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蚂蚁国际-高级大客户经理-厦门/福州/泉州-万里汇WorldFirst

蚂蚁国际-高级大客户经理-厦门/福州/泉州-万里汇WorldFirst

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

福州市 / 厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
商务谈判
大客户管理
客户服务
英语口语
行业分析
资源整合
跨境电商
金融支付

AI 估算 · 20k–40k

高级销售岗,大厂背书,行业前景好,薪资有竞争力,提成另计。

职位详情

关于这个职位

作为蚂蚁国际万里汇的高级大客户经理,你将负责福建区域(厦门/福州/泉州)跨境电商和金融支付领域的头肩部客户,通过专业服务和产品优势推动客户业务增长,同时整合内外部资源优化产品和流程,实现客户价值

最低要求

本科及以上学历,3年以上世界500强企业工作经验

学习能力强,愿意捕捉行业知识及动态,追求自我成长
具备敏锐的洞察力,有强烈的客户服务意识和高度的责任心
擅长沟通,具备商务谈判能力

工作职责

深耕区域头肩部客户,通过专业服务以及公司产品优势,带动客户业务的增长

深入掌握客户画像,对客户业务变化及发展有敏锐的感知,积极整合内外部资源做好客户的长期运营,为其提供相应的成长方案,实现客户价值
发掘及提炼客户需求,利用内部资源不断升级优化流程及现有产品,帮助推动各部门之间的联动,打造更好的产品,提升内部服务效能
对跨境支付行业洞察敏锐,具备一定的行业前瞻性及自身的理解,能帮助客户增强市场认知度和行业竞争力
客户账户运营及管理,积极响应解决客户日常查询,与客户维持紧密良好的关系

优先资格

有跨境电商及金融支付领域行业相关工作经验者优先

有基本英语口语沟通能力者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团大平台,跨境支付行业前景广阔
  • 接触区域头部客户,资源积累快,专业能力提升明显
  • 大厂薪资福利有竞争力,销售提成空间大
  • 能够参与跨部门协作,锻炼综合能力
  • 跨部门协调复杂,需要较强推动力和沟通能力
  • 需频繁外出拜访客户,工作时间和地点弹性较低

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续开拓和维系客户
  • 适合有经验的大客户销售,熟悉跨境电商或金融支付领域,热爱挑战、善于开拓和维护客户关系

角色解读

  • 在蚂蚁国际平台深耕跨境支付领域,成为行业专家
  • 可向销售管理方向发展,带领销售团队
  • 积累高端客户资源,转向战略合作或业务拓展类岗位
  • 深耕福建区域头部客户,通过专业服务和产品优势推动客户业务增长
  • 分析客户画像,整合内外部资源对客户进行长期运营并制定成长方案
  • 提炼客户需求,协同内部团队优化产品与流程,提升服务效能
  • 洞察跨境支付行业趋势,帮助客户增强市场认知度与竞争力
  • 具备3年以上世界500强企业工作经验,熟悉大客户销售流程
  • 熟悉跨境电商和金融支付行业,有相关客户资源者优先
  • 优秀的沟通和商务谈判能力,英语口语流利者优先
  • 敏锐的洞察力、强烈的客户服务意识和责任心

申请策略

  • 在简历中突出对福建本地市场的了解和人脉资源
  • 准备1-2个完整的客户成功案例,用数据说话
  • 突出大客户管理经验和成功案例,尤其是跨境电商或支付领域的业绩
  • 展示对跨境支付行业和客户生态的深入理解
  • 量化成果,如客户增长率、续约率、营收贡献等
  • 强调商务谈判能力和英语口语能力
  • 了解万里汇和蚂蚁国际的产品矩阵,熟悉跨境支付流程
  • 补充外贸、跨境电商平台(如亚马逊、Shopify)的知识

面试指南

  • 用STAR法则描述案例,突出情境、行动和结果,尤其量化成果
  • 分析行业时展现逻辑性和前瞻性,结合政策和市场动态
  • 强调跨部门沟通和资源整合能力,说明协调机制和推动方法
  • 请分享一个你成功开发并维护大客户的案例,具体做了哪些工作?
  • 你如何理解跨境支付行业的现状和未来趋势?
  • 当客户有复杂需求时,你会如何协调内部资源解决?
  • 你如何评估客户的潜在价值并制定运营策略?
  • 面对业绩压力,你通常如何调整自己的销售策略?

职位点评

70
综合评分

大厂销售岗,薪资有竞争力,行业前景好,但需频繁出差,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪资和销售成就感、能接受出差和业绩压力、希望在大平台积累资源和经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利

80较高

蚂蚁集团平台实力强,销售岗位薪资通常有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,且业绩压力较大。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

70中等

JD强调自我成长和行业洞察,但没有明确晋升或培训机制,发展更多依赖个人主动性和业绩表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在福建多个城市,需要外出拜访客户,工作时间灵活度低,JD未提及任何弹性办公或远程安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

跨境支付行业处于高速增长期,岗位对推动客户业务增长有一定价值,但社会影响较为中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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