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歌帝梵
销售主管-分销渠道
立即应聘

销售主管-分销渠道

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
渠道销售
经销商管理
市场拓展
快消品
销售主管
广州
传统渠道

AI 估算 · 8k–15k

快消行业销售主管,薪资中等偏上,需渠道经验。

职位详情

关于这个职位

该职位负责歌帝梵品牌在广州及周边地区的分销渠道开发与维护,管理经销商网络,推动销售目标达成

需要熟悉休闲零食或饮料传统渠道,具备三年以上相关经验,能独立建立分销体系并执行市场活动

最低要求

熟悉饼干、糖巧、膨化、坚果等休闲零食品类,或者饮料、啤酒品类

熟悉当地传统分销渠道,有三年以上相关经验
根据公司规划建立分销体系,开发分销渠道经销商,有相关成功经验
熟悉经销商管理,推动经销商执行公司分销标准、价格体系、促销活动,检查并跟进执行情况
跟进并优化日常线路拜访
达成销售目标、售点拓展目标、活动执行等目标

工作职责

熟悉饼干、糖巧、膨化、坚果等休闲零食品类,或者饮料、啤酒品类

熟悉当地传统分销渠道,有三年以上相关经验
根据公司规划建立分销体系,开发分销渠道经销商,有相关成功经验
熟悉经销商管理,推动经销商执行公司分销标准、价格体系、促销活动,检查并跟进执行情况
跟进并优化日常线路拜访
达成销售目标、售点拓展目标、活动执行等目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 歌帝梵是知名国际品牌,品牌背书强,有助于职业履历
  • 销售岗位提成空间大,业绩优秀者收入可观
  • 覆盖广州核心商圈,工作环境较好,且快消行业渠道经验通用性强
  • 传统渠道销售需频繁外出拜访经销商,工作强度较大
  • 经销商管理涉及多方协调,要求良好的沟通和谈判技巧

缺点 / 挑战

  • 业绩压力直接,需要较强的抗压能力和结果导向
  • 适合有快消或饮料行业渠道销售经验,希望稳定发展且能接受一定出差和业绩压力的求职者

角色解读

  • 可向区域销售经理或全国销售经理方向发展,管理更大区域和团队
  • 也可转向品牌管理或市场部,积累消费品行业综合经验
  • 在歌帝梵这类国际品牌中,有机会接触更先进的销售方法论和资源
  • 负责广州及周边地区分销渠道的开发与维护,寻找并管理经销商
  • 推动经销商执行公司的分销标准、价格体系和促销活动,确保执行到位
  • 跟进日常线路拜访,优化拜访效率,达成销售和售点拓展目标
  • 具备休闲零食或饮料品类的渠道销售经验,熟悉传统分销模式
  • 优秀的经销商开发与管理能力,能建立并维护合作关系
  • 较强的执行力和目标导向,能推动市场活动落地

申请策略

  • 在面试中准备1-2个成功的经销商开发或管理案例,用数据说话
  • 展现对歌帝梵品牌和产品的了解,以及如何将品牌优势传递给渠道
  • 重点突出在休闲零食或饮料品类的渠道开发经验,列出具体经销商数量和业绩成果
  • 强调经销商管理案例,如如何推动执行促销活动或提升售点覆盖
  • 如有带领团队经验,请注明管理人数和团队业绩
  • 可以学习经销商管理平台或CRM工具的使用,提高效率
  • 了解广州本地传统渠道网络,提前研究区域市场格局

面试指南

  • 用STAR法则回答:情境、任务、行动、结果,突出可量化成果
  • 展现系统性思维:渠道开发流程、经销商评估标准、日常拜访管理
  • 请谈谈你过去在传统渠道开发经销商的经验,具体步骤和成果
  • 如何管理经销商执行公司的价格体系和促销活动?遇到不配合怎么办?
  • 你如何设定并达成销售目标?请举例说明
  • 对饼干/糖果品类市场有什么了解?如何开拓新渠道?
  • 复习公司背景和产品线,了解Godiva在中国市场的渠道策略
  • 准备个人渠道资源清单(如现有经销商关系),展示本地优势

职位点评

59
综合评分

知名快消品牌,销售主管岗,需渠道经验,薪资市场水准,办公地点固定。

更适合这类人
适合追求稳定收入和职业稳定性,对晋升培训需求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利65
成长发展55
工作生活60
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资未明确,但快消销售主管通常有固定底薪加提成,整体收入在市场中等偏上,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

55较低

职位强调销售执行,没有明确提及培训或晋升通道,技能成长主要依赖实践积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

固定办公地点广州天河区,需外出拜访经销商,加班和出差可能性较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

快消行业成熟稳定,社会影响力一般,工作意义感主要来自业绩达成和品牌推广。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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