迪奥
销售顾问-成都SKP女店
销售顾问-成都SKP女店
发布于 2 个月前普通员工/个人贡献者
成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
产品陈列
奢侈品销售
女装
客户服务
库存管理
排班工作
沟通能力
迪奥
零售
AI 估算 · 6k–15k
奢侈品零售销售岗，薪资结构含底薪与提成，业绩压力与收入成正比，技能难度中等。
职位详情
关于这个职位
作为迪奥成都SKP女店的销售顾问，你将负责以专业知识和优质服务满足顾客需求，达成销售目标
日常包括协助顾客挑选产品、保持店铺整洁、处理存货和陈列，并确保销售流程符合公司标准
该职位适合热爱奢侈品零售、具有良好的沟通和服务意识的人士
最低要求
高中以上学历
良好的沟通、表达能力
有良好的服务意识和亲和力
能适应快节奏的工作环境，工作效率高
能够接受排班，完成在夜间、周末和一些假期的工作
工作职责
以优质服务和专业知识满足顾客需求，达成销售目标
协助顾客获取产品资料
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
履行分配的其他职责，包括但不限于：处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观陈列
确保销售流程的执行，在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标
根据需要，为其它部门提供支持
优先资格
有零售业或服装销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 迪奥作为全球顶级奢侈品品牌，平台大，品牌背书强，有助于职业发展
- 成都SKP是高端商场，客群优质，积累高端客户资源
- 薪资含提成，业绩优秀者收入可观
- 学习奢侈品行业知识和销售技巧，提升个人能力
- 排班制，可能涉及晚间、周末和节假日工作
- 适合热爱奢侈品行业、具备良好服务意识和抗压能力、希望在销售岗位长期发展的人
缺点 / 挑战
- 销售压力大，需要达成业绩指标，工作节奏快
- 需要长时间站立和走动，体力要求较高
角色解读
- 从销售顾问到资深销售顾问，再到店铺主管或店长，晋升管理岗位
- 横向转到品牌其他区域或总部培训、商品管理等岗位
- 在奢侈品行业内积累人脉和销售技巧，可向更高端品牌或买手方向发展
- 接待顾客，通过专业的产品知识和优质服务促成销售，完成个人及店铺销售目标
- 维护店铺形象，包括商品陈列、库存盘点、环境清洁等日常运营工作
- 执行公司零售标准，确保销售流程合规
- 协助处理到货、标价等后勤任务，确保商品准备就绪
- 优秀的沟通表达和亲和力，能够与顾客建立良好关系
- 服务意识强，积极主动解决顾客需求
- 适应快节奏和高强度工作，能接受排班
- 有零售或奢侈品销售经验者更佳
申请策略
- 面试中展示自信、热情和对品牌的热爱
- 准备一个成功销售或服务顾客的案例，体现解决问题的能力
- 突出过往零售或销售经验，尤其是奢侈品或高档品牌的业绩数据
- 强调沟通能力、客户服务案例和亲和力
- 如有团队协作或店铺管理经历，重点描述
- 体现对奢侈品行业的了解和热情
- 学习迪奥品牌历史和产品知识，提前熟悉核心品类
- 练习销售话术和客户应对技巧
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调以顾客为中心，展示主动性和解决问题的能力
- 对排班问题诚实回答，展示灵活性
- 你为什么想加入迪奥？
- 你如何应对一个挑剔的顾客？
- 请分享一次你达成高难度销售目标的经历
- 你如何看待排班和周末工作？
- 描述你如何处理团队内的分歧
职位点评
57
综合评分
奢侈品零售销售岗，薪资与业绩挂钩，排班灵活但工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合以薪资回报为首要动机，愿意通过销售业绩获取高收入，同时能够接受灵活排班的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活30
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资结构为底薪加提成，业绩好收入可观，但基础薪资一般且不固定，稳定性较低。
薪资信号面议 (6K-15K/月)
成长发展
60中等
能学习奢侈品销售技巧和品牌知识，有明确的晋升路径，但职业技能偏销售，技术含量不高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
30较低
排班制，需要晚间、周末和节假日工作，工作强度大，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
奢侈品销售社会价值一般，但品牌文化带来一定成就感，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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