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海康威视
江苏业务中心-客户销售-场景数字化业务-南京

江苏业务中心-客户销售-场景数字化业务-南京

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商务谈判
客户关系维护
客户开发
电子信息
自动化
解决方案销售
计算机
场景数字化

AI 估算 · 8k–20k

海康威视上市企业,南京销售岗位薪资具竞争力,需频繁出差,底薪加提成模式

职位详情

关于这个职位

该职位负责海康威视场景数字化业务在南京及江苏区域的市场拓展与客户开发,需要深入产业链上下游企业,挖掘客户数字化转型需求,完成从商机挖掘到回款的全流程销售工作

适合有自动化或计算机背景、热爱销售、能接受频繁出差的人

最低要求

本科以上学历,计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业

年以上相关工作经验
良好的沟通能力,客户导向能力强
正直诚信,能承受工作压力,具有高度热情和良好的团队合作意识,能接受全省出差

工作职责

负责场景数字化相关业务的市场拓展、客户开发与商机挖掘,精准对接产业链上下游核心客户,深度挖掘客户场景数字化需求与合作机会

洞察细分行业发展趋势、市场痛点及业务机会点,结合公司场景数字化优势,制定针对性客户拓展与跟进方案
独立完成客户对接、需求沟通、方案落地跟进、商务谈判、合同签订及回款跟进等全流程销售工作
维护核心客户关系,提升客户满意度与复购合作,搭建稳定的客户资源体系,支撑团队业务目标达成
主动学习场景数字化相关知识、产品方案与行业案例,协同内部团队输出优质客户解决方案,推动业务创新落地

优先资格

工业自动化从业人员优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视为安防行业龙头,平台大、品牌认可度高,有助于积累优质客户资源
  • 场景数字化业务处于高速发展期,个人成长空间大,业绩突出者收入可观
  • 工作内容涉及全流程销售闭环,能全面提升商务谈判、客户关系管理等综合能力
  • 公司提供系统的产品培训和解决方案支持,降低销售技术壁垒
  • 场景数字化业务属于新兴领域,需要不断学习新技术和新方案,持续投入精力
  • 客户开发周期可能较长,需要较强的耐心和抗压能力
  • 该职位适合有技术背景、热爱销售工作、能接受出差和高强度工作节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,且需要频繁省内出差,对体力和时间管理能力要求高

角色解读

  • 初期积累客户资源和销售经验,可向大客户经理或区域销售经理发展
  • 深入理解场景数字化行业趋势,可转型为解决方案专家或行业顾问
  • 在销售业绩突出的基础上,可晋升为销售团队主管或区域业务负责人
  • 负责开拓场景数字化业务市场,主动联系产业链上下游企业客户,挖掘其数字化转型需求
  • 独立完成客户对接、需求分析、方案讲解、商务谈判及合同签订等全流程销售工作
  • 维护核心客户关系,跟进项目回款,确保客户满意度与复购率
  • 持续学习行业知识与公司产品方案,协同内部团队输出定制化解决方案
  • 优秀的沟通与客户导向能力,能够精准把握客户需求并建立信任
  • 较强的市场拓展与商机挖掘能力,能独立开发新客户
  • 良好的抗压能力和执行力,能适应较高频率的省内出差
  • 具备基本的自动化、计算机或电子信息知识背景,便于理解客户技术需求

申请策略

  • 面试中重点展示对场景数字化业务的理解和销售热情,可提前研究海康在该领域的案例
  • 强调自己接受出差和抗压的态度,展示积极主动的工作风格
  • 突出过往销售业绩,如客户开发数量、项目金额、回款率等量化数据
  • 强调与场景数字化或工业自动化相关的经验,尤其是对产业链客户的理解
  • 展示出色的沟通能力和客户关系维护案例,如长期合作客户
  • 体现技术背景(专业、项目经验)与销售能力的结合
  • 提前了解海康威视场景数字化产品线(如AI视觉、物联网平台等),准备产品相关知识
  • 学习解决方案销售方法论(如SPIN、Challenger Sale),提升销售技巧

面试指南

  • 使用STAR原则(情境-任务-行动-结果)回答案例类问题,突出个人贡献与量化结果
  • 对于客户犹豫问题,展示倾听-分析-引导三步法:先深入了解疑虑,再提供针对性方案,最后用成功案例增强信心
  • 展现对海康产品和行业的热情,提前准备2-3个公司最新动态或案例
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何发掘需求并推进合作的?
  • 你的技术背景如何帮助你理解客户需求并推动销售?
  • 面对客户长期犹豫不决,你会用什么策略促单?
  • 你如何平衡多个客户项目的时间与优先级?
  • 对场景数字化业务有什么了解?你认为海康在这块的优势是什么?

职位点评

55
综合评分

海康威视南京销售岗,聚焦业务增长,薪资面议,需频繁出差,适合爱挑战者

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合发展导向型求职者,希望积累客户资源和行业经验,并愿意承受高强度出差压力以换取业绩回报。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活30
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资面议未披露具体范围,但海康威视作为上市大企业,提供有竞争力的底薪和提成,稳定性较高,适合追求稳定收入的求职者。

薪资信号未披露(AI估算:8K-20K/月)

成长发展

70中等

场景数字化业务处于增长期,销售岗位可通过实践积累客户资源与行业知识,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展主要依赖个人业绩。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈场景数字化、自动化、计算机
业务类型profit_center

工作生活

30较低

工作地点在南京但需频繁省内出差,JD明确要求能承受工作压力,WLB较差,适合对生活方式要求不高的求职者。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

场景数字化助力产业升级,有一定社会价值,但JD未强调使命感,个人贡献主要体现在销售业绩,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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