
迪奥
销售顾问-无锡恒隆
销售顾问-无锡恒隆
发布于 7 个月前普通员工/个人贡献者
无锡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
产品知识
商品陈列
团队合作
客户服务
库存管理
沟通能力
销售技巧
零售经验
AI 估算 · 6k–15k
底薪加提成,月收入与业绩挂钩,技能要求适中,属零售行业平均水准
职位详情
关于这个职位
作为迪奥无锡恒隆店的销售顾问,你将通过优质服务和专业知识,协助顾客选购产品并达成销售目标
你需要保持店内整洁美观,参与库存管理和商品陈列,同时适应快节奏的排班工作
该职位适合沟通能力强、服务意识好、有零售经验者优先
最低要求
高中以上学历
良好的沟通、表达能力
有良好的服务意识和亲和力
能适应快节奏的工作环境,工作效率高
能够接受排班,完成在夜间、周末和一些假期的工作
工作职责
以优质服务和专业知识满足顾客需求,达成销售目标
协助顾客获取产品资料
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
履行分配的其他职责,包括但不限于:处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观成列
确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标
根据需要,为其它部门提供支持
优先资格
有零售业或服装销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入国际奢侈品牌,接触高端客群,提升个人形象与社交能力
- 底薪加提成的激励机制,业绩突出者收入可观
- 品牌培训体系完善,能学习专业的销售技巧和产品知识
- 工作地点在市中心高端商场,工作环境优越
- 零售行业工作时间不固定,需要接受夜间、周末及节假日排班,可能影响个人生活
- 工作内容较为琐碎,包括清洁、陈列等体力劳动
- 适合沟通能力强、热爱零售行业、追求销售成就感且能接受灵活排班的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大,需要持续保持热情和服务质量
角色解读
- 在销售顾问岗位上积累客户资源和销售技巧,向资深销售顾问或店长岗位发展
- 通过优秀业绩,有机会晋升为高级销售顾问、店铺主管或区域经理
- 可横向转岗至品牌其他部门,如客户关系管理、培训或商品管理
- 在门店内接待顾客,通过专业产品知识和优质服务达成销售目标
- 负责货品陈列、库存盘点、价格标签等店铺运营工作,确保店铺形象符合品牌标准
- 根据排班安排,在夜间、周末及节假日上班,适应零售行业的灵活工时
- 配合团队完成其他临时性工作,如处理到货、协助清洁等
- 良好的沟通与表达能力,能够与顾客建立信任关系
- 强烈的服务意识和亲和力,善于观察顾客需求
- 适应快节奏工作环境,工作效率高,能同时处理多项任务
- 具备一定的零售或服装销售经验者优先,但公司也提供培训
申请策略
- 在面试中表现出对排班制度的理解和接受,强调自己适应性强
- 可以主动询问公司提供的培训和发展机会,体现长期发展意愿
- 突出过往销售经历(特别是零售或服装行业),附上业绩数据或奖项
- 强调沟通能力、服务意识和团队合作精神,用具体案例说明
- 展示对奢侈品行业的了解和热情,如平时关注的品牌或参加过的相关活动
- 提前了解迪奥品牌历史、核心产品和当季新品,展现你的主动学习能力
- 练习沟通话术和场景模拟,提升临场应变和说服能力
面试指南
- STAR法则:描述情境、目标、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
- 展示同理心:面对顾客问题时,先理解需求,再提供方案,强调服务至上
- 强调适应性:表明自己愿意接受排班和快节奏,并用过往经历证明
- 请分享一次你成功达成销售目标的经历,你是如何做到的?
- 你如何看待销售业绩压力?你通常如何应对?
- 我们这里需要排班,包括周末和节假日,你能接受吗?
- 如果遇到一位挑剔的顾客,你会如何处理?
- 你对迪奥品牌有什么了解?为什么想来这里工作?
职位点评
54
综合评分
稳定奢侈品牌销售岗,收入靠提成,但排班不规律,发展空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求销售业绩提成和稳定品牌平台的求职者,但对工作生活平衡要求较高的人可能不适合。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展50
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
底薪加提成结构,收入与业绩挂钩,但具体薪资未披露,福利也不明确,因此分数中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:6K-15K/月)
成长发展
50较低
职位描述未提及晋升通道或培训,技能成长主要靠实践,发展相对有限。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要排班,包括夜间、周末和节假日,工作地点固定,生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
奢侈品零售行业稳定,但工作本身社会影响力有限,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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