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蚂蚁集团-SKA战略客户增长专家-线下支付

蚂蚁集团-SKA战略客户增长专家-线下支付

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
Roi测算
商业计划书
商务谈判
大客户销售
战略分析
支付宝生态
数字化经营
数据分析
财务建模

AI 估算 · 50k–80k

蚂蚁大厂资深战略专家,要求顶级咨询背景,薪资竞争力强,绩效丰厚。

职位详情

关于这个职位

作为蚂蚁集团线下支付业务的战略客户增长专家,你将运用战略分析框架为头部连锁品牌设计数字化经营方案,并通过高层商务谈判推动合作落地

该岗位要求具备顶级咨询或投行背景,以数据驱动完成商业计划书与ROI测算,同时整合内部资源,实现支付宝在线下支付领域的市场份额提升

最低要求

工作经验

● 5~10年工作经验
● 必须有以下背景之一:
○ 顶级战略咨询公司(MBB、四大咨询等)
○ 顶尖投行/券商研究所(IBD、行研等)
○ 知名PE/VC机构
○ 互联网大厂战略部/商业分析部/CEO办公室
● 有连锁餐饮、零售集团、生活服务等行业的项目经验者优先
核心能力
● 战略思维与商业洞察:能够从宏观视角审视行业趋势与商业模式,输出深入问题本质的洞察
● 数据分析与财务建模:具备优秀的财务建模与数据洞察能力,能够独立搭建商业模型与ROI测算
● 结构化思维:能将复杂的业务场景迅速梳理为清晰的判断和可落地的行动计划
● 商务能力与执行力:具备出色的谈判技巧、项目管理能力与执行力,能整合多方资源完成项目实施
● 学习与适应能力:能够快速学习复杂的产品体系,适应互联网的快节奏与变化
软性素质
● 业务导向、目标导向,有强烈的Owner意识
● 优秀的沟通协作能力,能跨部门高效推进工作
● 有大局观,拥抱变化,抗压能力强

工作职责

商业策略设计与方案输出

● 运用战略分析框架(如行业价值链分析、竞争格局研判、商业模式拆解等),识别品牌在支付宝生态中的增长机会
● 基于对餐饮、零售、生活服务等行业的深度分析与洞察,为头部连锁品牌设计定制化的商业合作策略与数字化经营方案
● 独立完成商业计划书、合作提案、ROI测算模型等交付物,以数据驱动的方式完成客户沟通
大客户开拓与商务谈判
● 开拓并维护头部连锁品牌客户,通过高层商务谈判达成合作并推动方案落地实施
● 建立与品牌方CEO/CMO/CGO等决策层的深度信任关系,成为其数字化转型的外部智囊
● 完成业务目标,提升支付宝在线下支付领域的市场份额与行业竞争力
跨部门协同与资源整合
● 协同产品、市场、运营、技术、财务等团队,整合平台资源,提高方案执行效果与商业影响力
● 将客户需求转化为产品迭代输入,推动支付宝商家侧产品的持续优化
行业标杆打造与新机会捕捉
● 树立行业大客户合作标杆案例,打造支付宝在特定行业的外部影响力
● 对新的商业模式、新的业务机会保持敏锐度,主动识别并推动落地

优先资格

有连锁餐饮、零售集团、生活服务等行业的项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:蚂蚁集团为全球领先的金融科技公司,支付宝生态拥有海量用户和商家资源,工作影响力大
  • 高薪与激励:资深专家岗位薪资水平高,福利完善,绩效奖金可观
  • 成长空间:接触行业顶级企业和决策者,快速积累战略、商业化及人脉资源
  • 行业前景:线下支付数字化仍是高增长赛道,具备长期发展潜力
  • 高压与快节奏:互联网大厂业务多变,需快速适应,抗压能力强
  • 复杂跨部门协同:推动方案落地需要协调多方资源,对沟通和影响力要求极高

缺点 / 挑战

  • 业绩导向:背负明确的业务目标,结果考核压力大
  • 适合具备顶级咨询/投行背景、有强烈商业敏感度、喜欢挑战和影响他人的求职者,尤其对线下服务业数字化有热情

角色解读

  • 从专家到核心管理层:在蚂蚁这样的平台,可晋升为业务线负责人或行业解决方案负责人
  • 跨界发展:积累大客户资源和行业洞察后,可转向投资、创业或更高级战略管理岗位
  • 专业深耕:成为线下支付和商家数字化领域的权威专家,影响行业生态
  • 为头部连锁品牌设计支付宝生态内的商业合作策略与数字化经营方案,输出商业计划书和ROI测算模型
  • 开拓并维护大客户,与品牌方高层决策者进行商务谈判,建立深度信任关系
  • 协同产品、市场、技术等团队,整合平台资源,推动方案落地并实现业务增长目标
  • 关注行业新趋势,打造标杆案例,探索新的商业机会
  • 战略思维:能运用行业价值链分析、竞争格局研判等框架洞察增长机会
  • 数据分析与财务建模:独立搭建商业模型与ROI测算,用数据驱动客户沟通
  • 商务谈判与项目管理:具备高层对话能力和复杂项目的推进执行力
  • 行业洞察:对餐饮、零售、生活服务等行业有深度理解

申请策略

  • 在求职信中直接表达对线下支付和商家数字化趋势的见解,并附上你对某一连锁行业的分析
  • 利用内推渠道,联系蚂蚁在职战略或商务人员,增加简历曝光机会
  • 突出战略咨询或投行项目经验,尤其是消费行业、连锁品牌相关案例
  • 量化成果:用数据展示你主导的商业项目带来的收入增长、市场份额提升或ROI
  • 展示高层沟通能力:提及与CEO/CMO级别人物打交道的经历
  • 体现owner意识:描述你从策略到落地的全流程掌控经验
  • 补充财务建模技能,如LBO、DCF等,熟练使用Excel或Python进行数据分析
  • 研究支付宝商家业务和本地生活生态,了解行业竞争格局

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出你的分析逻辑和量化影响
  • 结构化拆解:对于行业分析类问题,展示从宏观到微观的思考框架(规模、趋势、竞争、商业模式)
  • 数据驱动:回答中借助数据模型和指标,体现商业敏感度和财务建模能力
  • 请分享一个你为某品牌制定增长策略并落地的完整案例,关键决策和结果是什么?
  • 你怎么拆解一个连锁餐饮品牌的数字化升级需求?会从哪些维度分析?
  • 如果让你设计一个ROI测算模型来说服某零售集团CEO与支付宝合作,你会怎么搭建?
  • 当产品、技术、市场等多个团队对你的方案有分歧时,你会如何推动落地?
  • 你怎么看待支付宝线下支付与新兴支付方式之间的竞争格局?

职位点评

72
综合评分

蚂蚁大厂资深专家岗,薪资较高,战略商业价值强,但工作节奏快,需驻场杭州。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合以薪资和职业发展为主要动机,能够接受一定工作节奏和现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利

85较高

虽然JD未披露具体薪资,但蚂蚁集团作为头部互联网公司,该专家级岗位通常提供极具竞争力的薪酬和福利,能满足补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展

70中等

岗位提供与行业高层交流的机会,战略和商业能力提升显著,但JD未明确晋升通道,发展性有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

岗位需现场办公,杭州,互联网节奏快,JD未提及弹性工时或远程,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

推动商家数字化转型,提升行业效率,项目影响力大,有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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