利威格服饰
Merchandiser
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发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Cross-Cultural Communication
Microsoft Office
Sample Management
Supply Chain Management
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国服装企业商品管理岗，福利较全但薪资未披露，WLB可能一般，适合有经验的供应链从业者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理供应商开发订单，确保样品质量和交付及时性，提供初始成本估算，并与美国团队沟通
需要平衡美学要求和生产可行性，处理潜在生产问题，并维护开发日历和时间线
最低要求
年以上服装、时尚、纺织或管理经验
了解面料、纺织、湿干流程
流利的英语口语和书面表达能力
良好的时间管理技能，理解紧急性和重要性
能够独立工作
适应变化
熟练使用计算机和Microsoft Office应用程序（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）
能够与海外不同文化背景的团队沟通
强烈的责任感
学士学位或以上
CET 4优先
工作职责
包括但不限于：确保客户要求通过与原始办公室（如KBB办公室/印度办公室/巴基斯坦办公室）协调得到满足
通过区域办公室跟进供应商样品状态，对于没有区域办公室的国家，直接跟进
协助区域办公室向美国团队提供初始成本估算，对于没有区域办公室的国家，直接与供应商合作
向RO/供应商/美国对口人员提供准确信息
定期与美国买家沟通个人开发样品需求
平衡美学要求和生产可行性，确保向美国买家和Kontoor采购团队 highlight 潜在生产问题
在产能不足时协调制造商/区域办公室外包样品
与所有利益相关者密切合作，遵循并维护开发日历，跟踪时间线，确保执行
与设计团队、采购团队和区域办公室建立伙伴关系
在需要时为内部开发提供帮助
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球知名品牌平台工作，接触国际业务和先进供应链管理
- 提供全面的福利体系，包括带薪育儿假、灵活工作安排和学费报销
- 有机会与多元文化团队合作，提升跨文化沟通和项目管理能力
- 需要平衡多方利益（美国买家、供应商、内部团队），沟通协调难度大
- 跨时区工作可能导致加班或灵活时间安排，影响工作生活平衡
- 独立工作要求高，需要快速适应变化和处理突发生产问题
- 适合具有服装行业背景、英语流利、善于沟通和解决问题的求职者，能够适应国际化工作环境和独立工作节奏
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为高级商品专员或商品经理，负责更多产品线
- 转向供应链管理或采购管理职位，扩大职责范围
- 凭借跨文化沟通经验，可担任区域协调或国际业务角色
- 管理供应商开发订单，确保样品按时交付且质量达标
- 提供产品初始成本估算，并与美国团队和区域办公室协作
- 协调解决生产中的美学与可行性问题，维护开发日历和时间线
- 建立与设计、采购团队及区域办公室的伙伴关系，支持内部开发
- 服装纺织专业知识，了解面料和生产工艺
- 流利的英语口语和书面沟通能力，适应跨文化交流
- 优秀的时间管理和独立工作能力，能应对紧急任务
- 熟练使用Microsoft Office进行数据处理和沟通
申请策略
- 深入研究Kontoor Brands旗下品牌（Wrangler, Lee）的产品和市场定位
- 准备展示如何平衡美学与生产可行性的实际工作案例
- 了解公司文化，强调诚信、协作和创业精神等价值观的契合
- 突出4年以上服装/纺织/管理相关经验，尤其是订单管理、成本估算和样品开发项目
- 强调英语能力，如CET-4或更高成绩，以及海外沟通或跨文化协作经历
- 列举使用Microsoft Office进行数据分析和报告的技能，以及时间管理的具体案例
- 展示对可持续发展和品牌价值的理解，与公司使命 align
- 学习服装供应链和生产流程的最新趋势，提升专业知识
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答经验类问题
- 强调沟通技巧和问题解决能力，举例说明跨文化协作的具体措施
- 展示对行业知识和公司业务的了解，结合个人职业目标表达热情
- 请描述一次你管理供应商样品开发并按时交付的经历
- 如何处理与美国买家和区域办公室之间的沟通障碍？
- 当生产可行性与设计要求冲突时，你如何协调解决？
- 你如何确保开发日历的准确执行和时间线跟踪？
- 为什么选择Kontoor Brands，你对我们的品牌有什么了解？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
公司为已上市跨国企业，提供综合福利包，但薪资未在JD中披露，具体竞争力需进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
福利待遇带薪育儿假、Flexible Fridays、学费报销、服装折扣
成长发展
65中等
职位提供跨国平台和全球团队合作机会，有利于供应链管理和沟通技能提升，但技术性较弱，成长路径需个人主动探索。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会comprehensive benefit package、workplace culture centered on equitable opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点固定，办公模式未明确提及，可能需现场办公；跨时区沟通可能影响工作时间安排，但公司提供Flexible Fridays。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Fridays
使命价值
75中等
公司以使命为导向，注重品牌可持续性和员工福祉，行业成熟稳定，提供中等社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号purpose-led organization、sensitivity to our planet、meaningful and purposeful
创新程度稳健跟随主流
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