阿法拉伐
Production support engineer - welding
Production support engineer - welding
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Asme标准
Erp系统
Six Sigma
焊接工艺
生产管理
英语沟通
质量控制
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外企大厂、WLB优秀、福利完善、技术稳健，薪资面议待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
90 个在招
市场机会
选择面较广
苏州 · 工艺工程 · 75 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责昆山工厂整体焊接生产支持，涵盖泵、阀等产品的焊接工艺制定、WPS编制及ASME/PED标准合规审核
需管理焊工团队与机器人程序优化，处理生产数据报告及成本预算，并作为一线管理者协调跨部门资源以保障订单交付的质量、安全与效率
最低要求
具备氩弧焊、电阻焊、螺柱焊、压力容器焊接等高阶技能，熟悉PED、ASME BPE等国际标准
理工科本科学历或等同经历
拥有5年及以上生产制造企业焊接岗位工作经验
掌握持续改善工具（如5S、Six Sigma、Kaizen），持有GB认证者优先
具备项目管理经验
熟悉ERP系统基础操作，特别是主数据管理（BOM/Routing）
英语读写流利
工作职责
驱动客户订单执行：根据计划，围绕安全、质量、交付和成本四要素，作为一线管理者协调不同流程和支持功能
全面负责焊接工作：覆盖HFH昆山工厂的泵、阀、连接件及罐装设备生产
认证与审核：负责工厂所有焊接认证（如PED、ASME BPE等）及审核工作
工艺定义：为新产品定义焊接方法，制作焊接工艺规范（WPS）及相关工具
标准解读：分析和解读GB及ASME建设代码
程序维护：维护和更新现有产品的焊接指导书
数据报告：生成焊接日志、焊接地图等生产数据报告
人员培训：培训及认证新焊工资格，提升现有焊工技能
自动化优化：编译和优化焊接机器人程序，培训操作人员
成本与采购：估算焊接生产成本，参与NPD项目的焊接设备采购、FAT/SAT验收
问题解决：参加ALPS白班会，解决焊接相关问题
生产线支持：作为PS工程师维护物料、BOM、Routing及CI/PI指标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 福利完善：提供双休、足额五险一金、补充医疗、班车午餐及年度旅游，工作生活平衡较好
- 技术前沿：接触ASME/PED等国际高标准及自动化焊接机器人技术，专业壁垒高
- 培训体系：拥有完善的内部培训及导师制，利于长期职业发展
- 多任务并行：需同时处理工艺开发、人员管理、数据报表及跨部门协调，工作繁杂
- 适合具备扎实焊接技术背景、注重工作稳定性与生活平衡、且具备一定管理潜力的资深技术人员
缺点 / 挑战
- 平台稳定：阿法拉伐为上市跨国巨头，业务稳定，抗风险能力强
- 责任重大：需对全厂焊接质量、认证合规及成本控制负责，压力较大
- 标准严格：需严格遵循国际工业标准，任何疏忽可能导致合规风险
角色解读
- 纵向发展：成为焊接领域专家或高级工艺经理，负责更大范围的技术规划
- 横向拓展：转向生产运营管理（Plant Management）或质量管理（Quality Management）方向
- 国际轮岗：依托跨国公司平台，有机会参与全球项目或海外轮岗
- 负责昆山工厂全品类（泵、阀等）的焊接工艺开发与标准化，编制WPS并维护更新
- 确保焊接作业符合ASME、PED等国际及国内GB标准，主导相关认证与审核
- 管理焊接团队，包括焊工培训认证、焊接机器人程序优化及操作员培训
- 作为一线管理者，协调生产资源，解决焊接质量问题，控制成本并确保订单交付
- 扎实的焊接专业知识，精通氩弧焊、电阻焊等多种工艺，熟悉ASME/PED标准
- 具备5年以上制造业焊接现场经验，有项目管理及持续改善（Six Sigma/5S）能力
- 熟练掌握ERP系统（BOM/Routing管理）及焊接机器人编程调试
- 优秀的英语读写能力及跨部门沟通协调技巧
申请策略
- 准备1-2个解决复杂焊接质量问题的案例，面试时采用STAR法则阐述
- 了解阿法拉伐在能源、水处理等领域的最新动态，展现对公司业务的兴趣
- 面试中体现“一线管理者”的思维，不仅关注技术，也关注团队协作与交付结果
- 突出5年以上焊接现场经验，重点列举参与的ASME/PED认证项目及成功案例
- 强调焊接工艺优化（WPS编制）及焊接机器人编程的具体成果（如效率提升、成本降低数据）
- 展示项目管理经验及Six Sigma/5S改善项目的量化收益
- 体现英语工作能力及ERP系统操作熟练度
- 复习并巩固ASME BPE、PED等核心标准的最新条款
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，用数据支撑结果
- 标准导向：回答技术问题始终紧扣ASME/PED/GB标准条款，体现合规意识
- 系统思维：从人、机、料、法、环多维度分析问题，展现全面的管理视角
- 请分享一个你成功解决复杂焊接质量问题的案例，你是如何分析的？
- 你如何确保焊接工艺符合ASME或PED等国际标准的最新要求？
- 在面对生产交期紧迫时，你如何平衡质量、成本和交付速度？
- 请描述你培训新焊工或优化焊接机器人程序的经验和方法
- 你如何使用ERP数据进行生产监控和持续改善？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市跨国企业，提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利体系（五险一金、补充医疗、班车午餐等），稳定性高，但具体薪资数值未披露，属于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
福利待遇带薪年假、足额缴纳五险一金、补充医疗保险、免费员工班车、工作午餐、节日福利、年度体检、年度旅游
成长发展
80较高
公司提供丰富的线上线下学习资源、导师制指导及国际化视野，技术栈涉及国际标准和自动化机器人，具备良好的技能成长和晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈ASME BPE、PED、焊接机器人编程、Six Sigma、Kaizen、ERP、WPS
成长机会丰富的线上线下学习资源、来自部门经理和资深员工的悉心指导、学习掌握前沿的核心技术和知识、国际化视野和职业发展通道
业务类型profit_center
工作生活
85较高
JD明确提到早上8:30~下午5:00及周末双休，并提供班车和午餐，显著优于一般制造业的高强度加班文化，工作生活平衡（WLB）表现优秀。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡早上8:30~下午5:00、周末双休
使命价值
70中等
公司使命聚焦于能源、水、食品等人类生存 vital areas 的资源高效利用，具有明显的正向社会影响力，但具体社会impact程度取决于个人价值观匹配度。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a positive impact、pioneering the solutions of the future、unlocking the full potential of precious resources、shape a more resourceful, less wasteful world
创新程度积极采用新技术
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