赛诺菲
brand manager
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公品牌管理
品牌管理
医药营销
商业计划
战略规划
数据分析
英语流利
跨部门协作
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
高薪稳定大厂、社会价值高、专业成长好，但工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比品牌管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 品牌管理 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责赛诺菲某产品线的品牌战略制定与商业计划（BP）落地，通过数据分析洞察市场机会并转化为可执行的营销策略
主导国家级营销项目、全渠道推广及内容开发，协调销售、医学等多部门资源，确保合规前提下实现业务增长目标
最低要求
拥有8年以上跨国制药公司工作经验，包括丰富的制药市场营销经验
具备端到端品牌管理经验，涵盖洞察生成、策略制定、商业规划、执行及绩效追踪
有主导大型项目及关键营销活动的能力
具备强大的分析和战略思维能力，能将洞察转化为可衡量的业务行动和成果
有领导跨部门项目及影响各利益相关者的经验
中英文沟通及演示能力出色
工作职责
数据驱动洞察与建议*：分析市场、客户、销售及竞争数据，识别业务机会与增长驱动力
将洞察转化为品牌策略、客户参与、资源分配及现场执行的可行动建议
品牌战略与商业计划(BP)*：协助制定品牌战略及年度商业计划，包括客户细分、战略优先级、预测、预算规划及资源分配
展示建议并推动跨职能对齐
运营计划(OP)开发与执行*：将战略转化为包含明确目标、KPI、预算、里程碑和执行优先级的年度运营计划
监控绩效并根据业务需求优化计划
重大项目与推广活动*：领导关键国家级营销倡议、大会活动、全渠道项目及客户参与项目
管理规划、预算、代理商协作、执行及项目后评估
一手内容开发*：开发核心品牌信息、推广活动、面向客户的材料、销售团队资源、培训内容及数字资产
确保科学准确性、客户相关性及执行卓越性
跨职能交付与合规*：与销售、医学、市场准入、监管、商业卓越、财务及采购团队紧密合作，确保有效执行及业务影响力
确保所有活动符合医学、法律及合规要求
优先资格
优先具备血液学或肿瘤学市场营销经验
有产品上市、适应症扩展或生命周期管理经验
具有跨区域项目经验和人员管理经验者更佳
生命科学相关专业教育背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：依托跨国药企成熟体系，资源丰富，职业背书强
- 专业成长：深度接触前沿医药市场策略，提升综合商业思维
- 影响力：直接参与核心产品策略，对业务结果有显著影响
- 跨部门协调：涉及部门众多，沟通成本高，推进难度大
- 竞争激烈：头部药企人才济济，内部晋升与外部竞争并存
- 适合具备多年外企医药营销经验、擅长战略规划与跨部门协作、追求职业稳定与专业深度的资深从业者
缺点 / 挑战
- 稳定性：上市公司背景，业务流程规范，抗风险能力强
- 合规压力：医药行业监管严格，需平衡创新推广与合规红线
- 业绩导向：背负明确的KPI与市场份额指标，工作压力较大
角色解读
- 纵向晋升：高级品牌经理 -> 品牌总监 -> 市场部负责人
- 横向发展：转向产品经理、市场准入或商业拓展等核心业务岗位
- 行业深耕：成为特定治疗领域（如肿瘤、血液病）的市场专家
- 制定并执行年度品牌战略与商业计划，确保业务目标达成
- 深入分析市场与销售数据，为产品定位和推广策略提供数据支持
- 统筹管理国家级营销项目、学术会议及全渠道推广活动
- 协同销售、医学、合规等部门，确保营销活动的有效性与合规性
- 扎实的医药市场营销理论与实战经验，特别是端到端品牌管理能力
- 优秀的商业分析与战略规划能力，能透过数据发现业务机会
- 极强的跨部门沟通与影响力，能推动多方协作
- 出色的中英文书面及口头表达能力
申请策略
- 准备详细的过往成功案例STAR法则陈述
- 研究赛诺菲近期重点产品线及其市场挑战
- 面试中展现对合规与创新的平衡思考
- 突出过往管理的品牌规模、市场份额变化及具体业绩数据
- 强调主导过的国家级大项目或成功的产品上市案例
- 展示数据分析能力如何直接驱动了策略调整和业务增长
- 体现跨部门领导力，特别是如何处理复杂利益相关者关系
- 强化商业数据分析工具（如SQL, Tableau）的应用能力
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点量化成果
- 数据驱动：强调决策背后的数据支撑逻辑
- 协同共赢：突出跨部门合作中的换位思考与共同目标
- 合规底线：始终将合规作为不可逾越的红线
- 请分享一个你主导的最成功的品牌营销案例，你是如何制定策略并落地的？
- 当销售团队与市场部的策略出现分歧时，你通常如何协调解决？
- 面对激烈的市场竞争，你如何通过数据分析发现新的增长点？
- 如何在确保合规的前提下，最大化营销活动的创新性和影响力？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
跨国药企提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪资处于市场较高水平，且上市公司稳定性强，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及端到端品牌管理及复杂项目运作，能提供丰富的战略视野与管理经验，有利于职业能力的全面提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
65中等
虽为跨国企业，但品牌经理岗位通常伴随较大的业绩压力和项目节点，工作强度中等偏上，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
医药行业直接关联患者健康改善，具有显著的社会价值，能满足求职者对意义感和行业前景的追求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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