电通
Strategy Manager
Strategy Manager
发布于 大约 11 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
数据分析
客户关系管理
消费者洞察
团队协作
创意合作
品牌策略
研究报告
AI 估算 · 20k–35k
跨国广告公司策略经理，市场竞争力强，技能要求高，上海核心地段办公
职位详情
关于这个职位
这是一份策略经理职位，隶属于电通旗下Isobar品牌，主要负责消费者洞察、数据分析和品牌策略制定
你将与创意团队紧密合作，推动品牌策略落地，并维护与中层营销客户的合作关系
适合有丰富经验、能够独立工作的策略专业人士
最低要求
This role is a more experienced planner who can work autonomously and deliver research findings and insights to the strategy team to fuel the strategic process
工作职责
Key responsibilities:
Has a deep understanding of the consumer, leverages data and cultural insights to write briefs and conducts briefings on at least one brand with a minimum of supervision
Works closely and collaboratively with creative teams to nurture ideas; is seen as a “go-to” person for creative teams
Accepts increased responsibility and independence in carrying out important projects and becomes a valued contributor to the lead team
Demonstrates the creative and inventive spirit that indicates potential for a career in brand strategy
Fosters strong relationships with middle level marketing clients to earn their trust and respect
Demonstrates and fosters a collaborative work environment in which ideas flourish
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的广告传播集团，接触国际品牌和高水准项目，快速积累行业经验
- 与顶尖创意团队合作，能够深度参与从策略到创意的全过程，提升综合能力
- 上海核心地段办公，职业发展路径清晰，有潜力晋升为策略领导
- 需具备较强的抗压能力，应对客户需求变化和创意方向的调整
- 作为策略岗位，需要不断更新行业知识和消费者洞察，保持专业竞争力
- 适合拥有3-5年品牌策略或广告策划经验，善于数据分析和创意构思，乐于在快节奏环境中与团队协作的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度较高，需要同时应对多个客户和项目，时间管理能力要求高
角色解读
- 在策略领域深耕，从策略经理晋升为高级策略总监，负责多品牌或大客户策略
- 跨领域发展：向创意、客户管理或业务拓展方向转型，积累综合能力
- 在电通等大型传播集团中，可晋升为区域策略负责人或行业专家
- 深入理解消费者，利用数据和文化洞察撰写创意简报，为至少一个品牌提供策略指导
- 与创意团队紧密协作，推动创意想法，成为创意团队信赖的核心角色
- 独立承担重要项目，为策略团队贡献价值，并维护与中层营销客户的关系
- 消费者洞察与数据分析能力：能够从数据和文化趋势中提炼有效策略
- 强大的沟通与协作能力：能够与创意团队高效配合，推动项目落地
- 品牌策略思维：具备创意精神和创新意识，能够发现品牌增长机会
申请策略
- 了解电通及Isobar的经典案例和业务方向，在面试中展示对该品牌的热情与匹配度
- 准备一个完整的策略提案案例，展示从洞察到策略到执行的全过程
- 突出过往策略项目成果，如通过消费者洞察提升品牌知名度或市场份额的具体案例
- 强调与创意团队协作的经历，展示如何将策略转化为创意执行
- 列出客户管理经验，尤其是维护中层客户关系并赢得信任的实例
- 强化数据分析工具的使用，如Excel、SPSS或Tableau，可提升策略说服力
- 学习文化趋势研究方法，关注社交媒体和消费行为变化，增强洞察敏锐度
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的洞察和量化成果
- 用数据支撑观点：在回答策略相关问题时，引用具体数据或研究结果
- 体现合作精神：强调你如何协调不同团队（创意、客户、策略）达成共识
- 请分享一个你通过消费者洞察制定品牌策略的成功案例
- 你如何与创意团队协作？举例说明你如何推动一个创意想法从概念到落地
- 面对客户的需求变化，你如何调整策略并保持团队效率？
- 你认为当前中国市场有哪些重要的消费趋势？对品牌策略有何影响？
- 你如何评估一个品牌策略的成效？使用哪些指标？
职位点评
66
综合评分
国际广告集团策略经理，发展空间好，薪资市场水平，工作强度未知，核心地段办公
更适合这类人
适合重视职业发展和技能成长，对工作生活平衡要求不高，并希望在国际广告平台积累经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但跨国大平台通常提供市场竞争力薪资和福利，上海核心地段工作，补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
75中等
职位强调独立成长和品牌策略职业潜力，但未明确提及培训或晋升通道，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作，但上海核心地段办公有一定便利性，WLB信号不明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
广告行业成熟稳定，策略工作对社会影响力有限，创新性一般，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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