欧莱雅
(Assistant) Trade Marketing Manager, Consumer Products Division
(Assistant) Trade Marketing Manager, Consumer Products Division
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
Fmcg
品类管理
数据分析
渠道营销
生意规划
终端陈列
美妆行业
跨部门协同
预算管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
头部外企核心品类岗、体系化培养完善、商业导向明确、WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比渠道管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 670 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 渠道管理 · 57 个在招
职位详情
关于这个职位
负责洗护发/染发膏品类的全生命周期管理与生意规划，制定年度销售目标、预算分配及费用控制策略
通过数据分析优化渠道资源与终端动销，协同跨部门推进分销、陈列等落地执行，确保销售额与利润指标达成
最低要求
工作经验： 8年以上快消（FMCG）或美妆行业经验
• 专业能力： 具有深厚的渠道管理、品类管理（Category Management）及通路行销知识，对现代渠道、化妆品店（CS）等有从业经历
• 数据敏锐度： 优秀的数据分析能力，能够从复杂的销售数据中提取洞察并转化为业务策略
• 教育背景： 市场营销、商业管理或相关专业本科及以上学历
工作职责
品类管理： o 按产品生命周期，完成新品上市、TOP SKU 拓分销、老品下市等品类管理职能，确定品类在不同渠道发展策略
o 与销售团队及职能部门紧密合作，完成销售额及生产备货计划的预测
o 侧重品类：洗护发/染发膏 2. 生意计划： o 制定品类年度销售额目标，和预算费用需求，并拆解到季度、月度指标
o 负责制定重点渠道/重点客户生意加强方案，并进行过程中执行指标和销售指标的达成跟踪
预算分配&控制： o 制定品类预算分配方案，评估PNL & Value-chain， 促进渠道商进销存良性周转和终端消费者动销的同时，优化品类利润
o 评估费用使用情况，对渠道资源分配、销售人员绩效考核提供支持数据
优秀执行： o 制定品类在渠道内的基础建设方案，包括Assortment分销指引/POG陈列原则/POSM投放原则等，提供执行要求&指引，并持通报执行团队完成情况
跨部门协同运营： o 快速行动，及时响应，具备良好的跨部门资源整合和沟通能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部外企平台，接触一线美妆品牌与核心渠道资源，体系化培训机制完善
- 高含金量履历背书利于长期职业发展，财务与业务双轨锻炼提升综合操盘能力
- 预算与ROI考核严格，需持续应对激烈的市场竞争与渠道博弈
- 适合具备扎实快消/美妆行业背景、数据敏感度高且擅长跨部门推动落地的实战型营销人才
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾策略制定与繁琐的终端执行跟进，多线程工作压力较大
角色解读
- 可向Trade Marketing Director、品类总经理或区域销售负责人方向发展
- 积累全渠道操盘经验后，具备横向拓展至品牌管理或综合业务管理的潜力
- 负责指定品类（洗护发/染发）的全链路生意规划与落地执行，拆解年度销售目标并制定预算分配方案
- 监控渠道动销与终端陈列执行情况，协同跨部门推进分销策略与资源投放
- 精通品类管理与渠道通路营销，熟悉现代渠道及CS门店运作逻辑
- 具备出色的财务预算与P&L管控能力
- 擅长从复杂销售数据中提炼业务洞察并转化为可执行策略
申请策略
- 提前研究欧莱雅旗下相关品牌线及当前渠道布局
- 面试时准备完整的“策略-执行-复盘”项目案例，展现数据敏感度与落地执行力
- 突出过往负责的品类GMV规模、预算管控金额及具体渠道的业绩增长案例
- 量化数据分析驱动的策略优化成果，展示完整的业务闭环思维
- 强化财务模型与P&L分析能力，熟悉主流零售终端的陈列规范与数字化营销工具
- 提升跨部门谈判与项目统筹技巧
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述
- 围绕“数据洞察-策略制定-资源协调-结果验证”逻辑展开
- 强调业务闭环思维与风险预案，突出量化结果
- 请分享一个你主导的品类上新或渠道促销成功案例
- 如何平衡短期销量目标与长期品牌建设的关系？
- 面对渠道库存积压，你会如何通过数据调整策略？
- 梳理近3年核心操盘项目的完整数据看板
- 熟悉快消行业最新渠道趋势与竞品动态
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
欧莱雅作为成熟外企，薪酬福利体系完善且具备市场竞争力，但管理层级较高，薪资天花板受限于传统外企结构。
薪资信号市场水准 (3.0千–5.0万/月)
成长发展
85较高
公司提供系统化的专业培训与清晰的职级晋升路径，能深度积累品类管理与渠道操盘经验，专业壁垒持续提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但该岗位需频繁对接渠道与销售团队，部分节点可能存在阶段性高强度投入。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦大众美妆赛道，虽商业属性较强，但通过优化产品可触达广泛消费者，具备一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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