通用磨坊
门店学习发展经理 (6个月外包，匠心浓醇）
门店学习发展经理 (6个月外包，匠心浓醇）
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
培训与发展
Sop
员工培训
培训体系
培训计划
培训评估
沟通协调
英文读写
课程开发
AI 估算 · 15k–25k
上海培训经理，零售餐饮经验丰富，外包短期，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位为6个月外包项目，服务于上海匠心浓醇食品有限责任公司，负责建立和完善门店培训体系，制定培训计划，开发新产品培训手册与SOP，管理培训平台及评估培训效果
适合有零售餐饮培训经验的专业人士
最低要求
本科及以上学历, 5年以上零售、餐饮培训工作经验
年以上培训经理岗位工作
具有制定培训计划、组织培训活动能力和人才甄选能力
工作态度积极，乐观，具有良好的沟通协调能力
逻辑清晰,亲和力强，具有良好的演讲才能、自我管理能力和学习能力
具有良好的英文读写能力
能适应出差
工作职责
根据公司的总体品牌战略规划建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理
整合品牌各服务渠道数据和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案
拓展培训渠道，维护培训平台（如：职行力等），维护平台课程相关目录及文件
根据新产品上市计划，开发新产品培训手册，并形成可操作的SOP等
根据产品相关特性，制定门店相关服务标准及沟通话术等
负责员工培训考核与验收工作，优化培训考核和培训评估的管理系统，并撰写员工培训的评估报告
管理各种培训课程所需要的资源、教育设备并做好维护保养工作
完成部门负责人交办的其它工作
优先资格
英文专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入跨国巨头，能接触成熟培训体系和品牌管理经验
- 工作内容多样，能快速提升培训管理和课程开发能力
- 零售餐饮行业培训需求旺盛，经验含金量高
- 工作涉及频繁出差，对体力精力要求高
- 培训工作琐碎，需要较强的项目管理和多任务处理能力
- 适合有3年以上培训管理经验，希望在短期项目中快速积累，并能适应出差节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 外包岗位，合同期仅6个月，稳定性差，需承担随时离开的风险
角色解读
- 可在培训领域深入发展，晋升为高级培训经理或培训总监
- 可横向转至人力资源其他模块，如人才发展、组织发展
- 积累行业经验后可转型为咨询顾问或企业内部讲师
- 负责搭建和完善门店培训体系，包括制度、资源和运作管理
- 制定年度和月度培训计划，组织落实并评估效果
- 开发新产品培训手册和SOP，制定门店服务标准和话术
- 管理培训平台（如职行力），维护课程内容和资源
- 具备培训体系搭建和计划制定能力，能独立组织培训活动
- 较强的演讲和沟通能力，逻辑清晰，亲和力强
- 具备零售或餐饮行业知识，能开发实用SOP
- 良好的英文读写能力，能处理英文资料
申请策略
- 确认外包合同的用工方式和薪资结算，明确项目时长
- 了解上海匠心浓醇及通用磨坊旗下品牌产品，面试时展示行业认知
- 突出过往培训体系搭建的完整案例和成果数据
- 强调零售/餐饮行业经验，尤其是新产品上市培训项目
- 展示SOP开发和培训评估的具体实践
- 提前学习如何编写标准作业程序（SOP）和培训手册
- 练习演讲和现场授课技巧，可试讲录视频改进
- 熟悉常见的培训管理平台（如职行力、企业微信）的使用
面试指南
- 用STAR法则回答，情境-任务-行动-结果，突出量化成果
- 对于培训评估，可引用柯氏四级评估模型
- 对出差，表达积极配合态度，并举例适应出差的经历
- 你如何制定年度培训计划？请举例说明
- 如何评估一场培训的效果？用什么指标？
- 如果新产品上市，如何快速开发培训手册？
- 你如何管理培训平台和课程资源？
- 你如何看待出差？能接受多频繁的出差？
职位点评
50
综合评分
跨国巨头外包培训经理，短期锻炼技能，需出差，薪资未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重技能提升和项目经验积累，对短期合同和出差有心理准备，不过分追求稳定和福利的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
50较低
该职位为6个月外包，薪资未明确，福利不透明，稳定性一般，因此补偿性动机满足度中等偏低。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位提供培训体系建设、课程开发等技能锻炼机会，且公司平台大，但短期性质限制了长期成长规划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，需现场办公，且频繁出差，对工作生活平衡有较大影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
培训工作对员工成长有一定意义，但行业成熟，社会影响力一般，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
通用磨坊 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs