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Shop BD Planning Manager门店开发规划经理(GMTS)

Shop BD Planning Manager门店开发规划经理(GMTS)

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
商圈分析
市场分析
战略规划
数据分析
连锁餐饮
选址评估
门店开发
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

外企经理级,上海消费高,行业成熟,薪资属中上水平

职位详情

关于这个职位

负责哈根达斯在中国市场的线下门店战略布局与选址规划,通过市场分析和商业模型测算优化门店网络,推动品牌线下渠道高效运营

需要5年以上零售门店开发经验,具备数据分析及项目管理能力

最低要求

本科及以上学历,商业管理、城市规划等相关专业优先

年以上零售门店开发经验,连锁餐饮或零售行业经验优先
熟悉商业地产市场,具备选址评估及数据分析能力
熟练使用Excel、Tableau等工具进行商业测算,能用PPT呈现开发角度的洞察
积极主动,学习能力强,具备项目管理能力

工作职责

制定哈根达斯中国未来3年的门店拓展战略,明确开店城市层级布局及商圈侧重,持续优化门店类型组合,结合品牌定位与竞品分布制定选址策略

主导新店选址全流程评估,包括商圈分析、租金及capex投资方案、利润及投资回报率(ROI)预测等,确保优质点位获取与投资价值最大化
监控现有门店坪效、客流、新客等核心业绩指标,识别门店营运趋势并提出优化方案或闭店建议,协同门店开发团队提升整体门店营运团队效率
协同财务、法务团队确保投资合规性,处理闭店的相关费用核算及清理,有效管控项目风险,推动战略落地执行
追踪门店开发团队的项目进展,形成周/月/年的开发项目相关报表,实现销售计划及预测层面的支持
其他上级领导安排的工作

优先资格

连锁餐饮或零售行业经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台稳定,品牌知名度高,职业履历增值
  • 工作内容涉及战略与执行,能锻炼商业分析及决策能力
  • 跨部门协作机会多,可积累广泛的人脉资源
  • 需频繁出差考察门店选址,工作强度较大
  • 行业成熟,突破性创新空间有限
  • 适合有零售或连锁行业门店开发经验,擅长数据分析与战略规划,希望在稳定平台深入发展的候选人

缺点 / 挑战

  • 选址决策涉及较大投资,压力和责任重

角色解读

  • 可发展为门店开发总监或区域运营负责人,负责更大范围的渠道策略
  • 转向商业地产投资或品牌战略岗位,拓展商业洞察能力
  • 在跨国消费品公司内部轮岗,积累多品牌管理经验
  • 制定哈根达斯中国未来3年的门店拓展战略,明确城市层级和商圈侧重
  • 主导新店选址全流程评估,包括商圈分析、租金及投资回报率测算
  • 监控现有门店运营数据,识别趋势并提出优化或闭店建议
  • 协同财务、法务团队确保投资合规,管控项目风险
  • 精通商业地产市场及选址评估方法,具备数据分析能力
  • 熟练使用Excel、Tableau等工具进行商业测算和数据可视化
  • 具备项目管理能力,能推动跨部门协作
  • 连锁餐饮或零售行业经验优先,熟悉门店开发流程

申请策略

  • 面试前研究哈根达斯现有门店分布和品牌定位,提出初步优化想法
  • 强调项目管理及跨部门协作经验,体现推动力
  • 突出过往门店开发项目成果,如开店数量、选址成功率、ROI提升等
  • 强调数据分析能力,附上Excel或Tableau的应用案例
  • 展示对商业地产市场的熟悉度,如曾参与的商圈分析或谈判经历
  • 提升Tableau高级可视化技能,可学习数据仪表板制作
  • 了解零售业新趋势,如数字化选址工具或智慧门店概念

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,量化成果
  • 分析框架:先讲方法论(数据驱动),再举例说明,最后总结可复用的经验
  • 请分享一个你成功推动门店拓展的案例,如何评估选址风险?
  • 如何利用数据分析优化现有门店网络?具体用什么指标?
  • 如果你发现某个门店业绩持续下滑,你会如何处理?
  • 你如何协调财务、法务等部门推进新店项目?遇到过哪些阻力?
  • 准备2-3个门店开发或网络优化的案例,重点突出数据分析和决策过程
  • 复习商业地产基础知识,如坪效、客流、投资回报率等概念

职位点评

62
综合评分

稳定外企经理级岗位,薪资中上,注重经验与数据能力,工作生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先考虑薪资和职业稳定性,能接受现场办公和一定出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值50

薪资福利

75中等

外企经理级岗位,薪资处于市场中上水平,福利标准但未在JD中特别强调。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

65中等

职位提供战略规划与项目管理的技能成长,但技术更新较慢,主要依赖传统工具。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、Tableau
业务类型profit_center

工作生活

45较低

要求全职现场办公,未提及弹性工作,且需频繁出差考察门店,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

所在行业为成熟餐饮零售,社会影响力中性,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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