群邑
PPS Supervisor效果广告主管 (小红书/抖音)
PPS Supervisor效果广告主管 (小红书/抖音)
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
内容营销
客户沟通
小红书运营
抖音投放
效果广告
数据分析
项目管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
4A大厂背景、侧重数据驱动的效果广告岗位，成长空间大，工作节奏适中偏紧
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比数字营销中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招 · 其中数字营销 30 个
市场机会
选择面较广
北京 · 数字营销 · 62 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小红书和抖音平台的广告投放效果监控与优化，撰写数据报告及种草内容分析
协助经理进行项目复盘，制定并优化整体种草策略与投流方向，提升客户推广产品的市场表现
最低要求
年以上相关工作经验，4A或大型Local Agency工作经验，有抖音/小红书竞价效果类客户投放经验、服务过年度百万量级以上项目者优先
具有较强的沟通协调能力，严谨的逻辑性和耐心度，数据敏感度高
具备创新思维，积极主动接受新鲜事物，学习能力强，敢于接受工作挑战
工作认真负责，具有团队合作精神，能承受工作压力
有抖音/小红书内容营销经验者优先，有大型甲方客户服务对接经验优先
工作职责
定期完成数据报告，监控广告投放效果，并进行持续优化，有针对性地调整优化方向
密切跟踪种草内容的投放表现和舆情实况，并即时复盘和提供优化建议
梳理客户推广产品在抖音/小红书的种草卖点、背书和可视化表达等，撰写种草产品分析
协助经理制作相关项目结案及复盘，对客户整体种草策略、种草内容、投流内容提升方向给出优化建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托WPP集团全球资源，平台大且稳定，职业背书强
- 接触头部品牌客户，积累高质量项目经验
- 深入掌握国内主流社交媒体最新投放玩法，技能稀缺性强
- 需持续跟进平台算法变化，学习成本高
- 适合对数据敏感、抗压能力强、热衷于社交媒体营销且希望在4A体系深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 广告行业节奏快，需应对多项目并行压力
- 效果广告对ROI要求极高，数据波动带来的业绩压力较大
角色解读
- 可向资深效果广告专家、媒介策划总监方向发展
- 也可转型为全案营销经理，负责更广泛的整合营销策略
- 在4A体系内晋升至Account Director或Strategy Director
- 负责抖音和小红书平台的广告投放执行与效果优化，通过数据分析调整投放策略
- 撰写种草内容分析报告，梳理产品卖点与视觉表达
- 协助上级进行项目复盘，输出优化建议以提升客户ROI
- 精通抖音/小红书竞价广告投放逻辑与后台操作
- 具备敏锐的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出优化方案
- 优秀的文案撰写与PPT汇报能力，能清晰呈现分析结果
- 良好的客户沟通与团队协作能力
申请策略
- 关注群邑近期在社交电商领域的成功案例，面试时可结合具体案例提出见解
- 展现对平台新规的敏感度，证明你的学习能力
- 突出抖音/小红书具体投放案例，量化ROI提升数据（如CTR、CVR、CPA改善比例）
- 展示独立撰写分析报告的能力，附上过往优秀结案PPT片段
- 强调服务过大客户或百万级项目的经验
- 深入学习抖音巨量引擎和小红书聚光平台的高级功能
- 提升Excel/SQL数据处理能力，提高数据分析效率
- 强化PPT故事化叙事技巧，提升汇报说服力
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述案例
- 重点突出数据驱动的决策过程，而非主观猜测
- 展示对客户业务的理解深度，将投放动作与商业目标挂钩
- 请分享一个你经手的抖音/小红书投放优化案例，你是如何发现问题的？采取了什么措施？最终效果如何？
- 你认为目前小红书种草内容的核心痛点是什么？如何通过投放手段解决？
- 面对客户对投放效果的不满，你会如何进行沟通和复盘？
- 你如何追踪和分析竞品在社交平台上的投放策略？
- 准备2-3个详细的优化案例，确保数据准确
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，群邑提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，稳定性较高，符合中级专业人员对薪酬和稳定的预期。
薪资信号市场水准 (1.8千–2.5万/月)
成长发展
80较高
4A广告公司提供系统的培训体系和清晰的晋升通道，接触前沿的数字营销技术和头部品牌项目，有利于专业技能和管理能力的快速成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈抖音投放、小红书竞价、数据分析、效果广告
业务类型profit_center
工作生活
60中等
广告行业普遍存在项目制的工作节奏，虽无明确加班规定，但需应对客户需求和数据波动，工作强度中等偏上，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通过帮助品牌有效触达用户，实现商业价值，具有一定的社会影响力，但核心驱动力仍为商业利益，使命感相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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