博世
ADAS行为决策规划算法工程师_XC
ADAS行为决策规划算法工程师_XC
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Adas
Autosar
Matlab
决策规划
功能安全
嵌入式开发
行为预测
雷达感知
AI 估算 · 20k–40k
苏州高级算法工程师市场薪资约20-40K，博世平台稳定，考虑硕士学历和ADAS热门方向，取中位数30K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责博世ADAS产品中行为决策与规划算法的开发，包括道路模型融合、行为预测和决策规划模块
你将参与C++/Python算法实现、性能优化及工具链搭建，与团队共同推动L2+级智能驾驶量产落地
适合对自动驾驶有热情、具备扎实编程和算法基础的工程师
最低要求
学历与专业：硕士及以上学历，计算机/自动化/电子工程/信息工程/车辆工程/数学/物理等专业
工作背景：候选人的背景可以是行为决策规划，雷达感知，AEX(AEB/AES)功能开发，测试，系统
或者其他对智能驾驶方向有热情，软件开发能力较强的候选人
技术能力：精通C++，Python，熟悉Matlab
熟悉AUTOSAR架构及嵌入式开发
软性要求：英语流利，可以进行技术文档撰写与会议沟通
灵活高效，积极主动，责任心强，学习能力强，善于解决问题和协作沟通
具备较好的文档能力和复盘的习惯
工作职责
负责雷达/摄像头/域控等产品里场景分析、行为预测、决策规划模块的开发：包括道路模型融合、交通参与者行为预测、自车行为决策规划等模块的开发
相关模块和系统的性能KPI评估，问题分析和优化
支持相关工具的搭建、开发：包括可视化分析工具，数据挖掘，KPI评估工具和仿真工具
优先资格
具备AEX（AEB/AES）开发经验，熟悉开发交付的完整过程者优先
熟悉道路模型及其融合的算法，熟悉行为预测，决策规划相关常用算法者优先
熟悉雷达感知，了解常用的感知融合算法，常见问题及解决方向者优先
具备ADAS量产项目开发交付经验，熟悉L2/L2++的功能链路，熟悉ISO 26262等功能安全流程者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为Tier 1巨头，ADAS量产项目丰富，能深入真实落地场景
- 岗位涉及核心决策规划算法，技术含量高，行业前景广阔
- 苏州工作生活平衡较好，公司平台稳定，福利完善
- 与全球团队协作，英语能力提升快
- 智能驾驶领域竞争激烈，需要持续学习新技术
- 适合对自动驾驶充满热情、具备扎实编程与算法功底、渴望在量产级ADAS系统上沉淀技术的工程师
缺点 / 挑战
- 算法复杂度高，需同时掌握嵌入式开发和算法，入门门槛较高
- 量产项目对性能和可靠性要求严格，可能面临较大的交付压力
角色解读
- 可向ADAS系统架构师或技术专家方向发展，主导核心算法模块
- 可深入自动驾驶决策规划领域，成为L3+高级别算法负责人
- 可在博世内部横向转岗至感知、融合或系统功能安全方向
- 开发ADAS场景分析、行为预测和决策规划算法，包括道路模型融合、交通参与者行为预测、自车决策
- 评估算法KPI，分析问题并优化性能，确保系统满足量产要求
- 搭建可视化、数据挖掘、KPI评估和仿真等工具链
- 精通C++和Python，熟悉Matlab，具备扎实的算法和数据结构基础
- 熟悉AUTOSAR架构和嵌入式开发，了解AEB/AES等ADAS功能
- 熟悉行为预测、决策规划相关算法，有雷达感知或融合经验更佳
- 英语流利，能进行技术文档撰写和会议沟通
申请策略
- 突出对智能驾驶的热情和自驱力，可附上相关技术博客或开源项目
- 了解博世ADAS产品线（如雷达、摄像头、域控）的技术路线
- 突出C++/Python项目经验，尤其是嵌入式环境下的算法实现
- 强调ADAS或自动驾驶相关项目，如AEB/AES功能开发、决策规划算法
- 展示量化成果，如算法性能提升、KPI改善等
- 如有功能安全（ISO 26262）经验，务必提及
- 补充AUTOSAR架构知识和嵌入式开发实践
- 学习常见行为预测与决策规划算法（如MDP、POMDP、轨迹预测）并动手实现
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目，突出个人贡献
- 针对算法问题，先阐述原理，再结合工程实践说明取舍
- 对不确定性问题，展示系统思维和鲁棒性设计
- 请介绍你做过的一个决策规划算法项目，如何解决关键技术难点？
- 在嵌入式平台上如何优化C++算法的实时性？
- 你如何理解道路模型融合？有哪些常用方法？
- 如何处理行为预测中的不确定性？
- 你了解ISO 26262功能安全吗？在开发中如何考虑？
职位点评
79
综合评分
博世ADAS核心算法岗，技术前沿，成长空间大，薪资市场水准，现场办公
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展，能接受现场办公和一定工作压力的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位薪资具有竞争力，且博世提供稳定的福利和职业保障，补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
90较高
岗位涉及智能驾驶核心算法，技术栈先进，且博世有完善的项目实践，发展性动机强烈。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C++、Python、ADAS、行为预测、决策规划、AUTOSAR
业务类型profit_center
工作生活
70中等
工作地位于苏州，生活节奏适宜，但需现场办公，且量产项目可能有一定加班，生活化动机中等。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
智能驾驶提升行车安全，具有积极的社会价值，行业前景好，使命感应强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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