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蚂蚁国际-To C海外用户运营专家(海外跨境汇款)-万里汇WorldFirst
蚂蚁国际-To C海外用户运营专家(海外跨境汇款)-万里汇WorldFirst
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
用户运营
增长运营
数据分析
海外市场
用户生命周期
用户运营
英语沟通
跨境汇款
跨文化协作
AI 估算 · 20k–35k
蚂蚁集团平台大,跨境支付赛道景气,用户运营专家岗位薪资具有竞争力,上海/杭州生活成本相应较高。
职位详情
关于这个职位
作为蚂蚁国际旗下万里汇的海外用户运营专家,你将负责跨境汇款业务的用户增长与运营,深入洞察海外用户需求,制定并执行增长策略、活动策划及生命周期管理,通过数据分析驱动产品优化,最终提升拉新效率和留存率
该职位适合有海外C端运营经验、擅长数据分析、具备英语沟通能力的候选人
最低要求
本科及以上学历,3-5年用户运营经验
具备独立负责项目经验
善于数据分析,对数据敏感,能够使用数据工具自主分析洞察并制定策略
强用户视角,对用户需求有洞察,对运营策略有自己的见解
思路开阔,学习能力强,有强烈的责任心和自我驱动力,沟通能力、协同推动力及执行力强
有较强的英语沟通能力
工作职责
负责重点区域增长与收入目标,深入洞察海外汇款用户需求,定位目标人群,制定增长运营策略并协同跨团队完成目标
关注并持续优化用户体验与用户生命周期管理,持续提升拉新效率与留存率
关注汇款业务内外部信息与大事件,策划并执行海外汇款活动,推动拉新效率与用户活跃度
分析用户行为数据,驱动产品优化和运营策略调整,达成增长与收入目标
优先资格
有海外C端用户经验或者钱包运营经验优先
熟悉海外汇款业务优先
有跨区域文化沟通经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大,品牌背书强,海外跨境汇款业务处于高速发展期,个人成长空间大
- 能够接触海外市场,积累全球化运营经验和多文化协作能力,职业竞争力提升快
- 薪资福利在行业内具有竞争力,同时有国际化业务视野和丰富的内部资源
- 海外业务涉及多时区、多文化差异,沟通成本高,需接受灵活工作时间
缺点 / 挑战
- 增长目标压力大,对数据分析和策略执行力要求很高,需持续应对业务波动
- 运营工作繁杂,可能需要应对跨团队协作中的阻碍,对耐心和影响力有较高要求
- 适合有海外用户运营经验、数据敏感、自驱力强,并愿意接受国际化挑战的运营人才
角色解读
- 从用户运营专家成长为区域运营负责人,操盘更大范围的业务增长
- 积累跨境支付行业经验,可横向转型产品运营或业务拓展方向
- 在蚂蚁国际体系内,有机会轮岗或晋升至管理岗位,带领团队负责多条业务线
- 负责海外跨境汇款业务的用户增长,制定并执行区域增长策略,达成收入和增长目标
- 深度分析用户行为数据,洞察需求,优化用户体验和生命周期管理,提升拉新与留存
- 策划海外汇款相关活动,协同跨团队(产品、市场、风控等)推动项目落地,提升用户活跃度
- 具备3年以上用户运营经验,熟悉海外C端用户或钱包运营优先,有独立操盘项目能力
- 数据敏感度强,能熟练使用数据分析工具(如SQL、Excel等)进行洞察和策略制定
- 英语沟通能力强,能够适应跨区域、跨文化协同工作,有较强的责任心和推动力
申请策略
- 在投递时附上一封简洁的求职信,说明对跨境汇款业务的兴趣和自身优势
- 面试前深入了解万里汇WorldFirst的产品特点、目标市场及竞争对手,展示对业务的思考
- 突出海外C端用户运营的实战案例,特别是成功提升拉新率、留存率或收入的具体数据
- 强调独立负责项目的经验,展示从策略制定到落地的完整闭环
- 体现英语能力和跨文化沟通经验,如海外工作、留学或跨国项目经历
- 量化数据分析能力,呈现用数据驱动决策的实例
- 强化数据分析工具的使用,如SQL、Python、Tableau等,提升从数据到策略的转化能力
- 了解跨境支付行业知识,包括监管要求、汇率风险、用户痛点等,增强业务洞察
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题,突出量化成果
- 强调数据驱动和用户视角,先分析用户需求,再定策略,最后复盘迭代
- 展现跨文化敏感度,提及尊重差异、主动沟通和建立信任的实例
- 请你描述一个你主导的海外用户增长项目,具体怎么定目标、做策略、拿结果?
- 如何利用用户数据发现增长机会?请举例说明
- 假设我们要进入一个新的海外市场,你会如何制定用户运营方案?
- 你如何与不同文化背景的团队协作?有没有遇到冲突怎么解决?
- 对于跨境汇款业务,你认为用户核心诉求是什么?如何提升复购?
职位点评
68
综合评分
国际大厂平台,高薪福利,业务发展好,但工作强度与海外协同挑战较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪酬回报、职业发展和全球化平台,且能接受工作强度和时间弹性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展72
工作生活50
使命价值65
薪资福利
78中等
JD未明确薪资,但蚂蚁集团平台和国际化业务通常提供有竞争力的薪酬福利,补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
72中等
职位涉及海外市场和业务增长,能积累跨境支付行业经验,但JD未提培训/晋升,发展依赖个人机会。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海或杭州,JD未提及远程或弹性,海外业务可能要求灵活时段,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
跨境汇款业务具有普惠金融意义,但商业属性较强,社会影响力中性,行业增长迅速。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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