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通用磨坊
Quality Engineer(GMTS)

Quality Engineer(GMTS)

发布于 大约 2 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
质量管理
Fssc22000
Haccp
Iso22000
办公软件
团队管理
统计分析
英语
质量控制
食品安全

AI 估算 · 15k–25k

外资快消主管级别,上海地区,薪资中等偏上,综合考虑行业和职位层级。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责食品生产过程中的质量控制和食品安全管理,包括体系维护(ISO22000)、现场监督、异常处理、团队管理及跨部门沟通

适合有快消品背景、熟悉食品法规并具备一定管理经验的专业人士

最低要求

具有大专以上学历(食品、化学或生物相关专业优先考虑)

大型快速消费品行业相关职位3年以上工作经验,一年以上主管或同级管理经验
英语四级或以上(具有简单的听说读写能力)
熟悉常用办公软件及AI基础运用
身体健康能够取得食品行业健康证
熟悉ISO 22000或FSSC22000管理体系
熟悉关联食品的国家法律法规
熟悉食品安全和质量管理体系的建立和维护
熟悉相关统计分析和持续改进方法

工作职责

食品安全管理体系(ISO22000)的维护、更新

协调外部及第三方审核准备、现场应审、体系持续改善
负责生产过程监管及流程合规控制,包括但不限于:产品在线质量放行(感官、质量指标、微生物等)、质量控制点、CCP、OPRP、过程质量不符合、纠偏、异常调查和改善等
原辅材料使用过程的风险识别、供应商投诉、原物料扣留
负责食品安全日常关联事务的跨部门沟通和跟踪,包括但不限于:新品质量指标判定标准、产品标签合规确认、成品投诉调查&内部沟通
协调样品送检事务,包括但不限于:第三方年检、食品安全风险监测、营养标签、环境微生物监测、计量检定等
QC团队管理,包括但不限于员工技能培训、绩效管理等
员工食品安全培训及现场意识指正
相关的质量文件更新及流程优化
配合法规监管部门检查及关联抽样
协助企业负责人完成食品安全主体责任日管控、周检查、月调度的关联工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业,平台大,体系完善,能接触到国际先进的质量管理体系
  • 职位兼具技术和管理职责,有助于综合能力提升
  • 食品行业稳定,就业前景好,尤其是快消品领域
  • 现场工作性质,需要在生产车间办公,环境可能较嘈杂
  • 需要处理跨部门沟通和异常问题,对协调能力要求高
  • 适合有食品行业背景、熟悉质量管理体系、希望向管理方向发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 食品安全责任重大,需承受较大的合规压力

角色解读

  • 可在质量领域向高级质量经理或质量总监发展
  • 可横向转向供应链、生产管理或法规事务岗位
  • 通过积累管理经验,未来可担任工厂厂长或运营负责人
  • 负责食品安全管理体系(ISO22000)的维护、更新,确保符合法规要求
  • 监督生产过程质量控制,包括在线放行、CCP监控、异常调查与纠偏
  • 管理QC团队,进行培训和绩效评估,提升团队能力
  • 协调跨部门沟通,处理产品投诉、标签合规、供应商投诉等事务
  • 熟悉ISO22000或FSSC22000体系,了解食品安全法规
  • 具备统计分析能力,能运用持续改进方法
  • 英语四级以上,能进行简单的听说读写
  • 掌握常用办公软件及AI基础应用

申请策略

  • 面试前了解通用磨坊的产品线和质量文化,展示对其品牌的认同
  • 准备一个具体的异常处理案例,体现问题解决和跨部门协作能力
  • 突出ISO22000体系建立或维护的实际案例,尤其是审核通过的经历
  • 强调团队管理经验,如培训、绩效管理成果
  • 列出具体的质量控制改进项目,体现统计分析能力
  • 如果尚未熟悉FSSC22000,可提前学习相关标准
  • 加强英语口语和书写,以便应对跨国沟通
  • 学习基础的AI工具应用,如数据处理或自动化

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出自己的角色和贡献
  • 结构化回答:先指出问题核心,再分步骤说明解决方案,最后总结经验
  • 请描述你在ISO22000体系维护方面的具体经验
  • 如何处理生产过程中的质量异常?举一个例子
  • 你如何管理QC团队?遇到过哪些挑战?
  • 如果发现产品标签不合规,你会怎么处理?
  • 对食品安全法的理解?最近有哪些新法规?
  • 回顾ISO22000和HACCP的关键点,准备体系审核的常见问题

职位点评

66
综合评分

稳定外企、管理岗、质量体系专注,现场办公WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合更重视职业发展和学习机会,对工作环境和WLB要求不太高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资处于行业中等偏上水平,福利包括五险一金等标准待遇,但未提及额外奖金或股票。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
福利待遇五险一金、年终奖、补充医疗

成长发展

75中等

职位涉及体系维护和团队管理,有成长空间,但技术栈偏传统,创新机会有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO22000、HACCP、统计分析
成长机会员工技能培训、绩效管理
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点在生产现场,环境一般,可能需要适应车间环境,WLB普通。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

食品行业关乎大众健康,有一定社会价值,但职位侧重合规,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号食品安全
创新程度稳健跟随主流
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