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(Sr.) Business Development MGR业务拓展(匠心浓醇)

(Sr.) Business Development MGR业务拓展(匠心浓醇)

发布于 大约 13 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
业务拓展
卡券礼赠
团队管理
客户关系
快消品
渠道销售
经销商管理
销售策略
零售

AI 估算 · 25k–40k

上海资深销售经理岗位,跨国巨头平台,市场薪资中高位,业绩奖金占比高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责卡券礼赠业务的拓展与团队管理,制定销售策略,开发B2B渠道,维护重点客户,并带领团队达成业绩目标

适合有8年以上快消/零售销售经验、熟悉B2B团购渠道且具备团队管理经验的候选人
加入通用磨坊,可依托国际化平台实现职业进阶

最低要求

本科以上学历

年以上零售或快消品行业销售经验(团队管理经验不少于3年
年以上的B2B团购渠道销售管理经验(包括但不限于各类经销商,服务商,银行/福利平台等)
优秀的商业洞察能力,谈判及沟通技巧
能敏捷适应外部商业环境变化,保持积极的学习能力

工作职责

管理卡券及礼赠业务销售团队,制定卡券及礼赠业务年度拓展计划与销售目标,并根据战略方向拆解目标并落实到团队及个人,确保渠道整体业绩的达成

负责核心渠道及重点客户的开发及维护,建立经销商体系,开拓包含日常卡券销售、企业福利、节日礼赠及其他特定品类/场景的销售机会
带领团队执行销售计划,月度追踪销售进展,根据市场动态及时调整销售策略
带领团队通过与公司各部门的协作,合规落实各项长短期合作
深度挖掘潜在客户需求,持续发展新兴场景/渠道,提升市场份额与品牌影响力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,品牌知名度高,资源丰富,有利于职业背书
  • 管理岗位,能系统性锻炼团队领导和业务规划能力
  • 卡券礼赠市场稳定增长,业务前景广阔
  • 薪资福利优厚,上市企业提供规范保障
  • 市场环境多变,要求快速适应并调整策略
  • 跨部门协同频繁,沟通复杂度高

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需带领团队持续达成高目标
  • 适合有丰富B2B销售管理和团队管理经验,乐于接受挑战,追求高薪水和职业发展的人才

角色解读

  • 可晋升至高级业务总监或销售副总,负责更大区域的销售业务
  • 横向发展至市场部或综合管理岗位,拓宽职业路径
  • 依托通用磨坊国际平台,有机会跨品牌、跨品类发展
  • 制定并拆解卡券礼赠业务的年度销售目标,管理销售团队并确保业绩达成
  • 开发维护核心B2B渠道,包括经销商、银行/福利平台等,建立并完善经销商体系
  • 带领团队执行销售计划,追踪月度进展,并根据市场动态调整策略
  • 协同公司内部各部门,合规落地合作项目,并持续发掘新兴销售场景以提升市场份额
  • 年以上快消/零售销售经验,其中至少3年团队管理经验
  • 熟悉B2B团购渠道,有经销商、银行/福利平台资源者优先
  • 卓越的商业洞察力和谈判沟通技巧,能快速应对市场变化
  • 具备战略拆解、目标管理和跨部门推动能力

申请策略

  • 准备具体可量化的销售业绩和团队管理案例,展示成果
  • 提前研究通用磨坊和匠心浓醇的品牌定位及业务线,展现诚意
  • 突出8年以上销售经验,尤其强调3年以上团队管理业绩
  • 强调B2B团购渠道的成功案例,如经销商拓展、银行/福利平台合作
  • 展示商业洞察力和策略制定成果,例如成功提升市场份额的实例
  • 体现跨部门协作和项目推动能力,用数据量化成果
  • 了解卡券礼赠行业趋势和主要竞品,形成自己的见解
  • 强化数据分析和销售预测能力,熟练使用CRM等工具

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例类问题
  • 展示目标拆解逻辑:从战略方向到具体指标,再到执行监控
  • 强调数据驱动和结果导向,用数字支撑结论
  • 请分享一个你成功开拓B2B渠道的典型案例
  • 你如何制定年度销售目标并将其拆解到团队和个人?
  • 当市场环境变化时,你如何调整销售策略?
  • 你如何管理和激励销售团队达成业绩?
  • 你对卡券礼赠市场的理解及未来趋势判断?

职位点评

66
综合评分

跨国快消巨头销售管理岗,薪资可观,业绩压力大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪酬和职业发展,能承受业绩压力,不特别强调工作生活平衡的销售管理人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资水平预计可观,福利完善,但具体薪酬未披露,且存在业绩压力。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

70中等

平台大,能接触多方资源,成长机会多,但JD未明确培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

办公地点固定上海,未提及弹性工作,销售岗位可能需出差和加班,工作与生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

行业属于快消/零售,稳定成熟,岗位对提升品牌影响力有意义,但社会直接影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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