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迪奥
销售顾问-杭州大厦男装
立即应聘

销售顾问-杭州大厦男装

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
客户服务
销售技巧
库存管理
沟通能力
团队协作
男装
高端零售
店面陈列

AI 估算 · 6k–10k

职位为一线销售,薪资受业绩影响较大;迪奥品牌较高端,底薪加提成模式,综合月薪在6k-10k区间。

职位详情

关于这个职位

作为迪奥杭州大厦男装店的销售顾问,你将主要负责为顾客提供优质服务,达成销售目标,并协助店铺运营工作

该职位需要你具备良好的沟通能力和服务意识,能适应快节奏的工作环境,并接受排班安排
欢迎有零售或服装销售经验者加入

最低要求

高中以上学历

良好的沟通、表达能力
有良好的服务意识和亲和力
能适应快节奏的工作环境,工作效率高
能够接受排班,完成在夜间、周末和一些假期的工作

工作职责

以优质服务和专业知识满足顾客需求,达成销售目标

协助顾客获取产品资料
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
履行分配的其他职责,包括但不限于:处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观成列
确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标
根据需要,为其它部门提供支持

优先资格

有零售业或服装销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 迪奥作为全球顶级奢侈品牌,能提供优质的平台和职业背书
  • 杭州大厦是杭州核心商圈,客群高端,销售提成空间较大
  • 工作内容涉及销售、陈列、库存等,能全面积累零售技能
  • 需要适应排班制,包括周末和节假日工作,个人时间调整较大
  • 基础薪资可能偏低,收入主要依赖提成,波动较大

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续保持高水准服务以达成目标
  • 适合形象较好、善于沟通、热爱时尚零售行业、愿意接受销售挑战的求职者

角色解读

  • 在迪奥体系内可从销售顾问晋升为资深销售、店长助理、店长等管理岗位
  • 积累高端零售经验后,可向品牌培训、买手、区域管理等方向发展
  • 优秀销售可进入奢侈品行业其他品牌或更高层级职位
  • 主动接待顾客,提供专业的产品介绍和穿搭建议,促成销售
  • 维护店铺陈列和环境卫生,确保品牌形象符合标准
  • 执行库存管理、收银、退换货等日常运营工作
  • 配合团队完成销售目标,并参与夜间、周末等排班工作
  • 出色的沟通表达能力和亲和力,能与高端客户建立良好关系
  • 较强的服务意识,善于挖掘顾客需求并提供解决方案
  • 适应快节奏工作,能同时处理多项任务,保持高效
  • 基本的商品陈列和库存管理知识

申请策略

  • 关注迪奥的零售培训体系,了解晋升路径,可在面试中表达长期发展意愿
  • 突出过往零售或服装销售经验,尤其是高端品牌经历
  • 强调沟通能力、客户服务案例,如达成销售目标的业绩
  • 展示对时尚的敏感度和品牌了解,如迪奥品牌知识
  • 提前了解迪奥品牌历史和男装产品线,面试时能展现热情
  • 练习高端客户服务技巧,如如何建立信任、处理异议

面试指南

  • 对于销售案例,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰描述
  • 客户异议处理:先倾听共情,再提供方案,保持专业和耐心
  • 排班问题:表达灵活性和责任担当,强调团队协作
  • 请分享一次你成功促成高额销售的案例
  • 如何处理客户对价格或产品不满意的情况?
  • 你如何看待排班工作?能否接受周末和节假日上班?
  • 你对迪奥男装产品有多少了解?
  • 在快节奏环境中,你如何同时处理多个顾客的需求?

职位点评

51
综合评分

高端零售一线销售,提成驱动,排班灵活有限,品牌平台好。

更适合这类人
适合追求销售提成和高端品牌平台、注重收入灵活性、愿意牺牲部分生活规律性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

该职位薪资为底薪+提成模式,收入有弹性但基础保障一般,福利方面JD未明确。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

55较低

零售销售岗位技能成长集中在销售技巧和品牌知识,内部晋升路径存在但JD未明确说明培训和发展机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需在杭州大厦现场办公,接受排班(含夜间、周末、假期),工作灵活性低,通勤固定。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

奢侈品零售行业稳定增长,但社会影响力偏中性,主要满足个人成就感而非宏大使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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