古驰
GUCCI Senior Facility Coordinator
GUCCI Senior Facility Coordinator
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公设施与不动产
设施与不动产
工程协调
店铺规划
成本控制
租赁谈判
设施管理
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
国际奢侈品牌设施管理岗，平台背书强、项目经验含金量高，但工作节奏需配合门店运营。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比设施与不动产中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 设施与不动产 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于古驰建筑设计与店铺规划部门，主要负责品牌门店及企业办公空间的设施项目全生命周期管理
工作涵盖新店开业、闭店、扩建、搬迁及日常维护，同时涉及场地租赁谈判与翻新工程协调，确保项目按时达成目标
最低要求
JD未明确列出具体最低学历与年限要求，但需具备设施与项目管理相关经验，熟悉门店及办公空间的开业、闭店、扩建、搬迁流程，具备场地租赁、成本谈判及工程协调能力
工作职责
结合门店和企业大楼的项目和设施管理工作
负责所有与门店和办公室开业、关闭、扩建、缩减和搬迁相关的项目
参与土地和/或空间获取、租赁、许可、场地和成本谈判、开发和翻新工作
监督品牌的设施项目，管理新开业、关闭和现有建筑的维护
确保所有项目目标和截止日期得到满足
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际顶尖奢侈品牌平台，能接触到高标准的零售空间设计与施工管理流程
- 积累丰富的商业地产租赁、高端门店工程管理及跨国项目协调经验
- 需同时兼顾多个门店与办公空间的并行项目，对时间管理与多任务处理能力要求极高
- 零售门店工程常需在非营业时间或紧迫期限内完成，工作节奏较快
- 适合具备丰富设施或工程项目管理经验，对高端零售空间有热情，且具备出色沟通协调与抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从高级设施协调员可向设施管理经理或零售空间规划总监发展
- 未来也可横向拓展至商业地产管理或大型工程项目管理领域
- 负责古驰门店及企业办公空间的设施项目全生命周期管理，涵盖新店开业、闭店、扩建及搬迁
- 统筹场地租赁谈判、成本核算与翻新工程协调，确保项目按期高质量交付
- 具备扎实的设施管理与工程项目推进能力，熟悉零售空间规划与施工流程
- 拥有出色的跨部门沟通与供应商管理能力，能熟练处理租赁谈判与成本控制
申请策略
- 申请前可深入了解古驰近期的门店扩张计划及品牌美学理念，在面试中展现对品牌视觉标准的理解与认同
- 重点突出过往在零售门店或高端办公空间的设施管理、新店开业及翻新项目经验
- 量化展示在成本控制、租赁谈判及项目按期交付方面的具体成果
- 建议进一步了解奢侈品零售行业的空间规划标准与最新趋势
- 提升工程项目管理工具的使用熟练度及商务谈判技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验，重点突出你在跨部门协调、成本控制和解决突发问题中的具体行动与最终成果
- 请分享一个你主导的复杂零售空间开业或翻新项目，你是如何确保按期交付的？
- 在进行场地租赁谈判和成本核算时，你通常采用哪些策略来平衡品牌需求与预算限制？
- 当多个门店设施项目同时推进且出现资源冲突时，你如何排定优先级并协调解决？
- 提前调研古驰在台北及亚洲地区的标志性门店设计案例，了解其品牌美学与空间规划特点
- 准备好过往项目的详细数据以增强说服力
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
职位为跨国奢侈品牌的高级协调岗，薪资福利符合外企标准，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
依托国际奢侈品牌平台，能接触高标准的零售空间管理与工程协调，有利于积累高端商业地产与项目管理经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确说明工作模式与工时安排，但设施管理岗位通常需要配合门店营业时间或工程进度，可能存在一定的弹性工作需求。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
就职于国际知名奢侈品牌，参与打造高标准的品牌零售与办公空间，具有一定的品牌自豪感与美学价值创造。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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