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蚂蚁集团-垂类模型预训练科学家-北京/上海/杭州【AGI专项】

蚂蚁集团-垂类模型预训练科学家-北京/上海/杭州【AGI专项】

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机器学习工程
Megatron
Pytorch
Scaling Laws
Sglang
Vllm
模型架构
语言模型预训练
金融领域

AI 估算 · 60k–100k

大厂高级AI科学家岗,大模型预训练方向稀缺,薪酬竞争力强,月薪6-10万合理。

职位详情

关于这个职位

这是一份蚂蚁集团AGI专项的预训练科学家岗位,核心目标是打造金融等领域领先的垂类基座模型

你需要定义评估方式、研究Scaling规律、设计模型架构和训练策略,并利用大规模语料进行增量预训练或从头训练
作为高级技术岗,你将深度参与大模型核心技术研发,与工程团队紧密协作,解决通用基座专业能力短板

最低要求

计算机科学、金融经济或相关专业背景

熟悉语言模型预训练、垂域能力增量训练、模型架构设计、Scaling Laws等技术领域
具备扎实的算法工程实现能力,熟悉PyTorch、Megatron、Transformer Engine、vLLM、SGLang等主流训练推理框架和核心依赖
具备良好的定义、分析和解决问题能力、优秀的工程素养
具备较强的团队合作和沟通能力,能够与工程团队、产品团队或其他相关团队紧密配合

工作职责

定义垂类基座的评估方式,研究基座能力的scaling模式,设计高效的模型架构和训练策略,利用大规模语料进行增量预训练或从头训练,解决通用基座在金融等领域的专业知识、产业专业知识、复杂数值推理上的短板,打造行业领先的垂类基座模型

优先资格

Good research taste

Excellent hands-on skills
Sharp production sence
Following the First Principle
Highly self-motivated

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团平台大,资源丰富,有机会接触大规模真实业务数据
  • 聚焦预训练前沿方向,技术含量高,能深度参与大模型核心研发
  • 与一线专家合作,学习氛围浓厚,成长速度快
  • 薪酬水平具有竞争力(虽然JD未标注,但大厂算法岗通常待遇优厚)
  • 金融领域垂类模型需要兼顾专业准确性与安全性,问题复杂
  • 工作节奏可能较快,需要同时跟进学术界和工业界最新进展

缺点 / 挑战

  • 预训练成本高,对技术深度和工程能力要求高,压力较大
  • 适合对预训练、大模型有强烈兴趣,具备扎实算法功底和工程能力,并愿意挑战前沿难题的资深研究者

角色解读

  • 方向一:成为垂类大模型领域的资深科学家/研究员,主导模型研发方向
  • 方向二:向技术专家或架构师发展,负责大规模训练系统设计与优化
  • 方向三:向技术管理者发展,带领团队推动AGI在金融等行业的落地
  • 负责垂类基座模型(如金融领域)的评估体系设计,研究模型能力随数据、参数、计算量的扩展规律
  • 设计并优化高效的模型架构和预训练策略,利用大规模语料进行增量预训练或从头训练
  • 针对金融等领域的专业知识、复杂数值推理等短板,组织数据与训练方案,提升模型领域能力
  • 与工程、产品团队协作,将模型能力落地到实际业务场景
  • 扎实的深度学习与语言模型预训练理论基础,熟悉Transformer架构、Scaling Laws
  • 熟练使用PyTorch、Megatron、Transformer Engine、vLLM、SGLang等训练推理框架
  • 具备大规模分布式训练经验,掌握数据并行、模型并行、流水线并行等技术
  • 具备良好的算法实现与调试能力,以及问题分析与解决能力

申请策略

  • 关注蚂蚁AGI专项的研究方向,准备与团队现有工作的结合点
  • 准备一份展示你技术深度的简历,突出做过的复杂项目
  • 突出预训练或大模型相关项目经验,尤其是增量训练、领域微调或模型优化案例
  • 强调分布式训练经验,明确使用过的框架和解决的问题
  • 展示对Scaling Laws、模型架构设计的理解,可附上技术博客或论文
  • 如果有金融领域知识或相关项目,务必重点写
  • 熟悉Megatron、vLLM等高性能训练推理框架,动手搭建小规模预训练实验
  • 深入理解Scaling Laws论文,掌握数据配比、学习率调度等技巧

面试指南

  • 用STAR法则回答项目经历:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 对技术问题,先给出核心概念,再结合具体经验阐述,体现深度
  • 对开放性问题,可以提到从数据、模型、评估三个维度考虑
  • 请介绍你做过的一个预训练或大模型项目,你负责什么部分?
  • 如何设计垂类模型的预训练数据配方?如何评估模型效果?
  • 你对Scaling Laws的理解?如何利用它指导模型训练?
  • 在分布式训练中遇到过的瓶颈和解决思路?
  • 如何解决金融领域专业术语和数值推理的问题?

职位点评

67
综合评分

大厂AGI预训练科学家,前沿技术栈,成长性强,但薪资未披露且WLB未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合以技术成长为核心动力、愿意投入大模型前沿研究的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活45
使命价值70

薪资福利

65中等

职位为高级科学家岗,大平台薪酬大概率有竞争力,但JD未明确薪资福利,故给中等偏上分数。

薪资信号未披露(AI估算:60K-100K/月)

成长发展

85较高

预训练是前沿技术,能获得深厚的技术积累,但未明确晋升机制,整体发展性很好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PyTorch、Megatron、Transformer Engine、vLLM、SGLang、Scaling Laws、语言模型预训练、模型架构
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

仅现场办公,无远程或弹性信号,工作强度未知,但大模型研究可能压力较大,故分数较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

身处高速增长的AGI赛道,研究金融垂类模型有实际应用价值,但社会影响力不是最高层级。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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