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能源行业销售工程师(南昌)(J22564)

能源行业销售工程师(南昌)(J22564)

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
商务谈判
大客户销售
安防行业
客户关系管理
市场开拓
渠道拓展
能源行业
销售策略

AI 估算 · 10k–15k

南昌销售岗Base中等偏上,大华平台提供稳定资源,销售提成另计,13薪合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责拓展能源行业(化工、煤炭、钢铁等)的客户和市场,通过渠道开拓和客户关系维护完成销售目标

适合有3年以上销售经验、熟悉能源或安防行业、具备大客户开拓能力的人才
薪资10-15K,坐标南昌,依托大华股份的平台和行业资源

最低要求

本科及以上学历,计算机、通信、自动化电子信息等相关专业,3年以上能源行业或安防行业销售工作经验

熟悉能源行业客户组织架构及业务决策流程,熟悉行业销售模式,有大项目跟进和风险控制经验
较强的市场分析、产品推广能力和宣讲功底,具有敏锐的市场嗅觉,及时发掘客户新产品市场
有较强的事业心和进取心,具有较强的表达及沟通能力,分析和解决问题的能力
具有独立的行业渠道和客户开拓能力、公关能力、谈判能力,反应敏捷、表达能力强,具有亲和力

工作职责

拓展能源行业(化工、煤炭、钢铁、石油、石化等)市场,挖掘行业潜力客户和商机,负责产品市场渠道开拓与销售,完成公司年度制定的销售计划和回款任务

开发新的行业客户,建立、维护和改进行业客户关系,做好行业品牌建设和市场信息收集
制定客户耕耘策略,建立客户管理档案,维护和拓展客户关系、定期拜访客户与交流,挖掘客户痛点需求,引导实现销售
拓展行业渠道客户,通过客户拜访、产品培训交流、商务关系开拓,深耕渠道客户
收集、分析区域信息和行业信息,协助其他部门进行市场分析工作
组织拓展行业圈子或沙龙或协会活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大华股份为上市公司,平台大、资源多,利于积累行业客户资源
  • 薪资在南昌具备竞争力,且销售岗有提成空间,收入潜力大
  • 能源行业数字化转型趋势下,安防业务增长机会多
  • 能锻炼综合商务能力,对职业发展有长远价值
  • 能源行业客户开发周期长,需要较强耐心和抗压能力
  • 需不断学习产品和行业知识,适应市场竞争

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需完成年度回款任务,可能加班和出差
  • 适合有销售经验、喜欢挑战、渴望在能源或安防领域长期发展的人

角色解读

  • 纵向:从销售工程师向区域经理、销售总监发展,管理团队和业务
  • 横向:可转向能源行业解决方案或产品管理方向,积累行业深度
  • 长期:成为能源行业客户资源专家,或创业或加入更大平台
  • 负责能源行业(化工、煤炭、钢铁等)客户的开发与维护,挖掘商机并完成销售计划
  • 通过客户拜访、产品培训、商务谈判等方式拓展渠道客户,建立长期合作关系
  • 收集市场和行业信息,制定客户经营策略,推动品牌建设
  • 组织行业沙龙或协会活动,提升公司在能源领域的影响力
  • 具备3年以上能源或安防行业销售经验,熟悉行业客户决策链条
  • 较强的市场分析、产品宣讲和谈判能力,能独立开拓客户
  • 沟通表达能力强,善于建立和维护客户关系
  • 事业心和进取心强,能适应出差和业绩压力

申请策略

  • 关注大华股份在能源行业的案例,展现对公司的了解
  • 在面试中表达对业绩目标的承诺和信心,体现销售狼性
  • 突出能源行业或安防行业的销售业绩和成功案例,如签约金额、客户数量等
  • 强调大客户开发和渠道管理的具体经验,以及重点项目跟单过程
  • 展示市场分析、产品宣讲和谈判能力,可附上具体成果
  • 补充能源行业知识,如化工、煤炭、石油等客户痛点
  • 学习大华安防产品和解决方案,了解行业应用场景
  • 提升商务演讲和谈判技巧,可提前模拟客户沟通

面试指南

  • 用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 展示对客户行业痛点的理解,结合大华产品优势讲解决方案
  • 体现结构化思维,从客户分层、资源整合、长期关系角度回答
  • 请分享一个你成功开拓新行业客户的案例,具体如何操作?
  • 你对能源行业(如化工、煤炭)的销售模式有何理解?
  • 如果给你区域内的行业客户名单,你会如何制定开拓计划?
  • 你如何应对大客户项目中决策链复杂、周期长的情况?
  • 你的回款管理经验如何?如何确保完成回款任务?

职位点评

66
综合评分

南昌能源行业销售岗,薪资明确有竞争力,平台稳定,但需出差和扛业绩。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视经济回报、能接受出差和业绩压力的销售型人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

80较高

薪资范围明确,南昌地区中等偏上,上市公司平台提供稳定福利,但JD未披露具体福利。

薪资信号市场水准 (10K-15K/月)

成长发展

65中等

销售岗位能积累行业资源和商务技能,但JD未提培训或晋升通道,成长主要靠个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

岗位现场办公,销售工作需频繁出差和客户拜访,工作节奏弹性较大,JD未提及WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

能源行业属于国计民生基础领域,但销售岗位直接贡献有限,社会意义中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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