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电通
Outbound Manager
立即应聘

Outbound Manager

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
团队管理
数据分析
客户关系
绩效营销
沟通能力
策略制定
广告投放

AI 估算 · 20k–35k

上海广告行业管理层级,薪资范围中等偏上,需团队管理经验。

职位详情

关于这个职位

作为Outbound Manager,你将负责制定和执行绩效营销策略,管理团队并维护关键客户关系,确保大型复杂项目的成功交付

该职位需要较强的策略思维、领导力和客户沟通能力,适合有广告营销管理经验的人

工作职责

Key responsibilities:

Works closely with Head of Performance, develops and evangelises overall strategy and approach
Typically works on multiple, large or complex clients and develops overall strategy and goals for the team
Manages team and leads recruiting efforts for assigned roles. Owns the team development process to train and develop team abilities​
Proactively looks for ways to improve current processes or introduce new approaches that will contribute to the clients’ success
Manages and maintains client relationships and is the main point of escalation for client issues

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先广告集团平台,资源丰富
  • 管理大型复杂客户项目,快速提升能力
  • 团队管理经验为职业发展加分
  • 核心岗位,对公司业绩贡献直接
  • 需处理多方利益关系,协调难度大
  • 行业技术更新快,需持续学习
  • 适合有广告营销背景、热爱团队管理与客户沟通、能在快节奏中解决问题的求职者

缺点 / 挑战

  • 客户要求高,工作压力较大

角色解读

  • 可晋升为Head of Performance或更高级别的管理职位
  • 可转向客户业务拓展或综合管理方向
  • 积累经验后成为广告行业专家或顾问
  • 制定并推广绩效营销策略,确保与客户目标一致
  • 管理团队,负责招聘、培训及人才发展
  • 维护客户关系,作为问题升级的关键联系人
  • 持续优化流程,引入新方法提升客户成功
  • 绩效营销策略制定与执行能力
  • 团队管理与领导力,包括招聘和培训
  • 客户关系管理与沟通协调能力
  • 数据驱动的问题解决与流程优化能力

申请策略

  • 了解电通旗下Iprospect的业务重点和客户案例
  • 准备一两个具体的策略案例,展示思路
  • 突出绩效营销项目的策略与成果
  • 强调团队管理经验和团队业绩提升
  • 展示客户关系维护与业务增长案例
  • 提及流程优化或创新方法带来的实际效益
  • 学习最新的数字广告技术和分析工具
  • 提升数据驱动决策与汇报能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 强调数据支撑和结果导向,展示策略思维
  • 体现领导力、协作和解决问题的能力
  • 请描述你制定客户绩效营销策略的流程
  • 分享一次管理团队解决难题的经历
  • 如何应对客户不满或投诉?
  • 如何评估营销活动的效果?
  • 你对当前数字广告行业趋势的看法

职位点评

64
综合评分

国际广告公司管理岗,薪资未披露,发展空间好,需现场办公。

更适合这类人
该职位最适合追求职业发展和团队管理经验、能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资水平可能处于市场中等偏上,但职位未明确披露具体范围。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位提供团队管理和技能发展机会,但晋升路径未明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈绩效营销、数据分析、策略管理
成长机会team development process、train and develop team
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要现场办公,工作弹性未明确,行业节奏可能较快。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

数字营销行业持续增长,职位有较大发展潜力,但社会价值感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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