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江森自控
EII

EII

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Caa
Cae
Nvh
主动噪声控制
仿真分析
制冷空调
声学超材料
实验测试
振动噪声控制

AI 估算 · 15k–25k

跨国企业研发岗,硕士5年经验,无锡薪酬水平中等偏高,振动噪声专业人才稀缺,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责制冷空调产品的振动与噪声控制,包括新产品的NVH分析、现有产品改进、新技术研究及应用

你将运用振动噪声理论和CAE/CAA工具进行仿真与测试,解决产品质量问题,并参与全球项目
适合具有扎实振动噪声背景和工程经验的研发工程师

最低要求

学历 – 振动与噪声专业或力学专业硕士以上学历

工作经验:5年以上振动与噪声控制工作经验
能力和技能:
掌握振动与噪声控制的基本原理、分析方法及测试技术,具备良好的工程判断能力
了解制冷空调产品的基本结构与工作原理,熟悉相关产品开发流程
具备良好的实验策划与动手能力,能够有效结合仿真分析、实验测试与工程经验解决实际问题
熟悉主流 CAE / CAA 仿真与分析工具,理解其工程适用边界
具备系统性工程思维,能将新技术转化为可工程化、可量产的解决方案
关注振动与噪声控制前沿技术及 AI 在 NVH 领域的应用方向(如主动噪声控制、声学超材料、主动/半主动振动控制、反向谐波注入降噪、数据驱动建模与智能诊断等),具备相关研究或工程应用背景者优先
具备良好的沟通协调能力、技术表达能力及英文技术交流能力

工作职责

对新开发的产品进行振动噪声分析,保证新开发的产品满足振动噪声指标要求

对现有产品进行振动噪声方面的技术改进.
进行新技术、新材料、新工艺的跟踪、研究与应用
给相关内部客户提供技术培训
负责振动噪声研究项目的实施与管理
负责产品开发振动与噪声控制设计文件的审核
负责解决产品中涉及振动与噪声的相关产品质量问题
承担JCI全球制冷空调产品振动与噪声控制项目
遵守公司道德政策、公司制度、政策和流程,遵守与本岗位相关的质量要求
执行公司的安全环保健康管理规定
对本岗位的环境因素和危险源进行辨识及整改,熟记公司的重大风险和重要环境因素
有效实施公司的安全环保健康管理目标和管理方案
搞好与各相关部门的沟通与合作,完成上级临时分配的任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头江森自控的平台,可参与全球项目,技术视野广阔
  • 振动噪声作为核心性能指标,岗位技术含量高,价值受重视
  • 公司已上市,稳定性高,福利完善
  • 对理论与实践结合要求高,需要精通仿真和测试两种能力
  • 涉及多部门沟通,需协调全球团队,语言和跨文化能力有要求
  • 制冷空调行业属于传统制造业,技术迭代相对慢于互联网
  • 适合有振动噪声专业背景、喜欢深度技术研究、愿意在传统制造业深耕的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向NVH专家或技术经理方向发展,主导公司级振动噪声平台建设
  • 可横向拓展至系统仿真、结构设计或声学产品研发
  • 未来可晋升为全球项目技术负责人,参与国际标准制定
  • 对制冷空调产品进行振动噪声仿真分析与实验测试,确保满足NVH指标
  • 研究并应用新技术(如主动噪声控制、声学超材料)改进现有产品振动噪声性能
  • 管理振动噪声研究项目,审核设计文件,并解决生产中的相关质量问题
  • 参与全球制冷空调产品的振动噪声控制项目,与内部团队及外部合作伙伴沟通协作
  • 扎实的振动与噪声理论基础,掌握主流CAE/CAA仿真工具(如ANSYS、Abaqus、LMS等)
  • 具备实验策划与动手能力,能结合仿真与测试解决实际问题
  • 了解制冷空调产品结构与开发流程,有系统性工程思维
  • 关注AI在NVH领域的应用,如数据驱动建模、主动控制算法

申请策略

  • 面试时准备一个完整的NVH问题解决案例,从现象、仿真、测试到改进方案
  • 关注江森自控的产品线和行业动态,展现对制冷空调领域的热情
  • 突出振动噪声相关的项目经验,包括仿真分析、实验测试和工程改进案例
  • 强调CAE/CAA工具使用熟练度,并列举具体软件及版本
  • 若有关联AI或主动控制的研究,务必提及
  • 体现英文技术交流能力,如国际会议、英文论文或海外项目经历
  • 如果未接触过制冷空调产品,提前了解其工作原理和NVH特点
  • 强化有限元或边界元仿真技能,可自学ANSYS Mechanical或COMSOL

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和技术难点
  • 对比仿真与实验差异,展示工程判断力
  • 结合公司产品方向,体现前瞻性思考
  • 请描述一个你成功解决振动问题的项目,使用了哪些仿真和测试方法?
  • 如何平衡仿真精度和计算效率?你常用的CAE工具有哪些局限性?
  • 谈谈你对主动噪声控制或声学超材料的理解,是否有相关应用经验?
  • 你如何与设计、制造团队协作推进NVH改进?
  • 英文:请用英文介绍你之前的工作经历和主要成果

职位点评

74
综合评分

跨国企业研发岗,技术前沿,薪资有竞争力,但工作模式传统,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展、能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

该公司为跨国上市企业,薪资福利有竞争力,但未明确列出具体福利,且无锡生活成本较低,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位要求前沿技术(AI、主动控制),有项目管理和技术培训机会,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈振动噪声控制、CAE、CAA、主动噪声控制、声学超材料、AI、NVH
成长机会技术培训、项目研究
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,未体现弹性工作或远程可能,但无锡工厂位置相对稳定,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

制冷空调行业为稳定成熟行业,岗位与节能减排相关(提升能效、降低噪音污染),有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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