格力高
财务高级经理（上海-黄浦区）
财务高级经理（上海-黄浦区）
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Fmcg
Ifrs
Sap
内部控制
团队管理
国际税务
税务筹划
财务报告
Chgaap
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
大型上市公司的核心财务岗位，发展空间大，薪资福利好，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
43K
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
78 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 1030 个在招
职位详情
关于这个职位
作为格力高集团在中国的财务高级经理，您将负责确保财务报表的准确性和合规性，管理税务申报和筹划，优化现金流，并强化内部控制
您将领导财务团队，推动成员成长，同时与业务部门紧密合作，为公司的持续发展提供财务支持
这是一个需要深厚财务知识、丰富管理经验和战略眼光的核心管理岗位
最低要求
●要求学历：大学毕业以上
●必要知识：精通会计（CHGAAP、IFRS）、财务、税务（包括国际税务）、成本
财务会计及管理会计方面的知识渊博、SAP・Oracle等ERP、Anablean/Adaptive insight等Forecasting/Planning系统的导入、使用经验、深刻的财务分析及商业洞察力
●必要经验：在大型制造业（可能的话FMCG经验者优先）的结算、税务申报、国际税务的业务经验
多名团队成员的管理经验、全公司规模项目领导经验、财务相关系统引进经验
●语言skill：作为第二外语，英语或日语是必须的
●其他skill：高交流技能、Office（MS Excel、PPT、Word）、IT（SAP、Oracle等ERP系统实务经验技能）
●资格：有CHCPA、USCPA或同等技能和经验
●行动・态度要求：有很强的领导能力和经营能力
经常在最新的信息上贴上天线，持续学习的姿态
即使没有诚实、正义感、上司的指示，也能用自己的头脑思考，确定课题，并为解决而行动
工作职责
根据中国法律制度和会计税务制度编制财务报表和流程保证
・制定集团的月度、季度、年度决算中的单体、合并结算用财务报表，通过月次决算保证其准确性和网罗性，收集、发布IR信息
・实施符合最新中国国内会计、税务制度的财务报表（CHGAAP），应对格力高集团合并结算（IFRS）的重组
・保证各种流程（P2P:Purchase to Pay、O2C:Order to Cash、GA：General Acouting、固定资产、员工经费垫付结算），切实执行
中国国内的各种税务申报业务、格力高集团整体减税计划（国际税务）
・根据中国税务制度适当实施各种税务（企业所得税、增值税、附加税、城市建设税等）申报
・经常获取中国国内有关税务优惠措施的信息，采取SG集团适用的税务优惠措施（例如：区域统括本部、研究开发费扣除）
・参与海外关联方间交易中的迁移价格设定（含专利权），最小化与海外关联方交易时产生的国际税务风险，避免集团间的双重征税
资产保全及资金的有效利用和现金流的最大化
・在月次决算中维持平衡表的健全性的同时，通过定期的库存及固定资产实查・实物管理，谋求SG集团的资产保全
・与销售和生产部门合作，通过赊销债权、库存压缩和应付账款支付网站的延长等，实现CCC（Cash Conversion Cycle）的良化，筹措资金
有效利用通过左述及销售额获得的利润所产生的剩余资金（定期存款或向总公司分配、集团内的国内分红等），实现现金流的最大化
构建、维护和强化合规经营和内部控制，应对各种内部审计业务、会计师审计和税务调查
・建立、维持、强化高效有效的内部控制体制来维持财务报表的可靠性
・通过定期内部审计，确认设定过程的有效性，构建财务报表中不会发生错误或不正当行为的机制
・通过定期的会计师审计和税务调查，在中国的事业继续发展中起到Gate Opener的作用
财务管理科成员的培养、职业发展、提供会计、税务培训
・通过OJT和OffJT，在提高成员对业务的理解和洞察力的同时，持续提高基础财务计划和分析能力
・为了成为成员的模范，经常率先垂范，在带领团队成员的过程中，在提高成员的领导能力和专业性的同时，提高团队组织的提供价值
・向有关部门提供各种会计及税务相关的基础培训，努力加快结算、降低税务成本、防止舞弊
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为上市公司的核心财务岗位，职业稳定性高，平台广阔，能够接触国际化的财务和税务业务
- 职位涉及全面的财务管理职责，包括报表、税务、资金、内控和团队管理，能够全面提升个人能力
- 公司提供有竞争力的薪酬和福利，以及良好的职业发展空间
- 工作强度较大，需要同时处理多项复杂任务，包括月度结算、税务申报和内部审计，对时间管理能力要求高
- 需要不断适应中国税务法规的变化和国际财务报告准则的更新，保持持续学习的状态
- 适合具备丰富财务和税务经验，尤其是国际税务和大型制造业背景，并希望承担更大管理职责的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 作为管理者，需要平衡团队发展和业务目标，对领导力要求较高
角色解读
- 在格力高集团内部，可以晋升为财务总监或更高级别的财务管理职位，负责更大范围的财务战略
- 积累的国际化财务和税务管理经验，为未来在跨国企业担任高级财务领导职位奠定基础
- 通过参与集团层面的项目，可以扩展业务视野，向更综合的管理岗位发展
- 负责编制和审核月度、季度、年度财务报表，确保符合中国会计准则（CHGAAP）和集团合并报表（IFRS）要求
- 管理中国区的税务申报和税务筹划，包括企业所得税、增值税等，并参与国际税务风险管控
- 优化现金流，通过管理应收账款、库存和应付账款来改善CCC，并有效利用剩余资金
- 领导财务团队，负责成员的培养和职业发展，同时向其他部门提供会计和税务培训
- 精通中国会计准则（CHGAAP）和国际财务报告准则（IFRS），具备深厚的财务和税务知识
- 熟悉SAP、Oracle等ERP系统，以及财务预测和计划工具（如Anablean、Adaptive Insight）
- 具备大型制造业或FMCG行业的财务结算、税务申报和国际税务经验
- 拥有出色的领导力、沟通能力和团队管理经验，能够管理10人以上的团队
申请策略
- 了解格力高集团在中国的业务布局和财务战略，在面试中展示对公司的了解
- 准备一些关于如何优化现金流、降低税务成本或改进内部控制的具体案例，以展示你的实战能力
- 突出在大型制造业或FMCG行业的财务结算、税务申报和国际税务管理经验
- 强调管理团队的经验，特别是管理10人以上团队的成功案例
- 展示在ERP系统（如SAP、Oracle）和财务计划系统方面的实施和使用经验
- 如有CPA、ACCA等专业资格，务必在简历中显著位置列出
- 如果尚未精通IFRS，建议提前学习并熟悉国际财务报告准则
- 了解最新的中国税务优惠政策，如研发费用加计扣除等，以展示专业能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试问题
- 在回答专业问题时，展示你的知识深度，并结合实际案例说明
- 对于管理问题，强调你的领导风格和团队建设的具体方法
- 请描述一次你成功优化公司现金流的经历，具体采取了哪些措施？
- 如何确保财务报表的准确性和合规性？请举例说明
- 在处理国际税务问题时，你如何平衡集团利益和当地法规要求？
- 你如何领导和管理一个财务团队，提升团队的专业能力？
- 请分享一个你成功实施财务系统（如SAP）的项目经验
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
作为上市公司的高级财务经理，薪酬水平较高，福利待遇完善，工作稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
成长发展
85较高
职位涉及国际财务和税务管理，提供丰富的学习和发展机会，包括系统实施和团队管理。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Oracle、IFRS、CHGAAP
成长机会OJT、OffJT、职业发展
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位位于上海市中心，但工作强度可能较高，需要处理多项复杂任务，工作与生活平衡可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
作为大型上市公司的核心财务岗位，对公司的合规经营和持续发展有重要贡献，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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