电通
Performance Marketing Manager
Performance Marketing Manager
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
Account Planning
Campaign Optimization
Client Management
Digital Strategy
Performance Marketing
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国广告巨头上海核心地段岗位，侧重客户管理与策略执行，薪资福利稳健，工作节奏适中偏快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与数字营销中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招 · 其中数字营销 7 个
市场机会
选择面较广
上海 · 数字营销 · 87 个在招
职位详情
关于这个职位
作为电通旗下Iprospect团队的绩效营销经理，你将作为客户的主要对接人，负责制定和执行创新的数字营销策略
你需要管理日常运营，优化活动效率，挖掘增长机会，并确保项目按时、按预算交付，以深化客户关系并推动业务增长
工作职责
{负责所有日常工作事务，是客户的主要日常联系人,拥有并管理客户策略，规划关键活动的效率优化,识别机会领域，探索进一步支持客户和深化关系的方法,确保交付物按时完成且在预算范围内,与客户总监紧密合作，规划账户及增长机会}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托电通全球平台资源，接触国际一线品牌，职业背书强
- 工作氛围国际化，能积累高端客户服务经验
- 甲方需求多变，需具备极强的抗压能力和多任务处理能力
- 业绩导向明显，对ROI和数据敏感度要求高
- 适合喜欢快节奏、具备良好沟通能力且对数字营销有热情的人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级客户经理、账户总监方向发展，或深耕垂直行业成为特定领域的营销专家
- 作为客户与内部执行团队之间的桥梁，负责数字绩效营销项目的整体管理与策略落地
- 具备扎实的数字营销理论基础，拥有优秀的客户沟通技巧与项目管理能力，能够基于数据驱动决策
申请策略
- 准备几个成功的客户危机处理或策略优化案例，面试时重点展示解决问题的思路
- 突出过往管理的客户案例、提升的具体KPI指标（如CTR、CVR、ROI）以及跨部门协作经验
- 强化数据分析工具使用能力（如Google Analytics, Excel高级功能），提升对最新数字营销趋势的理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据支撑的结果和你的个人贡献
- 请分享一个你成功优化过的数字营销活动案例，你是如何衡量其效果的？
- 当客户需求与数据表现冲突时，你会如何处理？
- 你如何理解Performance Marketing与传统品牌营销的区别？
- 描述一次你管理多个紧急项目并按时交付的经历
- 熟悉电通及其子公司Iprospect的业务模式，了解当前主流的数字营销渠道特点，准备相关的行业洞察
职位点评
薪资福利78
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
78中等
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
75中等
在大型广告集团工作，能接触到前沿的数字营销策略和国际客户，有利于专业技能和管理能力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Digital Performance、Campaign Efficiency
业务类型profit_center
工作生活
60中等
广告行业通常节奏较快，虽位于市中心交通便利处，但需应对客户需求和项目截止期，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通过帮助客户实现商业目标创造价值，属于商业服务性质，社会影响力主要体现在商业层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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