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Senior Consultant - Mergers & Acquisitions Tax -Shenzhen(107224)税务与商务咨询
Senior Consultant - Mergers & Acquisitions Tax -Shenzhen(107224)税务与商务咨询
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公咨询
咨询
Cpa/Acca
中英双语
商业战略
尽职调查
并购税务
税务筹划
财务分析
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶尖专业平台、成长路径清晰、项目经验丰富，但工作强度较高、WLB一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比咨询中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招 · 其中咨询 约 130 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 咨询 · 63 个在招
职位详情
关于这个职位
负责企业并购交易中的税务筹划与风险分析，评估交易结构的经济影响及潜在税务风险，为客户提供合规建议与替代方案
需深入理解并购全流程及最新税法政策，结合数据分析支持客户商业战略，并协助团队完成项目交付与客户沟通
最低要求
会计、金融、法律或相关专业本科及以上学历，优先考虑持有相关职业资格认证者
具备扎实的并购相关税务工作经验，有四大背景者优先
具备更多经验或商业领域经验也可考虑
拥有税务局、特许会计师、CPA或律师协会认可的专业资格认证
中英文书面及口语能力优秀
熟练使用中文办公软件
工作职责
建立对并购全生命周期及德勤政策、流程、工具和资源的深入理解，以支持客户服务
运用并购相关税务概念，深入分析目标公司及交易的潜在税务影响
确定条款的经济影响，包括赔偿条款、营运资金计算及契约限制
基于现行并购税法向项目领导层提供初步建议
综合与分析数据，为拟议交易开发高效的替代性架构方案
展示交付高质量客户服务所需的关键能力
选择合适的方法收集和分析数据，制定 informed recommendations 以塑造或支持客户的商业战略
阐述技术如何赋能业务，并向客户有效沟通，确保项目中采用适当的技术和方法论
在职期间展现并发展领导力与专业能力：激励他人、创造使命、推动敏捷性、建设多元化能力、影响力、协作、交付价值、拓展业务、分析敏锐度、有效沟通、项目管理/交付卓越、变革管理、质量与风险管理、销售卓越、战略思维与问题解决、技术敏感度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台顶尖，接触大型跨国并购项目，履历含金量高
- 体系化培训与清晰晋升通道，专业成长快
- 积累深厚的行业人脉与跨界资源
- 对税法更新敏感度高，需持续学习应对政策变化
- 适合具备扎实财税/法律基础、抗压能力强、追求专业深度与快速成长的复合型求职者
缺点 / 挑战
- 项目周期长且节奏快，出差与加班频率较高
- 客户期望值高，交付质量压力较大
角色解读
- 沿专业线晋升至Manager/Principal，成为并购税务领域专家
- 横向拓展至交易咨询(TTS)、重组或跨境税务规划
- 未来可向企业财务总监(CFO)、投行或私募股权基金税务负责人转型
- 全程参与企业并购交易，负责税务尽职调查与交易架构设计
- 分析交易条款（如赔偿、营运资金）的税务与经济影响，识别潜在风险
- 结合最新税法提供合规建议与替代方案，支持客户商业决策
- 撰写专业分析报告并与客户及内部管理层沟通汇报
- 扎实的并购税务专业知识与税法政策解读能力
- 财务建模与数据分析能力，能处理复杂交易结构
- 优秀的中英文书面及口头沟通能力
- 项目管理与客户关系维护技巧
申请策略
- 提前研究德勤TTS业务方向，准备1-2个完整并购案例复盘，面试时展现结构化思维与客户导向意识
- 突出并购/重组项目经验、知名事务所背景、CPA/ACCA等核心证书
- 量化个人在交易架构设计或税务风险评估中的具体贡献
- 强调跨部门协作与客户沟通的成功案例
- 强化交易税务模型搭建能力，熟悉跨境投资架构与最新税收协定
- 提升Excel/Python数据处理效率，掌握可视化报告呈现技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出问题分析逻辑、法规依据、替代方案设计过程及最终商业价值
- 结合具体税种与政策条文说明合规边界，展现专业严谨性
- 强调以客户商业目标为导向的平衡策略，而非单纯罗列限制条件
- 请分享一个你参与的并购税务尽调或架构设计案例
- 面对复杂的跨境交易，如何识别并量化潜在税务风险？
- 如果客户提出的交易结构与税法规定存在冲突，你会如何沟通与建议？
- 复习最新企业所得税法及跨境税收政策，准备2-3个典型并购案例的数据推演
- 模拟客户场景进行压力测试问答，练习将复杂税务问题转化为通俗商业语言
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资在深圳属市场中上水平，配套完善福利与年终奖，对标专业服务机构标准。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
90较高
公司提供清晰的职业发展路径与六大培养机制，专业成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会DU AP China Project、global mobility、counseling system、learning platform、innovation incentives
业务类型profit_center
工作生活
60中等
咨询行业普遍节奏较快，虽强调Wellbeing文化，但实际项目期仍需投入较多时间。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Wellbeing
使命价值
70中等
聚焦企业并购与资本运作，助力经济高质量发展，具备一定商业与社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号making an impact that matters to clients, people, and society、leading contributor to China’s reform, opening-up and economic development
创新程度积极采用新技术
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