安德玛
Manager, Brand Creative
Manager, Brand Creative
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
体育营销
创意管理
品牌管理
团队领导
多媒体制作
平面设计
广告策略
文案
跨团队协作
AI 估算 · 25k–40k
上海创意经理岗，跨国体育品牌，5年经验要求，薪资处于市场偏高水准。
职位详情
关于这个职位
作为安德玛品牌创意经理，你将领导内部创意团队，负责广告创意策略的制定与执行，确保品牌信息一致
与市场、产品、销售等部门紧密协作，管理创意项目全流程，推动创新
适合有5年以上创意管理经验、热爱体育、具备跨团队协作能力的求职者
最低要求
市场营销、广告、平面设计或相关领域学士学位
至少5年创意管理经验，优先考虑广告公司或企业环境
展示一系列创意项目和活动的强大作品集
出色的沟通和人际交往能力，能够激励和领导多元化团队
较强的分析能力和创造性思维
工作职责
领导和执行吸引目标受众的创意广告活动
与跨职能团队（市场、产品开发、销售）合作，确保信息传递和品牌的一致性
管理、指导和激励创意专业人员团队，包括平面设计师、文案和多媒体艺术家
从概念开发到最终执行监督创意过程，确保项目按时按预算交付
审查和评析创意作品，为团队成员提供建设性反馈
紧跟行业趋势和竞争对手活动，不断创新和改进创意策略
优先资格
体育和零售行业经验，对体育有强烈个人兴趣者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名体育品牌，品牌影响力强，作品曝光度高
- 管理团队机会，锻炼领导力和项目管理能力
- 体育行业氛围浓厚，适合热爱运动的人
- 创意行业节奏快，需快速响应市场变化和客户需求
- 跨国团队协作可能面临时差和文化差异
- 需平衡创意理想与商业现实，有时需妥协
- 适合有5年以上创意管理经验、热爱体育、善于带领团队和跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 晋升为创意总监或品牌总监，负责更大范围的品牌策略
- 向市场营销高层管理发展，如市场副总裁
- 在体育零售行业深耕，成为行业创意领袖
- 领导创意团队制定广告创意策略，确保与品牌定位一致
- 与市场、产品、销售等部门协作，整合资源推动项目落地
- 管理创意项目全流程，包括概念开发、执行、预算和时间控制
- 丰富的创意管理经验，能带领设计、文案等多元化团队
- 出色的跨部门沟通和协作能力，推动共识
- 对体育和零售市场趋势敏感，能结合品牌调性创新
申请策略
- 研究安德玛近期广告活动，在面试中展现对品牌的了解
- 准备2-3个完整的创意案例，用STAR法清晰阐述
- 突出创意管理经验，包括团队规模、项目类型和成果
- 附上作品集链接，展示体育或零售相关案例
- 强调跨部门协作和推动项目落地的能力
- 补充体育零售行业知识，了解最新营销趋势
- 提升数字营销和社交媒体创意能力
- 学习项目管理工具如Jira、Asana提高效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验
- 展示领导力、沟通和问题解决能力，强调团队合作
- 结合对安德玛品牌和体育行业的研究，体现热情
- 请介绍一个你领导创意团队完成的广告项目，如何确保按时交付？
- 你如何管理创意团队中的冲突或意见分歧？
- 你如何看待安德玛的品牌形象？如何通过创意提升品牌认知？
- 描述一次跨部门协作中遇到挑战的经历及解决方式
- 你如何保持创意灵感？最近关注哪些体育营销趋势？
职位点评
71
综合评分
跨国体育品牌创意经理，薪资优厚，发展稳定，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资和职业发展、能接受现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
80较高
跨国体育品牌经理职位，薪资水平偏高，福利未明确提及但可预期较好。
薪资信号偏高 (25K-40K/月)
成长发展
70中等
管理岗位有明确的领导力锻炼，但JD未提及晋升路径或培训，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，地点市中心，但未提及弹性工作或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
体育品牌有一定使命感，行业稳定，但社会贡献度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号to make you better
创新程度稳健跟随主流
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