 职位兼具销售与项目管理,能锻炼综合能力,接触核心客户
- 工作地点重庆,生活成本相对低,但外企待遇优厚
- 技术+商务双重能力要求高,需不断学习电驱桥技术和市场动态
- 跨部门协调复杂,项目管理周期长,需要极强的推动力
- 适合具备技术背景、喜欢与人打交道、抗压能力强、渴望在汽车电动化领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力大,需完成业绩指标,且客户关系维护需要大量出差和应酬
角色解读
- 纵向发展:从销售项目经理晋升为高级销售经理、业务部门负责人,或转向全球项目管理岗位
- 横向发展:积累商用车行业经验后,可拓展至更多产品线或市场,如乘用车电动化、新业务拓展等
- 在博世这样的大平台,可获得国际化轮岗机会,深化跨文化管理能力
- 负责博世重型电驱桥(HD e-Axle)产品在中国主要商用车主机厂(如吉利商用车、一汽、福田、东风、庆铃、徐工、宇通等)的销售与项目管理
- 维护关键客户关系,分析客户战略与市场需求,识别业务机会并推动项目获取
- 协调商务条件,准备报价和合同,管理项目从立项到量产的整个过程,确保客户满意度
- 跟踪交付、营收和应收账款,制定销售预测与计划
- 电气工程、自动化或电机相关专业背景,理解电驱桥技术
- 出色的客户沟通与关系管理能力,能够建立广泛的客户网络
- 英语流利(口语及书面),能应对跨国沟通和文件
- 具备市场敏感度和商务谈判技巧,能推动项目落地
申请策略
- 了解博世的文化和PS(动力总成解决方案)业务,在面试中展现对电动化的热情
- 准备成功案例,展示从0到1推动项目的经历
- 突出汽车或相关行业的销售或客户管理经验,特别是大客户管理
- 强调工程背景及对电动化技术的理解,如果在相关领域有项目经验更佳
- 展示英语能力,如雅思托福成绩或海外经历
- 量化业绩,如负责的客户规模、项目金额、增长率等
- 学习商用车电驱桥的基础知识,了解主流OEM的供应链体系
- 提升商务谈判和项目管理技能,可考取PMP等证书
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体描述你的贡献
- 展现客户导向思维,同时说明如何平衡公司利益与客户需求
- 展示你对行业趋势的理解,并结合博世的产品提出见解
- 请介绍你如何管理一个关键客户并推动项目成功?
- 如果客户要求降价但你无法满足,你会如何处理?
- 你对重型商用车电动化市场有何看法?
- 如何协调内部工程、质量、物流等部门确保项目按时SOP?
- 请用英语介绍你在过去工作中最有成就的项目
职位点评
71
综合评分
跨国巨头销售与项目管理岗,电动化前沿领域,发展空间大,但工作生活平衡可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业成长、渴望参与前沿技术商业化,并能接受一定工作压力的求职者,尤其适合有技术背景且喜欢商务挑战的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资未在JD中披露,但博世作为大型跨国企业,薪酬福利体系完善,销售岗位通常有绩效奖金,整体补偿水平应在市场上有竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
85较高
电动化是汽车行业前沿方向,该岗位能深入商用车电驱桥技术并提升销售与管理技能,职业发展空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈e-Axle、electric motor、electrification、automation
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在重庆,未提及远程或弹性办公,销售岗位可能面临出差和客户应酬,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
推动商用车电动化有助于减少碳排放,社会价值较高,且该领域处于高速增长期,能带来成就感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
博世 的其他在招职位
相似职位推荐
Future Account Executive APAC: Join the SUSE Talent Community
数硕 · Singapore; Japan; Hong Kong, China; Republic of Korea; Malaysia; China; Taipei, TaiwanAI 估算 · 20k-40k销售经理
洲际酒店集团 · 普洱市AI 估算 · 7k-14kSales Executive 销售主任
洲际酒店集团 · 威海市AI 估算 · 6k-12kSenior Sales Engineer-Beijing
伊顿中国 · 北京市AI 估算 · 25k-40kKey Account Representative
伊顿中国 · 青岛市AI 估算 · 15k-25k
Watch Jobs