
蚂蚁集团
蚂蚁集团-餐饮商配管理专家-中台
蚂蚁集团-餐饮商配管理专家-中台
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链管理
中台管理
供应商管理
品质控制
招投标
流程管理
跨部门协作
风险管理
食品安全
餐饮服务
AI 估算 · 35k–60k
资深管理岗,蚂蚁平台,杭州互联网高薪,16薪
职位详情
关于这个职位
该岗位负责蚂蚁集团各园区餐饮商配供应商的全生命周期管理,包括招投标、品控食安、风险处理等,同时作为中台制定规范流程,提升员工服务体验
适合具有丰富供应商管理经验、擅长跨部门协作和流程建设的专业人士
最低要求
年以上相关行业工作经验
抗压能力、协作能力、应变能力强,具有良好的计划及执行拿结果能力
工作职责
负责集团各园区(含新项目)的餐饮商配投入规划,供应商进出(招投标),品控食安,风险处理等全链路管理,对各行政前台做全量支撑
立身中台,负责提供相关管理的规范性和计划性文件,不断完善规范运营制度,制定并跟踪各环节的流程管理
满足员工基础服务要求的前提下,能发现/策划结合蚂蚁特性的服务场景,持续提升正向的服务体验
优先资格
有大厂商配管理经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大,接触顶级供应商资源,积累大厂供应商管理经验
- 中台角色参与制度建设,专业能力成长空间大
- 供应商管理事务繁杂,需同时应对多园区需求,工作强度较大
- 适合具有8年以上供应商或餐饮商配管理经验,擅长流程梳理与跨部门协作,抗压能力强的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及品控、风险、运营,综合性强,职业护城河高
- 需要较强的多方协调能力,面对供应商和内部员工双重压力
- 对食品安全、风险管理等专业要求高,需持续学习
角色解读
- 可向行政服务中台负责人或供应链管理总监方向发展
- 积累大型互联网企业供应商管理经验,可横向拓展至其他品类或领域
- 未来可转型为行政综合管理或运营管理角色
- 负责蚂蚁各园区餐饮商配供应商的准入、招投标、品控与汰换,确保服务品质达标
- 制定并完善供应商管理规范与流程,作为中台为各行政前台提供支持
- 策划结合蚂蚁特色的服务场景,提升员工餐饮服务体验
- 供应商全生命周期管理经验,熟悉招投标流程
- 较强的流程制度建设和文档编写能力
- 优秀的跨部门协作、抗压及问题解决能力
申请策略
- 了解蚂蚁集团的企业文化(如'简单、开放'),在面试中展现与供应商伙伴共建生态的思路
- 针对中台角色,强调自己既能做实操又能定规范的复合能力
- 突出供应商管理全链路经验,特别是招投标、品控、汰换的实际案例
- 强调在大型企业或平台的工作背景,展示规模化管理能力
- 体现流程制度建设成果,如编写过的规范文件或优化的管理流程
- 展示跨部门协作和解决问题能力,用具体数据说明成效
- 熟悉餐饮行业食品安全法规(如HACCP)和质量管理体系
- 学习供应链管理相关方法论(如SRM系统)
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 强调数据驱动和闭环管理,从计划、执行、检查到改进
- 突出协作与共赢思维,展现平衡多方利益的能力
- 请描述一次你成功管理供应商绩效并推动改进的经历
- 当供应商发生食品安全事件时,你的应急处理流程是什么?
- 如何平衡成本控制与员工服务体验?
- 你如何通过流程优化提升供应商管理效率?
- 你如何与多园区行政团队协作,确保标准一致?
职位点评
70
综合评分
蚂蚁中台管理岗,薪资福利优厚,职业成长性强,但工作强度大且灵活性不足。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑职业成长和平台价值,对工作生活平衡要求较低的高投入型求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
蚂蚁集团提供有竞争力的薪酬和福利,但工作强度较大,补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)
成长发展
90较高
中台岗位提供制度建设和全链路管理机会,职业技能提升明显,发展性动机强烈。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点杭州,要求现场办公,未提及弹性工时,大厂工作强度可能影响生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
岗位通过优化餐饮服务提升员工体验,具有一定服务价值,但社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提升正向的服务体验
创新程度稳健跟随主流
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