利威格服饰
senior merchandiser
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发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Pdm
供应链管理
团队管理
成本分析
服装跟单
样品开发
生产监控
英语沟通
质量控制
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
外企服装跟单，福利完善有灵活周五，但发展空间和意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
14K
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
长期在招 · 46 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择不多
佛山 · 供应链、采购与物流 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
作为高级跟单员，您将负责管理团队日常工作，协调样品开发与生产流程，监控产品质量并控制成本
您需要与美国及亚洲团队紧密沟通，确保订单按时交付，同时指导初级成员提升效率
工作职责
监控团队初级成员的日常工作，确保遵循指令并按时交付
收集来自美国或亚洲的样品订单，生产样品并出口给客户
整合内部生产与洗涤流程，维持高质量，确保开发样品按时完成
审查样品以确保最终成衣工厂可量产
将英文PDM转换为中文工作簿，在规定时间内交付生产，并与美国沟通开发单差异
在每个款式开发阶段计算初始成本，使其接近批量成本
跟进批量标准并在截止日期前获得亚洲团队批准
及时检查面料和辅料库存，根据实际和潜在需求补货
与生产团队和洗涤团队合作，实现要求的交货日期
按计划监控生产进度
检查成衣质量，在发送至洗衣前和发货前进行检验
为亚洲团队提供开发包用于批量成本核算，确保PDM更新
制定关键样品的时间和动作（T&A），监控进度确保按计划进行
在旺季平衡团队工作负荷
指导团队成员以最佳实践提升效率
支持主管/部门经理准备各类报告，如PP/激光报告/开发跟踪表等
主导与美国设计师在关键开发问题上的沟通，包括美国设计师访问SDC时
在其他项目中为主管和部门经理提供有力支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台稳定，品牌知名度高，福利体系完善（灵活周五、学费报销等）
- 能接触国际业务，提升英语跨文化沟通能力
- 管理职责明确，适合培养领导力
- 与美国团队跨时区沟通，可能影响个人时间
- 晋升空间有限，需长期积累
- 适合有服装跟单经验、善于管理细节、愿意在稳定外企发展的人
缺点 / 挑战
- 工作细节繁琐，需跟进多环节，压力较大
角色解读
- 晋升为跟单经理或供应链主管，负责更大团队和战略决策
- 横向转岗至采购、生产管理或品牌管理，拓展职业广度
- 深耕技术领域成为服装工艺或质量控制专家
- 管理团队日常：监督初级跟单员工作，分配任务并确保按时完成
- 协调样品开发：与美国和亚洲团队沟通，负责样品从订单到出口的全流程
- 监控生产质量：检查面料、辅料及成衣质量，确保符合标准
- 控制成本：在开发阶段核算成本，为批量生产提供依据
- 服装跟单经验：熟悉样品开发、生产流程和质量控制
- 团队管理能力：能指导初级成员并平衡团队工作负荷
- 英语沟通：与美国团队直接交流，处理开发单和问题
- 细致与成本意识：精确管理库存、成本和交期
申请策略
- 了解Kontoor旗下品牌（Wrangler、Lee、Helly Hansen）的产品特点
- 面试中展现对供应链细节的关注和问题解决能力
- 突出过往跟单经验，尤其是样品开发、质量控制和团队管理案例
- 强调英语能力，如与海外客户或团队沟通的经历
- 列出具体的成本节约或效率提升成果
- 熟练使用PDM或其他服装管理系统
- 加强英语邮件和口语，准备跨文化沟通场景
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 强调沟通、协调和细节管理能力
- 展示主动性和问题解决思路
- 你是如何管理团队中初级成员的？请举例
- 如何处理样品开发中的质量或交期问题？
- 如何与美国团队有效沟通并解决文化差异？
- 请描述一次成功控制成本的经历
- 准备2-3个跟单全流程的项目案例，突出管理部分
职位点评
薪资福利65
成长发展65
工作生活70
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未明确，但外企福利较好，包括服装折扣、育儿假和学费报销，补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
福利待遇competitive benefits、discounts on our apparel、Paid Parental Leave、Flexible Fridays、Tuition Reimbursement
成长发展
65中等
有学费报销支持学习，但晋升通道未明确提及，技术含量一般。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会Tuition Reimbursement
业务类型cost_center
工作生活
70中等
仅现场办公，但有灵活周五，办公室地点可能在工厂区域，WLB信号一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Fridays
使命价值
50较低
服装行业成熟稳定，社会影响中性，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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