联合利华
Assistant Brand Manager- (Contract)
Assistant Brand Manager- (Contract)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公品牌管理
品牌管理
全渠道营销
内容营销
消费者洞察
社交媒体运营
跨界合作
预算管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪外企品牌岗，侧重内容营销与转化，职业发展路径清晰，工作强度适中偏上。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比品牌管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中品牌管理 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 品牌管理 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联合利华品牌互动项目的创意策划与内容放大，通过全渠道落地提升消费者参与度
同时驱动品牌流量向销售转化，特别是高端产品线的资产开发与部署，协同跨部门团队推动业务增长
最低要求
拥有3-4年品牌建设/品牌发展相关的市场营销经验
具备流利的英语工作能力
以消费者为导向，具备良好的消费者洞察力
结果导向，行动力强（bias for action）
具备强烈的责任感、领导力及抗压韧性
优秀的团队合作者与影响力技能
工作职责
负责品牌互动项目的内容创作与放大：
主导品牌热情点（如美妆爱好者、香氛爱好者）的社交活动及内容创作
设计并推动全渠道落地页，以提升消费者参与度
基于目标受众(TA)、洞察、文化与热情点研究，驱动社交转型与内容卓越性
支持潜在名人/IP/跨界合作计划
协助品牌市场制作/媒体预算的规划与追踪
驱动品牌流量到销售转化：
主导高端产品线的内容资产生成、开发及线下/店内部署
与跨职能团队协作，支持在不同渠道/平台推动转化，促进业务增长
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托联合利华全球品牌资源，提供系统的品牌管理培训与职业发展空间
- 接触前沿的全渠道营销玩法
- 合同制岗位可能带来一定的职业稳定性焦虑
- 需同时兼顾创意内容与商业转化，工作节奏较快
- 适合热爱快消行业、具备较强执行力与创意落地能力的营销专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从助理品牌经理晋升为品牌经理，进而负责更大规模的品牌组合或转向更广泛的营销管理角色
- 负责品牌内容的创意策划与多渠道分发，提升品牌在社交媒体上的声量与用户互动
- 需要扎实的消费者洞察力，能够制定基于TA和文化的营销策略
- 具备优秀的英语沟通能力及跨部门协作能力
申请策略
- 了解联合利华近期在中国市场的品牌策略，面试中展现对品牌热情的深刻理解
- 突出过往品牌Campaign的成功案例，特别是涉及内容创作、社交媒体增长及线上线下联动的项目
- 强化数据分析能力，展示如何通过数据驱动内容优化与销售转化
- 提升英语商务沟通技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据成果与个人贡献
- 请分享一个你主导过的成功品牌营销活动，你是如何衡量其效果的？
- 在面对消费者洞察变化时，你如何调整内容策略？
- 如何平衡品牌创意表达与销售转化目标？
- 深入研究联合利华旗下主要品牌（如多芬、清扬等）的最新市场动态，准备1-2个针对性的营销改进思路
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
月薪2.5-3.5万在上海快消行业属于较高水平，且上市公司福利体系完善，补偿性动机满足度高。
薪资信号偏高 (2.5千–3.5万/月)
成长发展
75中等
作为知名外企品牌岗，能提供系统的品牌方法论训练与跨部门协作机会，有利于专业技能成长。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
快消行业通常节奏较快，虽未明确提及加班，但品牌经理岗位需应对多项目并行，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
联合利华注重可持续发展与社会责任，品牌理念常包含积极的社会价值，意义感动机较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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