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米思米
销售工程师(机械标准件)

销售工程师(机械标准件)

发布于 大约 5 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
B2B销售
办公自动化
客户开发
工业设备
工厂自动化
机加工
模具
驾照

AI 估算 · 8k–15k

上海B2B销售岗,上市大企业,薪资包含底薪和提成,具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

米思米正在招聘销售工程师(机械标准件),负责MISUMI产品的销售与客户维护,并开拓新客户

该岗位偏重B2B销售,面向工厂自动化和模具行业,需要丰富的销售经验和良好的沟通能力
加入我们,你将依托行业领先的平台,实现业绩成长

最低要求

大专及以上学历

至少4年以上销售经验,B2B销售经验
熟悉工厂自动化、模具或机加工工具市场者为佳
良好的沟通能力和销售技巧、团队合作意识强
熟练运用办公自动化软件(Excel, Word, PowerPoint)
需持有驾照、外资企业工作经验优先

工作职责

负责MISUMI产品销售,维护既有客户及开发新客户

负责销售、回款目标的完成,完成绩效目标
,负责公司非标零件业务及平台的销售推广工作
,积极开拓工业设备行业对于非标零件有需求的客户
,向客户介绍和说明业务模式以及优势部分,同时协商初步的工艺需求方向
,完成其他岗位对应职能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 米思米作为上市跨国企业,品牌知名度高,产品线丰富,销售资源充足
  • B2B销售积累的高质量客户资源具有长期价值,提成机制成熟
  • 工业自动化行业前景稳定,非标零件市场需求持续增长
  • 工作地点在奉贤区,距离市中心较远,通勤可能不便
  • 需要同时维护老客户和开发新客户,时间管理要求高

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要较强的抗压能力和自我驱动
  • 适合有丰富B2B销售经验,喜欢挑战高提成,对机械自动化行业有热情且能适应外勤的求职者

角色解读

  • 从销售工程师向销售经理或区域经理发展,管理团队和业绩
  • 深耕自动化领域,成为行业专家,转向大客户销售或解决方案销售
  • 在米思米内部可横向转岗至市场、产品管理等岗位,拓宽职业路径
  • 负责MISUMI标准件及非标零件的销售,维护老客户关系,同时开发工业设备行业的新客户
  • 完成销售与回款目标,向客户介绍业务模式和工艺优势,协调技术需求
  • 使用办公软件进行客户管理和销售报告,定期拜访客户,持有驾照以便外出
  • 至少4年以上B2B销售经验,熟悉工厂自动化或模具机加工市场
  • 优秀的沟通和谈判技巧,能独立开发客户并完成销售闭环
  • 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件进行数据分析与汇报
  • 持有驾照,能适应上海及周边区域的外勤工作

申请策略

  • 申请时附上个人业绩证明或推荐信,增加可信度
  • 面试前了解米思米的产品线和非标零件业务模式,展现行业认知
  • 突出4年以上B2B销售经历,特别是工业设备、模具或自动化领域的业绩数据
  • 展示客户开发案例和回款能力,用数字说明销售成果
  • 强调驾照和外资企业工作经验,以及熟练的办公软件技能
  • 补充机械标准件或非标零件的行业知识,了解工艺流程
  • 强化谈判技巧和CRM系统使用,提升销售效率

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,用数据说话
  • 结构化表达:先强调客户需求,再说明解决方案,最后展示成果
  • 体现主动性和韧性:遇到困难时如何调整策略,最终达成目标
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,包括挑战和结果
  • 你如何管理现有客户关系并挖掘二次销售机会?
  • 你对我们MISUMI的非标零件业务有什么了解?
  • 如果客户对报价有异议,你会如何处理?
  • 你如何平衡老客户维护和新客户开发的时间分配?

职位点评

65
综合评分

上市大企业B2B销售,薪资有竞争力但办公地点偏远,适合业绩驱动型人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定收入和高提成回报的求职者,对工作地点和意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

米思米为上市大企业,薪资结构通常包含底薪+提成,虽未在JD中明确金额,但市场水平较优,福利体系完善,补偿性动机满足度中上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

销售岗位侧重业绩而非技术前沿,JD未提及培训或晋升通道,但跨国企业通常有内部发展机会,发展性满足度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在奉贤区,位置较偏,JD未说明弹性工作或远程,日常需外勤,生活方式满足度一般。

工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

销售岗位的社会影响力有限,行业稳定但非高速增长,JD未强调使命或创新,意义感满足度较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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