阿迪达斯
Product Manager ACC
Product Manager ACC
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公产品经理
产品经理
产品管理
商品企划
市场分析
数据驱动决策
消费者洞察
跨部门协作
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企成熟产品体系、侧重商业化落地与跨部门协同、节奏紧凑但成长空间明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
49 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 550 个在招
职位详情
关于这个职位
负责阿迪达斯特定产品线从概念策划到上市销售的全周期管理，将消费者洞察与市场趋势转化为产品企划与商业方案
协同设计、研发、营销等部门，把控项目进度与质量，确保产品按时高质量交付符合本地市场需求
最低要求
需具备独立管理指定品类或项目的全程推进经验
能够精准翻译消费者洞察、市场趋势与商业数据为产品企划与商业方案
熟练掌握跨部门协作机制，有效联动设计、产品开发与营销团队
具备敏锐的业务分析能力与风险管理意识，确保产品按时高质量上市
工作职责
范围管理与产品方向：支持指定产品领域的品类和季节性范围战略执行
将消费者、市场和商业洞察转化为相关产品概念与简报
管理指定产品范围，识别强化产品组合的机会
在创建过程中维护准确的产品信息和范围计划
产品创建流程与市场速度：全程管理产品直至交付，确保关键时间节点按时完成
与设计、产品开发及跨职能团队合作，提供有效的产品解决方案
主动识别风险、解决问题，并支持提速上市举措
确保所有产品里程碑的执行卓越性
业务分析与消费者洞察：监控消费者趋势、竞争对手活动及市场发展
分析产品及业务表现，识别机会与改进领域
将洞察转化为对未来产品决策的可操作建议
沟通、演示与跨职能协同：向利益相关者准备并演示产品范围、业务更新及关键举措
与产品、设计、产品开发、营销及CtC（Concept-to-Consumer）团队紧密协作
支持在指定范围内落实CtC方向
项目管理与交付：独立管理指定项目及工作流，从规划到执行全程跟进
推动目标对齐，监控进度并确保关键里程碑按时交付
展现主人翁精神、责任感及以解决方案为导向的思维以实现成果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名运动品牌平台，接触前沿消费趋势与全球化产品体系
- 积累完整的商品企划与跨部门协同实战经验
- 职业履历含金量高，利于长期职业发展
- 需同时对接多个职能部门，沟通协调成本高
- 业绩指标明确，需持续产出可量化的商业结果
- 适合具备一定零售/快消行业经验、擅长数据驱动决策与跨团队推进、抗压能力强且对运动时尚充满热情的求职者
缺点 / 挑战
- 面临快节奏的市场变化与严格的上市时间压力
角色解读
- 可向高级产品经理、产品线负责人或品类总监方向发展
- 未来也可横向拓展至品牌管理、市场营销或供应链管理等核心业务板块
- 负责阿迪达斯特定产品线从概念策划到上市销售的全周期管理
- 深度挖掘消费者需求与市场趋势，制定产品企划与商业方案
- 联动设计、研发、营销等部门，把控项目进度与质量，确保产品按时高质量交付
- 具备扎实的商品企划与产品生命周期管理能力
- 熟练运用数据分析工具进行市场洞察与业绩复盘
- 拥有优秀的跨部门沟通协调能力与项目管理经验
- 对运动服饰行业趋势有敏锐的商业嗅觉
申请策略
- 提前研究阿迪达斯近期主打系列与竞品动态
- 面试时准备1-2个完整的产品从0到1落地案例，重点体现商业思维与落地执行力
- 突出过往负责的具体产品线规模与上市成功率
- 量化展示通过市场洞察带来的销售增长或库存优化成果
- 强调主导跨部门项目的时间管理与风险控制案例
- 深化Excel/SQL或BI工具的数据分析能力
- 系统学习商品企划方法论（如OTB规划、SKU管理）
- 提升PPT商业汇报与可视化呈现技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 聚焦个人贡献而非团队泛谈
- 用具体数据支撑决策过程与最终成效
- 展现问题解决逻辑与复盘反思能力
- 请分享一个你成功推动产品从概念到上市的项目，你在其中扮演什么角色？
- 如何平衡设计创意与商业可行性之间的矛盾？
- 当项目进度滞后时，你会采取哪些措施补救？
- 如何通过数据分析发现产品线的优化机会？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国巨头企业提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利体系，稳定性较高，但对中级岗位的薪资爆发力相对平稳。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
岗位覆盖产品全生命周期管理，能深度积累商品企划与商业化落地经验，内部培训与轮岗机会较多，职业成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确提及弹性工时或加班政策，但产品岗需严格把控季节性上市节点，预计存在阶段性高强度交付压力，整体WLB取决于实际团队节奏。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于将全球运动理念与本土消费者需求结合，推动健康生活方式普及，具有一定的社会价值与行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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