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蚂蚁集团-供应链售后专家-健康事业群
蚂蚁集团-供应链售后专家-健康事业群
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链管理
Erp
Wms
供应链管理
售后管理
库存管理
流程设计
系统实施
跨部门协作
进销存
AI 估算 · 30k–50k
蚂蚁集团供应链专家岗，5年以上ERP实施经验，薪资有竞争力，杭州生活成本适中。
职位详情
关于这个职位
作为蚂蚁集团健康事业群的供应链售后专家，你将主导供应链模块（进销存/售后）的ERP系统从0到1搭建与迭代，统筹退货逆向流、质量索赔及物流管控，将业务痛点转化为系统解决方案
适合有5年以上ERP实施经验、擅长跨部门协作的供应链专业人士
最低要求
年以上经验，必须有 ERP 系统从 0 到 1 搭建或深度重构项目经验
精通 ERP/WMS 逻辑，擅长将业务痛点转化为系统解决方案
具备极强的流程梳理能力与跨部门推动力
工作职责
ERP 搭建：主导供应链模块（进销存/售后）的流程设计、系统上线及迭代优化
售后统筹：管理退货逆向流、质量索赔及异常闭环，降低损耗
物流管控：优化收发物流方案，监控时效与成本，确保库存准确
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台，蚂蚁集团资源和业务规模，能接触复杂供应链场景
- 直接参与核心系统建设，积累从0到1的项目经验，含金量高
- 健康事业群是重点方向，业务前景好
- 跨部门协调多，需要极强的沟通和推动力
- 需要同时兼顾业务和系统，对综合能力要求高
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高，互联网节奏快，需要快速推进项目
- 适合有5年以上供应链/ERP实施经验，擅长解决复杂业务问题，喜欢挑战、有强推动力的求职者
角色解读
- 成长为供应链领域专家，负责更大型的供应链体系优化
- 可转向供应链产品或解决方案方向，结合业务与技术
- 在蚂蚁体系内可晋升为供应链管理岗位，带领团队
- 主导供应链模块（进销存/售后）的ERP系统从0到1搭建与迭代，负责流程设计和系统上线
- 统筹售后管理，包括退货逆向流、质量索赔和异常闭环，降低损耗
- 优化收发物流方案，监控时效与成本，确保库存准确
- 精通ERP/WMS系统逻辑，有完整的系统实施或重构经验
- 具备极强的流程梳理与跨部门推动能力，能协调业务与技术团队
- 熟悉供应链售后、物流和库存管理，具备数据分析能力
申请策略
- 关注蚂蚁人力资源，了解健康事业群业务动态
- 在简历中体现你的系统思维和业务敏感度
- 突出你主导或深度参与过的ERP从0到1搭建项目，具体描述角色和成果
- 强调你在售后、物流、库存管理方面的实际业绩，如损耗降低、时效提升等
- 展示跨部门协作和流程优化的案例，量化影响
- 如有供应链系统（如SAP、Oracle、用友等）经验，重点提及
- 了解健康行业供应链特点，如药品、医疗器械的合规要求
- 学习WMS、TMS等系统知识，了解供应链最新数字化技术
面试指南
- 使用STAR法则，结构化回答项目经验
- 强调你的逻辑和分析方法，从业务出发设计解决方案
- 突出你的推动力和沟通能力，具体说明协调方法
- 请介绍你主导的ERP搭建项目，具体流程和遇到的困难？
- 如何将业务痛点转化为系统需求？举一个例子
- 如何管理退货逆向流，降低损耗？你有哪些策略？
- 如何协调不同部门推进系统上线？遇到阻力怎么办？
- 你对WMS系统的理解？如何确保库存准确？
职位点评
63
综合评分
大厂供应链专家，聚焦ERP建设，发展空间可观，但工作强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求专业成长和项目经验的求职者，能够接受一定的不确定性。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
65中等
JD未提及具体薪资和福利，但蚂蚁集团作为大厂通常薪资福利较好，有一定吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
70中等
需要主导ERP系统从0到1搭建，项目经验含金量高，符合成长需求，但技术栈偏传统成熟。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、WMS、进销存、售后管理、物流
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在杭州，未提及远程或弹性工作安排，生活便利性一般，工作强度未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
健康事业群属于高速增长领域，有一定社会价值，但JD未强调使命和创新。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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