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蚂蚁集团-Agent平台技术专家/架构师-杭州

蚂蚁集团-Agent平台技术专家/架构师-杭州

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
架构师
Ai Agent
分布式架构
多模态交互
大模型工程化
对话系统
搜索推荐

AI 估算 · 45k–65k

蚂蚁集团高级技术专家/架构师岗位,杭州薪资水平结合大厂技术专家中高位,月薪45-65k合理。

职位详情

关于这个职位

作为蚂蚁集团Agent平台技术专家/架构师,你将负责设计并研发业界领先的Agent引擎平台,构建生产级应用,优化全链路效果,并探索多模态交互等前沿技术

该职位深度结合大模型与分布式系统,要求扎实的工程能力和AI落地经验

最低要求

精通Java/C++/Python至少一门主流开发语言,扎实掌握分布式架构、主流中间件等技术栈,具备扎实的系统调优和问题排查经验

工作职责

负责Agent平台整体架构设计与研发,主导Agent引擎框架及长程任务、上下文管理、工具和知识集成等核心能力建设,以及Agent规模化调度和资源管理,支撑各类核心业务建设落地生产级应用

负责Agent全链路效果工程建设,围绕Agent任务完成率、推理调用成本、风险可控性做全链路优化,结合大模型后训练、上下文工程、流程编排等手段,打造高智能和高可控的Agent落地解决方案
基于大模型Agent能力,打造语音和视觉交互等多模态交互能力,实现交互体验与智能化能力持续升级
跟踪业界Agent前沿技术,结合业务场景完成技术预研、方案落地与技术沉淀,推动团队技术能力迭代

优先资格

具备Agent平台和引擎的研发落地经验,熟悉Agent主流开源框架和核心模块者优先

有大模型工程化、大模型推理和后训练、AI效果优化相关经验,熟悉Agent效果评测和调优体系者优先
拥有对话系统、搜索推荐、多模态交互等AI业务落地经验者加分
技术视野开阔,具备较强的技术预研、方案设计与攻坚能力,良好的逻辑思维、沟通协作与自驱力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团作为互联网巨头,平台大、资源多,技术影响力强
  • Agent平台是AI前沿方向,与大模型结合紧密,技术成长快
  • 薪资和福利具有竞争力,16薪稳定发放
  • 技术复杂度高,需要同时掌握分布式系统、大模型和Agent框架,学习曲线陡峭

缺点 / 挑战

  • 业务压力大,需要快速落地生产级应用,可能面临高强度工作节奏
  • 适合在AI工程领域有深厚积累、渴望挑战前沿技术、具备自驱力和攻坚能力的高级技术人才

角色解读

  • 在Agent领域持续深耕,成为技术专家或架构师,主导更复杂的AI系统
  • 横向拓展至AI平台产品化或技术管理岗位,带领团队推进前沿技术落地
  • 积累多模态、对话系统等经验,向AI研究员或首席架构师方向发展
  • 设计并研发Agent平台的整体架构,包括Agent引擎框架、长程任务管理、上下文记忆、工具集成等核心模块
  • 围绕Agent任务完成率、推理成本和风险可控性进行全链路效果优化,结合大模型后训练和上下文工程
  • 基于大模型构建多模态交互能力,如语音、视觉交互,提升用户体验和智能化水平
  • 精通Java/C++/Python之一,扎实的分布式架构和系统调优能力
  • 具备Agent平台或引擎研发经验,熟悉主流Agent开源框架
  • 大模型工程化经验,包括推理、后训练、效果评测与调优

申请策略

  • 了解蚂蚁集团在金融科技、AI领域的业务方向,在面试中展示业务洞察
  • 突出Agent或对话系统相关项目经验,说明在架构设计、效果优化方面的成果
  • 强调分布式系统和大模型工程化实践,附上具体技术细节和量化指标
  • 展示跨团队协作和技术预研能力,如开源贡献或技术博客
  • 补充Agent主流框架(如LangChain、AutoGPT等)的实践经验
  • 学习大模型后训练(RLHF、SFT)和推理优化技术

面试指南

  • 结构化回答:先概述整体架构,再分点说明关键模块和技术选型,最后用具体案例佐证
  • 问题拆解法:从目标、挑战、方案、效果四个维度展开,突出量化指标
  • 请描述你设计过的Agent平台架构,以及在推理效率和成本控制方面的优化策略
  • 如何评估和提升Agent在复杂任务中的准确性和稳定性?
  • 大模型后训练(如RLHF)在Agent场景中如何应用?
  • 多模态交互方案如何与现有Agent引擎集成?
  • 复习Agent开源框架(LangChain、AutoGPT等)的源码和设计思路
  • 准备1-2个完整的项目案例,涵盖架构设计、性能优化和落地效果

职位点评

77
综合评分

大厂高薪、前沿Agent技术栈,成长性极强但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
追求技术深度和前沿视野、愿意投入高强度工作以换取快速成长的开发者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

薪资水平在行业处于领先,但未明确提及具体福利,综合判断补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:45K-65K/月)

成长发展

90较高

职位涉及最前沿Agent和大模型技术,成长空间巨大,且蚂蚁集团技术氛围浓厚。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Agent、大模型、多模态、分布式、推理优化
成长机会技术预研、方案落地、技术沉淀、推动团队技术能力迭代
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提WLB,大厂技术岗通常强度较高,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AI Agent在金融科技领域有广阔应用前景,但具体社会影响力信号不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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