
中层管理(经理/总监)
综合评分 79
跨国巨头核心业务线销售管理岗,提供弹性办公与丰富培训资源,业绩导向强,利于专业与行业视野双重跃升。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
41 个在招 · 其中销售管理 5 个
市场机会
选择适中
台北 · 销售管理 · 24 个在招
该职位负责尼尔森IQ CPS业务线的销售与业务拓展,制定销售策略并带领团队达成营收目标
相关领域学士学位
商业领导力:
具备Sales Tech(销售技术)使用经验
优点
缺点 / 挑战
跨国巨头企业的高级销售管理岗,薪资结构通常包含具有竞争力的底薪与业绩提成,整体薪酬处于市场较高水平。
依托全球领先的消费者洞察平台,能接触到最前沿的市场数据与分析技术,且提供LinkedIn Learning等培训资源,利于专业技能与行业视野的双重提升。
JD明确提及Flexible working environment,提供弹性工作安排,且作为跨国企业通常注重工作生活平衡,但销售岗位本身需承担业绩压力,可能需灵活应对客户时间。
作为全球领先的消费者洞察公司,致力于揭示消费者行为并帮助企业实现增长,具有较高的行业价值与商业影响力,但属于商业服务领域,社会公益属性相对中性。
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