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蚂蚁集团-公共出行业务拓展专家-数字出行
蚂蚁集团-公共出行业务拓展专家-数字出行
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市 / 长春市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
业务拓展
业务拓展
公共交通
商务谈判
客户关系
支付宝
数据分析
项目管理
公共出行
AI 估算 · 15k–30k
蚂蚁集团是互联网巨头,业务拓展专家岗位薪资有竞争力,结合城市和行业经验,预估月薪在15k-30k之间。
职位详情
关于这个职位
作为蚂蚁集团公共出行业务拓展专家,你将负责维系公交、地铁等城市公共交通客户,整合支付宝内外部资源,通过数据分析挖掘客户需求,制定合作方案并推动项目落地
这个职位需要你具备优秀的商务谈判和项目管理能力,在ToB销售领域积累行业资源,并为城市出行数字化贡献力量
最低要求
有公共出行行业五年及以上工作经验优先考虑
良好的领导力,善于人际关系经营,具备良好的商务谈判和洞察力的优先考虑
具有高抗压能力,具有强烈的目标导向
优秀的组织协调能力,能够协调内外部产研,财务法务风控合规等,推动业务结果的落地
性格开朗,乐于沟通,品性纯良,好学且自省
工作职责
客户为公共出行行业客户,如公交公司、地铁公司、城市交通卡公司等与城市公共交通相关客户
维系公共出行行业客户,结合客户需求与行业目标与客户共建合作模式,联合生态服务商一起,整合支付宝的产品和内外部资源,与客户一起达成业务目标
通过数据分析,挖掘出行行业客户的经营管理需求,整合产品和资源,输出整体合作方案,并通过专业的沟通与客户达成合作
使用项目管理工具,对项目的售前、售中、售后进行管理,对项目过程和结果负责
持续稳定维系客户合作关系
建立客户各级关系,覆盖业务需要的决策链各环节,从不同维度分层维护并精准识别需求制定匹配的策略
积极主动学习行业新知识,分析客户需求与可行性,与行业同事共创业务试点与标杆,持续提升业务竞争力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团作为互联网巨头,平台资源丰富,有助于快速积累行业人脉和项目经验
- 公共出行行业数字化转型是大趋势,职业发展前景广阔,技能溢价高
- 岗位涉及从商机挖掘到项目落地的全流程,能全面提升综合业务能力
- 工作强度大,需要频繁出差拜访客户,对体力和心理抗压能力要求高
- 商务谈判和项目推进过程中,需要协调多方利益,复杂程度高
缺点 / 挑战
- 行业经验要求高,新人进入门槛较高,需要快速建立专业信任
- 适合有公共出行行业背景、擅长客户关系经营、追求高挑战和高回报的销售/业务拓展人才
角色解读
- 在业务拓展专家岗位上积累行业资源和客户关系,可晋升为区域业务负责人或行业总监
- 通过推动创新试点和标杆项目,成为行业解决方案专家,影响公司战略方向
- 横向拓展至蚂蚁集团其他行业线(如医疗、教育等)或生态内合作伙伴的管理岗
- 维系公交、地铁等公共出行行业客户,建立长期合作关系,确保业务目标达成
- 通过数据分析挖掘客户经营管理需求,整合支付宝产品和资源,输出定制化合作方案
- 管理项目售前、售中、售后全流程,协调内部产研、法务等资源推动项目落地
- 持续学习行业新知识,分析客户需求,与团队共创业务试点和标杆案例
- 具备公共出行行业五年以上经验,熟悉公交、地铁等客户生态
- 优秀的领导力、人际交往能力,擅长商务谈判和客户关系管理
- 高抗压能力,目标导向,能适应频繁出差和复杂业务场景
- 出色的组织协调能力,能跨部门推动资源整合和项目执行
申请策略
- 关注蚂蚁集团在智慧交通领域的战略布局,面试中展示对行业痛点的理解和创新思路
- 准备具体的业务拓展案例,用STAR法则清晰描述如何从商机到落地全流程
- 重点突出公共出行行业的工作经验,尤其是与公交公司、地铁公司的合作案例
- 强调过往业务拓展中达成的关键业绩指标(如签约金额、客户数量、项目交付等)
- 展示领导力和协调能力,例如主导跨部门合作或复杂项目管理的具体事例
- 可以提前学习支付宝相关产品知识,如支付、小程序、出行场景解决方案等
- 提升数据分析能力,能通过数据驱动客户洞察和方案设计
面试指南
- 使用情景(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)结构,强调你在其中的角色和量化成果
- 突出你的沟通策略(如高层拜访、利益共赢)、资源整合能力和解决冲突的方法
- 展示行业洞察:结合公共出行行业趋势(如公交一体化、绿色出行)说明方案的创新性
- 请分享一个你成功维系大型客户并促成合作的案例,你是如何建立信任的?
- 如果客户对支付宝的产品或方案有疑虑,你会如何应对?
- 如何协调内部资源(如产品、技术、法务)来推动一个跨部门项目?
- 熟悉蚂蚁集团数字出行相关产品(如支付宝乘车码、城市交通一卡通),并思考如何赋能客户
- 准备1-2个你面对高抗压情况(如项目延期、客户不满)的处理案例,体现韧性
职位点评
57
综合评分
蚂蚁集团业务拓展岗位,平台好、行业稳定,但工作强度大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展机会和行业资源积累,能接受高强度和出差的工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未明确披露,但蚂蚁集团提供行业内具有竞争力的薪酬福利,整体补偿性尚可但不确定性较大。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
70中等
岗位能积累公共出行行业资源和业务拓展能力,但成长路径和技术前沿性不突出,主要偏业务实践。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁出差和现场办公,工作强度大,WLB表现一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
公共出行行业具有一定的社会价值,但岗位主要偏商务性质,使命感相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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