佳通轮胎
乘用配套销售(J10286)
乘用配套销售(J10286)
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
合同谈判
客户关系
英语
跨部门沟通
轮胎行业
销售
项目管理
汽车配套
AI 估算 · 10k–20k
上海销售岗，汽车轮胎行业，涉及客户开发与维护，薪资有提成空间，底薪加提成综合月薪约1.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责佳通轮胎乘用车配套业务的销售工作，需要达成销售任务、开发新客户并维护现有客户关系
同时需要协调内部跨部门沟通，处理客户的技术、品质等需求，并参与合同谈判和回款管理
适合有2年左右汽车行业销售经验、能适应频繁出差的求职者
最低要求
本科以及上学历，2年左右销售工作经验，汽车相关行业配套销售经验优先
认真负责，吃苦耐劳，能适应短期，高频次出差
工作职责
依据公司销售政策，达成销售任务并跟踪开发新项目，组织、协调跨部门沟通，并提供建议与信息支持
对配套厂提出的技术、品质、产能支持要求及时反馈给相关部门，并积极协调推动，尽快解决
合同以及相关协议的谈判并初审，向上级经理提出意见和建议
参与配套客户年度和月度计划制定，并确保计划达成
月度项目件、生产件开票、货款回笼跟踪，并对逾期账目及时与主机厂采购、财务部门沟通解决
上级交办的其他任务
优先资格
有英语能力者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 佳通轮胎为跨国巨头企业，平台稳定，资源丰富
- 涉及乘用车配套业务，与主机厂合作，客户层次高，有利于积累行业人脉
- 销售岗位业绩导向，收入与能力挂钩，发展空间大
- 需要高频次出差，对家庭和个人生活有一定影响
- 需协调内外部多方资源，沟通复杂度高
- 适合有2年以上汽车行业销售经验、能适应出差、具备较强沟通协调能力的求职者
缺点 / 挑战
- 销售任务压力较大，需要较强的抗压能力
角色解读
- 可在销售领域深耕，从销售工程师向销售经理、大客户经理方向发展
- 积累汽车行业资源后，可转向销售管理或市场策略岗位
- 参与公司内部培训，提升行业知识与商务谈判能力
- 负责乘用车配套客户的销售任务达成，开发新项目并维护客户关系
- 协调内部资源，及时响应客户在技术、品质、产能方面的需求并推动解决
- 参与合同谈判、计划制定及回款跟踪，确保销售流程顺畅
- 具备2年左右汽车行业销售经验，熟悉配套业务流程
- 较强的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作
- 适应高频次短期出差，具备抗压能力和吃苦耐劳精神
申请策略
- 面试时准备一两个成功开发客户或解决客户问题的案例，展示解决问题的能力
- 了解佳通轮胎的产品线和市场定位，体现对公司的认同
- 重点突出汽车行业配套销售经验，尤其是与主机厂合作的项目案例
- 强调跨部门协调、合同谈判和回款管理的具体成果
- 如有英语能力，在简历中明确标注
- 提前了解轮胎行业的基本知识及配套业务流程
- 加强商务谈判和合同管理方面的技能
面试指南
- 用STAR法则描述具体情景、任务、行动和结果
- 突出沟通协调和问题解决能力，强调结果导向
- 体现对汽车行业和配套业务的理解
- 请介绍一下你在汽车配套销售方面的工作经验
- 如何处理客户提出的紧急技术或品质问题？
- 你如何制定并达成销售计划？
- 谈一次你成功协调跨部门合作的经历
- 你对频繁出差怎么看？
职位点评
58
综合评分
上海稳定大平台，销售岗收入有空间，但需高频出差，WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合以收入和职业发展为主要动机，能够接受出差和销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资为底薪加提成，整体收入与业绩挂钩，有一定竞争力。福利未明确提及，但跨国公司通常有五险一金等基础保障。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
60中等
岗位有明确的销售任务和发展空间，但未提及系统培训或晋升路径，成长主要依赖个人积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁出差，工作地点在上海长宁区，属于市区核心地段，但出差影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车配套销售行业属于稳定成熟行业，社会影响力中等，岗位创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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