
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
大型科技集团核心业务线HRBP高级专家,薪资竞争力强、发展空间大,但工作节奏与强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比HRBP中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 750 个在招 · 其中HRBP 5 个
市场机会
选择适中
杭州 · HRBP · 28 个在招
该职位作为HRBP高级专家,主要支持蚂蚁数字科技的技术产研团队,负责将业务战略转化为人力资源战略并落地
大学本科以上学历,10年以上综合HR从业经验
支持技术产研团队,了解业务战略并推动技术人力资源战略在技术团队的有效规划和实施,与上级主管形成分层体系化交付
具备英文工作能力更佳
优点
缺点 / 挑战
作为大型科技集团的高级专家岗位,薪资福利体系完善,整体薪酬在市场中具备较强竞争力。
岗位支持核心技术产研团队,能接触体系化HR战略交付,有利于提升全局视野与组织发展能力。
JD未明确提及工作模式与WLB信息,但技术产研团队通常节奏较快,工作强度可能较大。
推动技术团队组织保障与文化建设,对提升技术人才体验和组织效能具有积极意义。
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