迪奥
销售顾问-南京德基童装
销售顾问-南京德基童装
发布于 将近 2 年前普通员工/个人贡献者
南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队合作
客户服务
库存管理
排班
服务意识
沟通能力
童装
销售
陈列管理
AI 估算 · 5k–10k
奢侈品零售销售岗位，薪资包含底薪和提成，整体收入在南京市场中等偏上，与业绩挂钩。
职位详情
关于这个职位
该职位是迪奥南京德基店的童装销售顾问，主要负责接待顾客、达成销售目标、维护店铺陈列和库存
需要良好的沟通能力和服务意识，适合热爱零售、亲和力强的人
最低要求
大专以上学历
良好的沟通、表达能力
有良好的服务意识和亲和力
能适应快节奏的工作环境，工作效率高
能够接受排班，完成在夜间、周末和一些假期的工作
工作职责
以优质服务和专业知识满足顾客需求，达成销售目标
协助顾客获取产品资料
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
履行分配的其他职责，包括但不限于：处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观成列
确保销售流程的执行，在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标
根据需要，为其它部门提供支持
优先资格
有零售业或服装销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 迪奥作为全球顶级奢侈品牌，能接触高端客户，积累奢侈品零售经验
- 工作环境优雅，提升个人品味和人际交往能力
- 通常拥有完善的培训体系和明确的晋升通道
- 销售岗位薪资弹性大，业绩好收入可观
- 需要长时间站立和走动，体力消耗大
- 排班制包含周末和节假日，生活规律受影响
- 适合性格开朗、热爱零售行业、抗压能力强且善于与人打交道的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力大，需要完成指标，旺季工作强度高
角色解读
- 从销售顾问晋升为资深销售顾问，负责高净值客户维护
- 向店铺管理层发展，如副店长、店长，负责团队管理和运营
- 在奢侈品零售行业积累经验后，可转向品牌总部或跨品牌发展
- 在店铺内接待顾客，了解需求并推荐合适的童装产品，完成销售目标
- 维护店铺商品陈列、清洁和库存管理，确保购物环境舒适
- 协助处理到货、标价、存货检查等日常运营工作
- 与团队协作，执行公司零售标准，提供优质客户服务
- 出色的沟通表达能力和亲和力，能够与顾客建立信任
- 良好的服务意识，能耐心解答顾客疑问并解决问题
- 学习能力强，能快速掌握产品知识和销售技巧
- 适应排班制，能在快节奏环境中高效工作
申请策略
- 面试时穿着得体，体现对品牌形象的认同
- 表达对童装领域的兴趣和耐心，展现长期发展意愿
- 突出过往零售或销售经验，尤其是服装或奢侈品相关经历
- 强调沟通能力和服务意识，用具体案例展示如何促成销售
- 提及适应排班和快节奏工作的灵活性
- 若有大客户维护经验或销售成绩数据（如销售冠军）更佳
- 提前了解迪奥品牌历史和产品知识
- 学习基本的服装面料和搭配知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于排班问题，表示理解并愿意配合，强调灵活性
- 请谈谈你过去的一次成功销售经历
- 你如何处理顾客的投诉或不满？
- 你对童装市场的了解有多少？
- 你能否接受周末和节假日排班？
- 为什么选择迪奥？
- 准备一个具体的销售案例，突出沟通和解决问题的能力
职位点评
59
综合评分
奢侈品零售销售岗，薪资有提成弹性，但需排班，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资和稳定、能接受灵活排班、追求销售业绩的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位薪资由底薪和提成构成，整体收入在零售行业中有竞争力，迪奥作为大牌福利完善，但需业绩支撑。
薪资信号未披露（AI估算：5K-10K/月）
成长发展
65中等
公司提供培训，但成长更多依赖个人业绩，晋升通道明确但竞争激烈。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作需排班，包括夜间、周末和假期，生活灵活性差，但店铺营业时间固定。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
工作能直接帮助顾客，但社会影响力有限，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
迪奥 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs