电通
Performance Marketing Talent Pool
Performance Marketing Talent Pool
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
Campaign Optimization
Cross-Functional Collaboration
Performance Marketing
Strategy Execution
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
国际广告巨头人才储备，侧重数据驱动营销技能成长，上海核心地段办公
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比数字营销中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招 · 其中数字营销 7 个
市场机会
选择面较广
上海 · 数字营销 · 87 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个针对表现营销（Performance Marketing）人才的储备库职位，旨在为未来业务需求建立人才管道
主要职责包括制定和执行多渠道数字营销策略，通过数据分析优化广告效果，并将洞察转化为可落地的建议，以协助客户实现业务增长
工作职责
{在数字渠道上制定并执行表现营销策略
,监控、分析并优化活动表现，以实现客户目标
,将数据和分析结果转化为可执行的推荐建议
,与跨职能团队协作，提供有效的营销解决方案
,识别创新、测试和持续改进的机会
,保持对行业趋势、平台及新兴技术的关注
}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托电通全球网络，拥有优质的客户资源和培训体系
- 积累数据驱动营销的核心竞争力
- 作为人才池职位，入职时间不确定
- 需要快速适应不同客户的行业特点和营销需求
- 希望进入国际广告公司，对数据分析和数字营销有浓厚兴趣的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从初级营销专家成长为高级策略顾问或团队负责人，深入掌握数据驱动营销的核心能力
- 负责制定和执行数字渠道的表现营销策略，确保广告投放效果最大化
- 具备数据分析能力，能够监控和优化营销活动
- 熟悉主流数字营销平台和工具
申请策略
- 关注电通 Iprospect 的最新行业动态，准备展示对数据驱动营销的理解
- 突出过往数字营销项目的ROI提升案例，展示数据分析工具和平台操作经验
- 加强 Google Analytics、Facebook Ads Manager 等主流平台的高级功能学习
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出数据指标的变化和业务成果
- 请分享一个你通过数据分析优化营销活动的成功案例
- 你如何衡量数字营销活动的成功？
- 面对不断变化的数字平台算法，你如何保持策略的有效性？
- 复习数字营销核心概念，了解当前行业趋势如隐私保护对追踪的影响
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
跨国上市企业通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，但具体薪资未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
80较高
作为人才池职位，候选人有机会接触多种业务场景和客户类型，有利于技能多样性和职业成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Performance Marketing、Analytics、Digital Channels
业务类型profit_center
工作生活
60中等
广告行业通常节奏较快，但跨国企业相对规范；工作地点位于市中心，通勤便利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通过数据驱动帮助客户实现业务增长，具有一定的商业价值和社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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