索诺瓦
Creative Manager
Creative Manager
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公品牌管理
品牌管理
Ai创意工具
供应商管理
内容营销
创意策略
品牌管理
团队管理
消费者洞察
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
外企稳定平台、混合办公友好、侧重技能成长与商业转化，社会价值导向适中。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
与品牌管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
26 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 品牌管理 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
负责将品牌与业务目标转化为高质量的创意内容与策略，统筹从brief到交付的全流程
带领小型跨职能创意团队，与产品营销、零售及电商等部门紧密合作，确保各触点内容的一致性与商业转化效果
最低要求
本科学历
年以上创意、广告或内容相关领域的进阶经验，具备在代理公司或企业内部主导整合项目的能力
有高端消费品、医疗健康、医疗器械或消费电子行业经验者优先
作品集需展示多渠道的品牌故事叙述与创意执行能力
能将消费者洞察与商业目标转化为支持品牌与业务结果的独特创意作品
英语CET-6及以上，普通话母语或商务流利
熟练掌握Microsoft Office及相关设计工具
熟悉AI辅助创意与内容工具的使用原则
具备至少管理两名直接下属的经验优先
工作职责
创意方向与品牌表达：制定品牌内容策略，将定位、业务优先级和消费者洞察转化为内容支柱与渠道计划
主导付费与自有触点的品牌内容端到端执行，确保全旅程一致性
将品牌战略转化为引人入胜的创意概念与整合内容
设定并维护高端且符合本地文化的创意标准
主导从brief到交付的概念开发、叙事、视觉与文案方向
确保全球资产本地化适配的同时保持品牌一致性与质量
整合内容开发与执行：监督电影、社交媒体、数字、CRM、零售、电商、印刷及体验式格式的整合创意资产开发
将业务brief转化为可扩展的创意领域、叙事、主视觉和内容系统
在生产过程中提供亲手参与的创意审查与问题解决
与绩效内容负责人合作应用测试学习成果提升内容有效性
创意质量、生产与创新：建立文案、设计与叙事的工艺标准，提供及时可操作的反馈以提升交付质量
在需要专业能力或额外产能时指导外部代理商、制作伙伴和自由职业者
倡导新格式、AI赋能工具和更智能的生产方法以提高速度、可扩展性和创意影响力
团队领导与能力建设：直接领导、辅导和发展团队，设定清晰的目标、角色与发展重点
通过定期审查、辅导、趋势分享和亲身学习构建团队的创意与渠道能力
跨职能合作与利益相关者管理：与产品营销、线索生成、CRM、零售、电商和批发团队合作，明确目标并将业务需求转化为聚焦的创意brief和解决方案
作为实验室领导团队成员参与内容实验室的规划、优先级排序和持续改进
优先资格
高端消费品、医疗/医疗器械或消费电子行业背景
具备至少两名直接下属的管理经验
优秀的作品集
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球听力健康龙头平台，资源稳定且品牌溢价高
- 接触前沿AI创意工具与全球化内容体系
- 团队规模精简，决策链路短，个人影响力大
- 兼顾策略管理与亲手执行，多线程并行易产生精力分散
- 医疗/器械行业的严谨性可能对创意自由度形成一定约束
- 适合具备扎实创意功底与管理经验、追求外企稳定平台且能在商业目标与艺术表达间找到平衡的复合型品牌人才
缺点 / 挑战
- 需平衡全球品牌规范与本地化创新，合规与调性把控压力大
角色解读
- 向Content Director或Head of Brand Communication晋升
- 横向拓展至全域营销或数字化增长负责人
- 深耕垂直行业（如医疗科技/消费电子）成为品牌战略专家
- 统筹品牌内容策略与创意产出，覆盖线上线下全渠道触点
- 带领文案与设计团队完成从brief到交付的端到端执行
- 协同产品营销、电商等部门，确保创意内容支撑商业增长目标
- 扎实的创意策划与品牌叙事能力
- 跨渠道内容整合与项目管理经验
- 团队管理与跨部门协作沟通技巧
- 熟练使用AI辅助创意工具及设计软件
申请策略
- 准备完整的线上作品集链接，重点呈现多渠道落地效果
- 面试前研究索诺瓦旗下品牌近期中国市场动向
- 突出主导过的大型整合营销案例及量化商业结果
- 强调团队搭建与人才培养的具体成效
- 展示对AI工具在创意提效中的实际应用经验
- 补充医疗/大健康行业知识或消费品品牌运作逻辑
- 强化数据驱动的内容优化能力（如A/B测试、转化漏斗分析）
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述项目背景、任务、行动与结果
- 针对冲突类问题，强调核心规范不可妥协、表现形式灵活适配的原则，并举例说明本地化创新案例
- 针对效果评估，展示数据指标设定、测试方法论与复盘闭环
- 请分享一个你主导的跨渠道品牌内容项目，你是如何平衡创意表达与商业目标的？
- 面对全球总部的品牌规范与本地市场需求的冲突，你通常如何解决？
- 你如何评估创意内容的有效性，并据此进行迭代？
- 梳理过往3个代表性案例，准备好数据支撑与过程细节
- 提前了解听力健康行业趋势及竞品内容策略
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活82
使命价值75
薪资福利
78中等
外企上市公司背景提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但创意管理类岗位薪资上限受行业惯例限制，整体满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
福利待遇flexible hybrid working model、wide range of training opportunities、individual development plans
成长发展
85较高
公司提供明确的个人发展计划与广泛培训，且岗位涉及AI工具应用与全球化内容体系，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI辅助创意工具、设计工具、跨渠道内容
成长机会wide range of training opportunities、individual development plans、continuous learning
业务类型profit_center
工作生活
82较高
明确提及灵活混合办公模式，承诺平衡职业与个人生活，WLB表现较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible hybrid working model、balance a successful career with your commitments and interests outside of work
使命价值
75中等
职位直接关联听力健康改善，具有明确的社会价值与人文关怀，但创意执行层面偏重商业转化，意义感动机中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make positive change on people lives through your work、create sense by bringing sound to life
创新程度积极采用新技术
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