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迪奥
销售顾问-无锡恒隆
立即应聘

销售顾问-无锡恒隆

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
客户服务
团队合作
销售技巧
库存管理
沟通能力
奢侈品零售
排班灵活性

AI 估算 · 5k–12k

底薪加销售提成,与业绩挂钩,无锡奢侈品零售市场薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为迪奥无锡恒隆店的销售顾问,你将负责接待顾客、提供专业产品咨询并完成销售目标

同时需要维护店面陈列、管理库存,并适应快节奏的零售环境
该职位适合热爱奢侈品行业、具备良好沟通和服务意识的人

最低要求

高中以上学历

良好的沟通、表达能力
有良好的服务意识和亲和力
能适应快节奏的工作环境,工作效率高
能够接受排班,完成在夜间、周末和一些假期的工作

工作职责

以优质服务和专业知识满足顾客需求,达成销售目标

协助顾客获取产品资料
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
履行分配的其他职责,包括但不限于:处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观成列
确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标
根据需要,为其它部门提供支持

优先资格

有零售业或服装销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 迪奥作为顶级奢侈品牌,能提升个人履历含金量,接触高端客户群体
  • 薪酬结构包含提成,业绩优秀者收入可观,且品牌知名度高,销售难度相对较低
  • 公司提供系统的产品知识和销售技巧培训,有助于快速成长
  • 工作地点位于无锡核心商圈恒隆广场,环境优越
  • 需要长时间站立工作,且周末、节假日需要排班,生活与工作平衡较难
  • 需应对形形色色的顾客,耐心和情绪管理能力要求高
  • 适合性格外向、热爱时尚、善于沟通且能接受轮班制的求职者,尤其是有零售或服务行业经验的人

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,每月目标完成情况直接影响收入

角色解读

  • 初级销售顾问 → 高级销售顾问 → 资深销售顾问,通过业绩积累提升级别和提成比例
  • 可向店长/副店长等管理岗位发展,负责团队管理和门店运营
  • 未来可转向区域零售管理或品牌培训、商品管理等职能岗位
  • 在门店内接待顾客,提供一对一的产品咨询和试穿服务,促成销售
  • 维护店铺形象,包括陈列、卫生和库存管理,确保商品充足且摆放美观
  • 执行公司销售流程和标准,完成个人及团队销售目标,并参与盘点、标签等日常运营工作
  • 配合排班制度,在夜间、周末及节假日轮班工作,保证门店正常运营
  • 优秀的沟通表达能力和亲和力,能够快速建立顾客信任
  • 敏锐的服务意识,能主动识别并满足顾客需求,提升购物体验
  • 抗压能力强,能够适应快节奏、排班制的工作环境
  • 基本的库存管理和陈列审美能力,有零售或服装销售经验者更佳

申请策略

  • 面试时穿着得体,体现对奢侈品行业的尊重和品味
  • 表现出对排班制度的接受和灵活态度,强调适应能力
  • 突出过往零售或服务行业的销售业绩或客户好评,用数据量化成果
  • 强调沟通、亲和力和抗压能力,可举例说明排班或高峰期的应对经验
  • 若有奢侈品或服装销售经历,务必重点描述
  • 展示对迪奥品牌的理解和热爱,体现主动学习产品知识的意愿
  • 提前了解迪奥的品牌故事、核心产品系列及常见话术
  • 练习销售场景模拟,提升产品推荐和异议处理能力

面试指南

  • 情境+任务+行动+结果(STAR法则),清晰描述过去经历中的具体角色和成果
  • 体现以顾客为中心,先共情再解决问题,强调灵活性和主动性
  • 展示对品牌的认可,结合自身职业规划,表达长期发展意愿
  • 请描述一次你成功推销产品的经历
  • 当顾客对产品不满意时,你会如何处理?
  • 你如何看待销售业绩压力?能否接受排班和周末工作?
  • 为什么选择迪奥?你对我们的产品有哪些了解?
  • 请举例说明你如何在快节奏环境中保持高效率

职位点评

49
综合评分

品牌光环、提成驱动,但排班压力大、WLB较差。

更适合这类人
适合优先考虑收入且能接受排班制的求职者,对生活平衡要求低的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活30
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资为底薪+提成结构,但JD未明确具体范围,且没有提及福利,补偿性满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:5K-12K/月)

成长发展

55较低

JD未提及明确的晋升通道或培训体系,但奢侈品行业本身有品牌背书和实操学习机会,发展性有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

需要排班、夜间和周末工作,且为全程现场办公,生活化满足程度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

奢侈品行业稳定但社会影响中性,工作使命感不强,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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