阿迪达斯
Senior Designer Apparel Sportswear
Senior Designer Apparel Sportswear
发布于 大约 20 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Creative Direction
Cross-Functional Collaboration
Team Leadership
Material Knowledge
AI 估算 · 25k–40k
上海高级设计师岗位，国际运动品牌，对经验和技能要求高，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯男装高级服装设计师，你将负责领导设计团队，从概念到成品全程把控运动服饰系列的创意方向
你需要结合市场趋势与品牌战略，开发季节性系列，并确保设计作品兼具商业价值与艺术水准
这是一个需要深厚行业经验、管理能力和创意敏感度的关键角色
最低要求
时装设计学士/硕士或同等专业经验
至少5年以上高级设计师经验，优先考虑有运动品牌经验且项目成功记录者
至少2-3年管理和领导经验，能带领团队实现战略目标
深入了解功能性材料/技术方面，具备扎实的硬技能
对趋势高度敏感，并能将其融入设计
有与外部合作伙伴合作项目（跨界时尚与功能性）经验者优先
能够与利益相关者协作，理解需求并制定满足或超越期望的计划，同时开放接受反馈
出色的人际沟通能力，能清晰地向利益相关者、团队和客户传达创意愿景、概念、想法和解决方案
能在团队环境中有效工作，将抽象想法转化为具体设计方案
热衷于与分布式团队和利益相关者协作交付设计方案
流利的英语和普通话，具备出色的口头和书面沟通能力
熟练使用Adobe Illustrator、Photoshop和MS Office
申请者需提交作品集
工作职责
制定并执行季节性创意叙事、系列和产品故事，确保产品类型、颜色、材料、轮廓和图形的一致性
监督整个创意过程，识别颜色、材料和图形方面的行业趋势，影响商品销售和分类策略
将抽象的商业概念和客户需求转化为创意设计方案
主导创意愿景，确保团队成员的高质量输出
自信地向利益相关者和团队成员推销想法并展示创意愿景
通过扎实的人员管理和领导技能，领导、指导和激励设计团队
确保所有创意输出符合品牌身份并达到高定性标准
展示敏捷性，在从概念到完成的整个过程中管理意外项目、反馈和因素，并按时完成
与跨职能团队合作，确保与品牌战略优先事项保持一致
倡导创新想法，提出有洞察力的问题，并承担计算过的风险
推动识别行业内的长期和季节性趋势，为创新零售策略做出贡献
优化创意过程，使最终产品与品牌形象和商业目标保持一致
在组织内树立设计卓越的高标准
领导和指导设计团队，营造协作创新的环境
为用户创造有意义、有吸引力的体验，同时发展自己的技能和职业
确保遵守企业形象指南和品类内的法律限制
优先资格
优先考虑有运动品牌经验且项目成功记录者
有与外部合作伙伴合作项目（跨界时尚与功能性）经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际顶尖运动品牌，平台大，资源丰富，设计作品能直接影响全球消费者
- 职位兼具创意与管理，既能发挥设计才能，又能锻炼领导力，职业成长空间大
- 与行业顶尖人才共事，参与前沿趋势研究，持续提升专业视野
- 工作节奏快，需同时管理多个项目并应对频繁的反馈修改，抗压能力要求高
- 对趋势敏感度和商业理解要求极高，需在创意与市场之间找到平衡
- 作为团队领导，需要处理人员管理事务，可能消耗部分设计创作时间
- 适合拥有5年以上运动服饰设计经验、渴望向管理岗位转型、且能在快节奏环境中平衡创意与商业的设计师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为设计总监，负责更大团队或多个产品线的创意方向
- 横向转型到品牌策划、产品管理或创意总监等角色，拓展职业边界
- 在阿迪达斯这样全球化平台，有机会参与国际项目，积累跨文化经验
- 领导设计团队完成从市场调研、概念构思到产品打样的完整设计流程，确保系列符合品牌调性和商业目标
- 与产品、市场等部门紧密协作，将抽象的商业需求转化为具体的设计方案，并定期向高层汇报创意方向
- 跟踪并预测行业趋势，包括色彩、面料和廓形，将其融入季节性产品开发中
- 负责团队成员的日常指导与绩效管理，提升整体设计输出质量
- 深厚的服装设计专业知识，尤其运动服饰领域，熟悉功能性面料与工艺
- 出色的团队管理和领导能力，能够激发团队创意并推动项目落地
- 敏锐的时尚趋势洞察力，并能将其转化为有商业价值的设计
- 优秀的跨部门沟通和演示能力，能用中英文清晰表达设计理念
申请策略
- 深入了解阿迪达斯当季产品线及其品牌战略，在面试中展示你的行业见解
- 准备1-2个未来趋势预测方案，展现你的前瞻性思维
- 突出个人主导的完整系列开发案例，附上作品集链接，展示从概念到成品的全过程
- 强调团队管理经验，比如带领团队完成的项目规模、提升效率的具体措施
- 列举对运动面料、工艺的专业知识，以及参与跨界合作项目的经历
- 补充商业分析或产品管理知识，提升与市场团队对话的深度
- 学习最新的数字设计工具（如CLO 3D）以加速样衣开发流程
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出你的决策逻辑和量化成果
- 展现你的领导风格时，结合具体案例说明你如何平衡创意自由与商业约束
- 请分享一个你主导的系列从概念到上市的全过程，遇到的最大挑战是什么？
- 你如何管理一个创意团队？请举例说明你如何激励成员并保证输出质量
- 如何看待运动服饰未来两年的趋势？你会如何将其融入设计？
- 描述一次你与市场或产品团队意见不合的经历，你是如何解决的？
- 复习阿迪达斯近几季的产品，分析其设计语言和材料创新
- 准备一个简短的未来系列提案，包含情绪板、色彩趋势和关键款式，体现你的创意能力
职位点评
72
综合评分
国际大牌高级设计岗，发展空间大、薪资优厚，但工作节奏快、现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业成长、领导力锻炼和品牌平台的设计师，能接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
阿迪达斯作为国际知名品牌，薪资福利具有竞争力，职位为高级设计管理岗，薪酬处于行业中上水平，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
该职位提供创意主导权、团队管理经验和跨部门协作机会，能够显著提升战略思维和领导力，在强大品牌平台上的成长路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Fashion Design、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop
成长机会领导、指导、激励
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，未提及弹性办公或远程，且快节奏的项目周期可能带来加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
运动服饰行业稳定，阿迪达斯品牌具有社会影响力，但该职位更偏向商业设计，社会使命感受一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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