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电通
Associate Performance Marketing Manager

Associate Performance Marketing Manager

发布于 4 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
Campaign Optimization
Digital Advertising
Performance Marketing
Team Supervision

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

跨国广告公司核心执行岗,侧重数据驱动的效果营销,发展路径清晰,工作强度适中

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比数字营销中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

46 个在招 · 其中数字营销 7 个

市场机会

选择面较广

上海 · 数字营销 · 87 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于电通旗下Iprospect品牌,主要负责执行和优化数字效果营销活动

你需要与团队紧密合作,通过日常投放、数据分析和供应商管理,确保客户达到或超越绩效目标,并指导初级员工完成具体执行工作

最低要求

职位描述中未明确列出具体的学历或年限要求,但作为Associate级别的管理岗,通常需要具备数字营销领域的实际执行经验,熟悉主流广告平台(如Google Ads, Meta等)的操作与优化,具备数据分析能力以解读性能报告并提供可执行的洞察

工作职责

专注于日常执行工作

提供日常的实施、优化及客户活动的上传,通过直接输入和指导初级员工进行
与供应商和第三方代表联络,维护和发展关系,并建立对新功能和测试版功能的知识
解读性能报告,提供可操作的见解和分析,以满足活动目标
生成活动报告,负责节奏控制、质量保证(QA)和活动投放(Trafficking)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托电通(Iprospect)强大的全球资源和品牌背书,接触一线国际品牌客户,视野开阔
  • 工作内容聚焦于效果营销核心环节,技能通用性强,易于积累实战案例
  • 明确的执行导向,适合希望深耕数字广告实操领域的人才
  • 作为执行层岗位,日常事务性工作较多,需处理大量细节和数据核对
  • 适合对数字营销有浓厚兴趣,具备较强执行力、数据敏感度高且愿意在广告行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要持续跟进各大广告平台的政策变化和新技术,学习压力较大
  • 业绩指标明确,需对最终转化效果负责,存在一定的业绩压力

角色解读

  • 可向高级效果营销经理、策略专家方向发展,深入掌握全链路营销方法论
  • 也可转向客户成功管理(CSM)或账户管理(Account Management)角色,提升商业谈判与客户关系管理能力
  • 负责数字效果营销活动的日常执行、上传和优化,确保广告投放符合策略并达成KPI
  • 分析投放数据报告,提取关键洞察以调整策略,并向客户或上级汇报
  • 协调第三方供应商资源,同时指导和监督初级员工的日常工作
  • 熟练掌握主流数字广告平台(如Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads等)的操作与优化技巧
  • 具备扎实的数据分析能力,能从报表中发现问题并提出改进方案
  • 良好的沟通协调能力,能有效管理供应商关系及内部团队协作

申请策略

  • 关注Iprospect在中国市场的重点客户行业,提前了解相关行业的营销痛点
  • 准备1-2个完整的案例,详细阐述从策略制定到执行优化的全过程及结果
  • 突出展示过往负责的具体广告平台、预算规模及取得的ROI/CPA等关键成果数据
  • 强调数据分析能力,举例说明如何通过数据洞察优化了某个 campaigns 的表现
  • 提及团队管理经验或指导新人的经历,体现潜在的领导力
  • 深入学习Google Analytics 4 (GA4) 和各大广告平台的最新算法机制
  • 提升Excel或SQL数据处理能力,以提高报表制作和分析效率
  • 了解程序化购买(Programmatic Buying)的基本逻辑和工具

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出数据驱动的决策过程
  • 对于优化类问题,强调‘假设-测试-验证’的科学方法
  • 对于协作类问题,展现同理心和解决问题的主动性
  • 请分享一个你通过数据分析优化广告效果的成功案例
  • 你如何平衡多个客户项目的日常执行与优化工作?
  • 面对广告平台政策频繁变化,你如何保持专业知识更新?
  • 如果供应商配合度不高,你会如何处理?
  • 复习主流广告平台的最新功能更新和政策变动

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

80较高

身处效果营销前沿领域,技术栈现代,且有机会指导初级员工,具备良好的职业成长空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈Performance Marketing、Digital Campaigns、Data Analysis
成长机会supervising junior staff
业务类型profit_center

工作生活

60中等

固定合同制且为现场办公,WLB取决于具体团队和项目周期,广告行业通常存在阶段性忙碌。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

通过帮助客户实现商业目标创造价值,属于典型的商业服务性质,社会影响力主要体现在经济层面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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