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Dior美容顾问 - 上海久光

Dior美容顾问 - 上海久光

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
品牌推广
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
柜台销售
沟通能力
美妆知识
销售技巧

AI 估算 · 8k–20k

奢侈品销售岗,底薪加提成,上海消费水平高,综合收入中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为迪奥美容顾问,你将作为品牌大使为顾客提供专业的美容咨询和产品推荐,在柜台及线上完成销售目标

适合热爱美妆、性格外向、追求高收入的人,需具备优秀的沟通能力和销售技巧

最低要求

工作经历:具有零售和服务业的专业经验

教育:高中以上学历或同等级别美容院校毕业
技能:有优异的销售技巧
良好的书写能力和沟通技巧,流利的中文普通话,英文沟通能力(大店)
行为:以客户为中心
以结果和行动为导向
团队协作
适应能力强
拥抱新技术
人际交往能力
有效沟通
自我发展
态度:善于交际,友好,热情,性格外向
注重细节
谦逊,礼貌
值得信赖,诚实
自信
持之以恒
有同理心
对美容、时尚及奢侈品有真挚的热情

工作职责

销售:作为个人销售顾问,进行店内及线上销售活动

遵循品牌D.I.O.R.方法,满足客户需求并提供难忘体验
展现良好的服务规范,注重细节
敏锐察觉并了解客户需求
提供个性化产品建议并完美服务,进行连带销售
热情宣传品牌和产品
实现零售销售目标并贡献KPI
掌握品牌、品类和竞品知识
客户体验和管理:与既有客户建立持久关系
关注新客招募并提高回柜率
在系统中注册客户数据,执行客户关系管理活动
利用Dior内容和工具增加客流量,培养忠诚度
柜台操作:了解并应用销售指南
监控库存水平,向柜长报告
监控货架库存并陈列新产品
收银操作并结算每日收入
执行业务和行政工作
严格遵守公司制度和流程

优先资格

有奢侈品行业经验者(1-2年)优先考虑

在奢侈品零售环境中有出色的业绩者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 迪奥作为顶级奢侈品牌,平台背景强大,能提升个人职业形象
  • 接触高端客户群体,积累人脉和销售经验,对长期发展有利
  • 完善的培训和产品知识学习机会,可深入了解美容行业
  • 快节奏环境,节假日和促销期工作强度高,需长期站立和轮班
  • 对服务标准要求极高,需保持高度专业和耐心,处理各种客户情况
  • 适合热爱美妆零售、性格外向、抗压能力强,并追求高收入和有明确销售目标的求职者

缺点 / 挑战

  • 底薪加提成机制,业绩优秀者可获得较高收入
  • 销售压力大,需持续达成KPI指标,业绩不达标可能影响收入

角色解读

  • 从美容顾问晋升为高级美容顾问,再到柜长或店经理,负责团队管理
  • 可向品牌培训师、CRM专员或市场策划方向转型,扩展职业路径
  • 在奢侈品行业积累丰富客户资源和行业经验,未来可跳槽至更高端品牌或管理岗位
  • 在迪奥柜台接待顾客,提供专业的美容咨询和产品推荐,完成个人销售目标
  • 通过连带销售和个性化服务提升客单价,并维护客户关系,提高回购率
  • 负责柜台日常运营,包括库存管理、收银和商品陈列,确保柜台整洁有序
  • 参与线上销售活动,通过各类工具和内容引导客流,增强客户忠诚度
  • 具备出色的销售技巧和客户服务意识,能在快节奏环境中达成业绩
  • 优秀的沟通能力和人际交往能力,流利普通话,大店需英语沟通
  • 对美容、时尚及奢侈品有真挚热情,并掌握相关产品知识
  • 注重细节,适应能力强,乐于接受新技术,具备团队协作精神

申请策略

  • 面试时着装得体,展现时尚感,并表达对奢侈品牌文化的认同
  • 了解迪奥的D.I.O.R.销售方法,展示对品牌特色的理解
  • 突出零售或服务行业的销售经验,尤其是奢侈品或高端品牌工作经历
  • 量化销售业绩,如达成率、排名、客户满意度等具体数据
  • 展示美容护肤知识和技能,如获得相关证书或参加专业培训
  • 体现沟通和客户关系维护能力,列举维护大客户或提升复购率的案例
  • 提前熟悉迪奥品牌故事、主要产品线(香水、彩妆、护肤)及核心卖点
  • 提升美容化妆技巧,可考取美容师资格证,增强专业性

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述具体经历
  • 强调以客户为中心,展示如何识别需求并提供解决方案
  • 结合品牌特点,突出你对销售的热情和达成绩效的决心
  • 请分享一次成功完成销售目标的经历,你是如何做到的?
  • 如果遇到一位对产品不满意的客户,你会如何处理?
  • 你对迪奥品牌了解多少?为什么想成为美容顾问?
  • 如何向不同需求的顾客推荐合适的产品?请举例说明
  • 如何看待美容顾问线上线下结合的工作模式?

职位点评

62
综合评分

奢侈品品牌销售岗,薪资依赖提成潜力大,但工作节奏快且需现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高收入、热爱销售和奢侈品行业、能适应快节奏轮班工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但奢侈品销售岗位通常有较高提成潜力,综合收入可观,但依赖业绩。

薪资信号未披露(AI估算:8K-20K/月)

成长发展

65中等

可学习奢侈品销售和客户管理技能,但JD未详细说明培训和晋升机制,成长路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在核心商圈,但需要现场办公,轮班及节假日繁忙,生活节奏受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

奢侈品行业稳定,但岗位社会影响力一般,主要传递美的价值,整体意义感中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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