
阿迪达斯
Designer, Kids APP
Designer, Kids APP
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
产品开发
服装设计
趋势研究
跨职能协作
中国本土市场
儿童运动服饰
品牌设计语言
工艺包制作
AI 估算 · 15k–25k
一线城市外企中级设计师,3-5年经验,薪资具竞争力,月薪15000-25000,13薪
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯上海设计中心的Kids APP设计师,你将负责为中国市场打造兼具全球创新与本土洞察的儿童运动服饰产品
你需要主导从概念到成衣的完整设计流程,结合趋势研究与消费者洞察,输出富有创意且符合品牌调性的设计方案,并通过精准的工艺包交付推动产品落地
这是一个融合创意、商业与执行力的角色,适合对儿童运动服饰充满热情的设计师
最低要求
服装设计、运动服饰设计或相关领域的学位,或同等行业经验
年体育用品、时尚或运动行业的设计经验
有成功主导并推动设计项目从始至终的案例,对品牌和业务产生切实影响
有中国市场需求的工作经验者优先
对儿童运动、时尚和创新有热情,并坚信阿迪达斯品牌使命
工作职责
创意方向与设计卓越**
积极塑造并开发具有突破性的设计概念,推动关键产品方案的创意边界
提供视觉上强有力的故事叙述和设计资产,清晰传达策略和创意意图
确保视觉形象和设计语言在每个阶段保持一致并与品牌创意方向对齐
在服装设计中倡导原创性和创新,通过突破性想法和高水准执行激发卓越
精确地将概念转化为精致的草图和技术包,在截止日期前向开发团队交付完整准确的设计包
推动强大的跨职能协作与沟通,确保共同的创意所有权和内部协同
项目与工作流管理**
优化多个胶囊系列的设计工作流,确保顺畅高效的项目执行
与市场和开发团队在关键节点合作,引导产品方向走向卓越
执行严谨的设计流程,维护质量、时间表和创意完整性
在不同时间线和范围下,以战略性的优先级方法管理复杂的设计项目
监控关键路径并主动解决潜在延迟,确保从概念到交付的完美执行
创新与市场洞察**
持续进行运动文化和技术的趋势研究,确保阿迪达斯运动服饰保持文化相关性和前瞻性
对标全球和本地儿童服装竞争对手,提供关键市场洞察以指导创意策略
将新材料、技术和可持续创新融入设计过程,使产品未来更可靠
保持对中国儿童消费者格局的敏锐理解,利用这些洞察影响设计方向和产品故事叙述
优先资格
熟练使用Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)是加分项
有在中国市场工作或为中国市场服务的经验者优先
普通话熟练是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际顶级运动品牌平台,设计资源丰富,品牌影响力强,作品能接触到广阔市场
- 职位位于上海设计中心,工作环境国际化,与全球团队协作,视野开阔
- 聚焦儿童市场,这是一个快速增长且充满创意的领域,可深度积累行业经验
- 公司鼓励创新与可持续设计,有机会参与前沿材料和工艺的探索
- 需要同时管理多个胶囊系列,工作节奏快,对项目管理和多任务处理能力要求高
- 适合3-5年经验、热爱运动时尚、尤其对儿童服饰有热情的设计师,希望在国际化平台中锻炼全流程设计能力,并愿意在高节奏环境中成长
缺点 / 挑战
- 设计需兼顾全球品牌一致性与本土市场适应性,平衡创意与商业需求有挑战
- 外企环境中英语是工作语言,对非母语者沟通能力有较高要求
角色解读
- 资深设计师 → 首席设计师/设计经理 → 设计总监,负责更大规模的系列或品类
- 横向发展:向产品开发、品牌创意方向转型,或专注于特定领域(如可持续材料、功能性设计)
- 在全球化平台中积累跨国项目经验,未来可担任区域或全球品类负责人
- 主导儿童运动服饰的设计方向,从市场调研、趋势分析到概念草图、工艺包制作,全程把控产品视觉与功能
- 与产品营销、开发团队紧密协作,确保设计创意在商业和技术上的可行性,并推动项目按时高质量交付
- 持续关注中国儿童市场和运动潮流,将本地化洞察融入设计,提升品牌在目标人群中的吸引力
- 精通Adobe Illustrator和Photoshop,具备优秀的视觉表现和平面设计能力
- 深刻理解服装产品开发全流程,从概念到生产,能独立完成工艺包和样品跟进
- 出色的讲故事能力和沟通技巧,能通过设计提案清晰传达创意策略
- 对儿童运动、时尚和消费者行为有敏锐感知,能结合趋势进行创新设计
申请策略
- 深入了解阿迪达斯的品牌使命和设计语言,在面试中展现你对品牌文化的认同
- 结合实际消费者洞察提出一个简短的设计创意,展示你的批判性思维和本土化能力
- 突出儿童或运动服饰设计项目经验,尤其是从概念到上市的全流程案例,展示你对产品开发的把控力
- 附上精心设计的作品集,体现你的创意风格、对细节的关注以及对中国市场的理解
- 强调跨部门协作经历,例如与营销或开发团队合作推动项目成功的例子
- 如果有本土品牌或中国消费者相关的设计经验,务必重点提及
- 如果你对儿童运动市场不熟悉,建议研究阿迪达斯儿童产品线和主要竞争对手(如Nike Kids、安踏儿童),形成自己的洞察
- 提升英语表达能力,尤其是设计提案和跨文化沟通,可以提前准备英文作品集讲解
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答项目经验,突出你的角色和影响力
- 展示你对市场的洞察力:提到具体趋势(如可持续、童趣设计)并联系品牌策略
- 体现协作和沟通能力:强调与不同团队的合作方式,以及如何通过设计推动业务目标
- 请分享一个你主导的儿童/运动服饰设计项目,从概念到最终产品的全过程是怎样的?
- 如何平衡全球品牌调性与中国本土市场的消费者偏好?请举例说明
- 在一个紧张的项目周期中,同时负责多个系列,你如何管理时间和优先级?
- 你对当前儿童运动服饰市场的趋势有何看法?阿迪达斯如何保持竞争力?
- 请用英文描述你作品集中的一页,解释你的设计思路和创意决策
职位点评
73
综合评分
国际品牌设计岗,发展空间大,创意要求高,薪资良好但办公模式不灵活
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长、希望在国际平台积累设计经验并对儿童运动服饰有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值80
薪资福利
70中等
阿迪达斯作为跨国巨头,薪资在行业中有竞争力但非顶尖,福利完善(如五险一金、带薪假期、员工折扣),整体补偿性动机满足中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
85较高
职位提供国际化设计平台,参与全球项目,接触前沿趋势和可持续创新,成长空间大。但JD未明确提及导师制或内部培训,依赖项目实践积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、可持续材料、产品开发流程
业务类型profit_center
工作生活
55较低
仅现场办公,位于上海,可能涉及快节奏项目周期,但外企通常注重工作生活平衡。JD未提及弹性工时或加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
阿迪达斯品牌对运动与可持续有明确使命,儿童产品对社会有积极影响,行业处于增长赛道,意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号strong belief in the Adidas brand mission
创新程度积极采用新技术
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